교직원 업무부담 경감을 통한 안정적인 교육활동 기반 마련을 위한

2025 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 계획

2025. 1.

	(학 교 행 정 지 원 과)

				목 차

Ⅰ. 추진개요

1. 추진배경	1

2. 추진근거	1

3. 추진경과	1

Ⅱ. 주요내용

1. 운영개요	2

Ⅲ. 세부운영방법

인력풀 등록 구직자

가. 운영개요	3

나. 운영방법	3

다. 운영지침	4

라. 유의사항	5

인력풀 열람 구인기관

가. 운영개요	6

나. 운영방법	6

다. 운영지침	7

Ⅳ. 행정사항	7

【붙임1】인력풀 제출서류	8

【서식 1】인력풀 등록신청서	8-1

【서식 1-1】인력풀 정보 정정(삭제) 신청서	8-2

【서식 2】자기소개서	8-3

【서식 3】개인정보 수집⋅이용 및 제3자 제공동의서	8-4

【서식 4】위임장	8-5

【서식 5】채용결격사유 부존재 확인서	8-6

【서식 6】성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서	8-7

【서식 7】행정정보공동이용 사전동의서	8-8

【서식 8】가족 채용 제한 여부 확인서	8-9

【서식 9】인력풀 서류 요청 공문(예시)	8-10

【서식10】표준계약서 및 서약서 1~5	8-11

【붙임2】모집분야 및 자격요건	9

【붙임3】학교지원단 홈페이지 이용방법	13

2025 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 흐름도

□ 인력풀 운영 흐름도

			인력풀 등록 구직자		학교지원단		인력풀 열람 구인기관 학교
모집					☑ 모집안내 및 공고
					□
접수 ∙ 확인			□ 홈페이지 등록 및 서류 제출	□	☑ 자격 내용 확인 ☑ 등록 승인 (접수번호 부여)
			❶ 신청서, 자기소개서 ❷ 개인정보수집동의서 ❸ 해당자 자격·면허증, 학력·경력증명서
					□
열람					☑ 열람권한 승인	□	☑ 열람권한 신청
							□
							☑ 인력풀 열람 및 채용예정자 선정
							□
채용 ∙ 계약			☑ 채용 예정자 계약서류 제출 (구직자□학교지원단)	□	☑ 채용 예정자 서류 제출 요청	□	☑ 채용서류 요청
			❶필수 국가건강검진결과 (또는 채용건강검진대체 통보서, 舊 보건증) ❷ 주민등록초본 ❸ 채용결격부존재확인서 ❹ 범죄전력조회 회보서 (범죄경력회보시스템 기관등록된 학교) ❺ 범죄전력 조회 동의서 (범죄경력회보시스템 미등록교) ❻ 가족채용제한여부 확인서				□
				□	☑ 채용 예정자 서류 학교 송부	□	☑ 계약 및 자격 확인 (자격증 원본 확인) ☑ 채용 전 범죄경력 조회 (범죄경력회보시스템 미등록교)
관리			☑ 홈페이지 채용 여부 수정		☑ 수시 등록 및 관리		☑ NEIS 기록관리 ☑ 경력증명서 발급

□ 주요 변경사항

○ (운영 직종 변경)「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」

개정에 따른 직종 변경(노사협력과-13205, 2024.11.15)

→ 당직전담직원 삭제, 늘봄행정실무사 추가

구분			당초		변경
지방 공무원			2개 직종	□	2개 직종
			교육행정직 시설관리직	□	좌동
정원 관리 직종	교육 공무 직원		21개 직종		21개 직종
			특수교육실무사 특수학급종일제강사 유치원교육실무사 유치원방과후과정강사 조리실무사 초등돌봄전담사 ※교무행정실무사(통합) 사서․도서관실무사 교육복지사 영양사 전문상담사 평생교육사 통학실무사 특수진로코디네이터 치료사 과학관해설사 방과후지원센터관리자 학부모상담사 공연장운영보조요원 당직전담직원(삭제) 향토사		특수교육실무사 특수학급종일제강사 유치원교육실무사 유치원방과후과정강사 조리실무사 초등돌봄전담사 교무행정실무사(통합) 사서․도서관실무사 교육복지사 영양사 전문상담사 평생교육사 통학실무사 특수진로코디네이터 치료사 과학관해설사 방과후지원센터관리자 학부모상담사 공연장운영보조요원 향토사 늘봄행정실무사(추가)
정원 외 직 종			1개 직종		1개 직종
			정원외 급식배식원		좌동
	특수 운영직		2개 직종		2개 직종
			당직전담실무원 시설물청소원 ※ 기타 특수운영직종은 정원외직종임으로 제외	□	좌동

※ ‘교무·과학·전산·행정실무사,구 육성회직원’ 5직종은 ‘교무행정실무사(통합)’ 1직종으로 통합 운영

○ (학교 징구 서류 간소화) 채용 시 학교 자체 징구 서류 일부 생략

→ 범죄전력조회 회보서, 가족채용제한여부 확인서 제공

구분			당초		변경
학교 징구 서류	☑ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 조회 동의서		학교 징구	□	※범죄전력조회 회보서 학교지원단 제공
	☑ 가족채용제한여부 확인서		학교 징구		가족채용제한여부확인서 학교 지원단 제공
	☑ 행정정보공동이용 사전 동의서		학교 징구		폐지, 범죄전력 조회 동의서 징구 시 제공

※ ‘범죄경력회보시스템에 기관 등록된 학교에 한하여 지원 가능.

기관 등록되지 않은 학교는 범죄전력 조회 동의서, 행정정보공동 사전동의서 징구 필수

(학교지원단 제공 예정)

교직원 채용업무 경감 및 안정적인 교육활동 기반 마련을 위한

2025 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 계획(안)

◇ 효율적인 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력 정보 제공 활성화 방안 마련을 통한 공공기관 근로 기회 확대 및 교직원 행정 업무 경감 기여

Ⅰ	추진개요

□ 추진배경

○ 실효성 있는 대체 인력풀 체계 구축을 통한 효율적인 인력정보 제공으로 인력풀 운영 활성화 추진

○ 지방공무원 및 교육공무직원 결원에 따른 적기 채용 지원으로 업무공백 해소 및 교직원 업무 경감

□ 추진근거

○ 채용 절차의 공정화에 관한 법률

○ 인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 및 시행규칙

○ 인천광역시교육청 교육공무직원 취업규칙

○ 인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정

○ 인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준

○‘24학년도 교육공무직원 인사관리 기본계획 및 공정채용 기준 개정 알림(노사협력과-4760‘24. 4. 22.)

□ 추진경과

○ (‘20. 6.) 교육공무직원 대체 인력풀 운영 실시

○ (‘21. 3.) 지방공무원 대체 인력풀 운영 실시

○ (‘21. 11. ~ ) 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 통합 운영

- ('23년) 145건 등록 → 56건 채용 서류 지원  ('24년) 126건 등록 → 40건 채용 서류 지원

Ⅱ	주요내용

□ 운영개요

○ (지원대상) 국⋅공⋅사립학교 전체

○ (지원내용) 3개월 이내 대체 근로자 인력풀 운영 및 채용서류 지원

○ (운영기간) 연중

○  (모집분야) 지방공무원ㆍ교육공무직원ㆍ특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자

□ 지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자 인력풀 운영

① (지방공무원) 교육행정직렬, 시설관리직렬 2개 직종

② (교육공무직원) 특수교육실무사 등 21개 직종 (정원외관리직종 급식배식원 포함)

③ (특수운영직군) 당직전담실무원, 시설물 청소원 2개 직종

□ 인력풀 등록자 채용 시 계약서류 지원

○ (지원자격) 취업 가능 법정연령 18세 이상, 정년 (60세) 미만 연령

- 단, 특수운영직군 시설물청소원 및 당직전담실무원: 65세 미만 연령

※ ’24년 계획 수립 이전 등록한 기존 인력풀은 유효기간(3년) 동안 유효하게 인정

예시) ‘23년 65세 이상 당직전담실무원 인력풀 등재자 → ’26년 12월까지 인력풀 유효하게 인정

※ 예외사항

□ 지방공무원		□ 18세 이상인 자 (상한 연령 제한 없음) ※ 「2025년 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획」(총무과-28240, ‘24.12.10.)참조
□ 조리실무사 (1개월 미만의 병가 및 휴가 등 대체)		□ 해당 직종에 한해 정년 기준 초과자 등록 가능 (1개월 미만 채용) ※ 「교육공무직(조리실무사) 대체인력 정년 초과자 채용 완화 운영 안내」 (노사협력과-11171, ‘22.9.19.)참조

○ (결격사유)

-「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제5조에 해당되지 않는 자

-「인천광역시교육청 특수운영직군 인사관리규정」제5조에 해당되지 않는 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자

Ⅲ	세부운영방법

인력풀 등록 『구직자』

□ 운영개요

구직자 홈페이지 등록

구직자 서류 제출 / 학교지원단 승인

구직자 채용 서류 제출

❶ 【가입경로】

가. 인천시교육청학교지원단

(http://edus.ice.go.kr)

□

나. 학교인력지원

□

다. 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영

□

라. 대체 인력풀

□

❷ 홈페이지 등록 후 서류

제출(7일 이내)

❺ 채용 확정 시

계약서류 제출

(국가건강검진결과서 등,

교육훈련 이수증, 동의서 등)

□

❸ 학교지원단 등록번호 부여

(예: 교-25-000)

□

(구직자 → 학교지원단, 학교)

□

□

❹ 각급학교 열람 및

계약서류 송부 요청

❻ 채용서류 송부

(학교 → 학교지원단)

(학교지원단, 구직자 → 학교)

□ 구직자 운영방법

○ (홈페이지 등록) 인력풀 구직자 홈페이지 등록

○ (기본 서류 제출) 인력풀 등재를 위한 기본서류 제출

- (제출시기) 홈페이지에서 인력풀 등록 후 7일 이내

- (제출방법) 학교지원단 방문접수 또는 등기 우편, 이메일 접수 신설

·신분증 지참 (대리인 접수 시 위임장과 대리인 신분증 지참)

·서류 메일 접수 가능 ※ 단, 채용 시 채용 예정학교에서 원본 확인할 것

- (제출서류)   인력풀 등록 제출서류 참조

붙임1

·【공통】인력풀 등록 신청서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

·【해당자】자격증 또는 면허증 사본, 경력 또는 학력증명서 사본

○ (계약 서류 제출)  ☞ 모든 서류가 제출되어야 계약(채용) 가능

□ 국가건강검진결과서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 등 계약서류 제출을 안내받고도 지정기일까지 제출하지 않은 경우 채용 불가

- (제출시기) 채용예정 시

※ 인력풀 구직기관【채용(예정)학교】→학교지원단으로 공문을 통한 채용서류 요청

서식 9

- (제출방법) 방문접수 또는 등기 우편, 이메일 접수 신설

※ 채용 전 범죄경력 조회 기간을 고려하여 학교지원단, 채용(예정)학교와 제출방법 협의 및 조율

- (제출서류)   인력풀 등록 제출서류 참조

붙임1

❶ 학교지원단

·【공통】주민등록초본, 채용결격부존재 확인서

건강검진결과통보서 또는 채용 건강검진 대체 통보서

성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 회신서

(범죄경력회보시스템 등록된 학교 채용 시, 등록 여부 별도 안내)

성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 동의서

(범죄경력회보시스템 미등록된 학교 채용 시, 등록 여부 별도 안내)

행정정보 공동이용 사전동의서(범죄경력회보시스템 미등록 학교),

가족채용제한여부 확인서

※ 조리실무사(1개월 미만의 병가 및 휴가 등 대체자 포함) : 건강진단결과서(舊 보건증)

❷ 채용(예정)학교

·【공통】기타 계약 제반서류(표준계약서, 서약서) 등

※ 채용(예정)학교에서 계약 시 제출서류(자격증, 면허증, 증명서 등) 원본 확인

□ 구직자 운영지침

○ 인력풀은 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간 유효

○ 정년 도래(매년 2월 말일 또는 8월 말일) ․ 인력풀 유효기간 경과 시 삭제

○ 연장을 희망할 경우 재등록 필요

등록년도	인력풀 등록번호	등록유효기간	재등록기간
2025	교-25-000	2028.12.31.	2028.9.1.~2028.12.31

※ 연장(재)계약 시점 유효 서류 여부 확인, 유효하지 않을 경우 재발급, 사용가능한 채용서류는 기존 제출분 사용

☞ 단, 재등록 해당자에 대한 별도 안내는 없으며 재등록 기간 경과 후에는 신규로 등록해야함

○ 유효기간 내에 채용서류 반환을 포함한 정보 정정(삭제) 요청 수시 접수․반영

구분	구비서류	작성서류	제출방법
☑ 개명 시	주민등록초본	인력풀 등록 신청서 서식 1 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서 서식1-1	방문 우편 팩스 이메일
☑ 경력추가 시	경력증명서
☑ 자격·직종 변동 시	자격증 등
☑ 정보삭제 및 서류 폐기	-	인력풀 정보 정정(삭제)신청서 서식1-1
☑ 정보삭제 및 서류 반환	-
☑ 희망근무지, 연락처, 채용여부, 채용만료 예정일			홈페이지 직접변경

○ 인력풀 등록자 채용 후 채용상황 현행화

☞ 채용 여부 현행화가 적기에 이루어지면 채용을 위해 여러 번 통화하는 번거로움 감소

대상	홈페이지 채용여부		비고
	채용 후	채용 만료 후
☑ 인력풀 등록자	“채용” 으로 수정	“미채용”으로 수정	- 「학교 채용 담당자」에게 채용여부 수정 권한 동시 부여

□ 구직자 유의사항

○ 인력풀 등록이 채용을 보장하는 것은 아님

○ 인력풀 등록에 따른 채용은 원 근로자가 충원(복직) 될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨

□ 교육공무직원 휴직 등에 의한 대체 인력풀 등록자의 근무기간은 무기계약직 전환을 위한 계속근로기간에서 제외 ☞ 무기계약 대상자 아님

○ 기존 대체 근로자도 등록 가능함

○ 지원자격 등에 대한 내용을 숙지하여 신청하여야 하며 기재착오, 누락 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임임

○ 결격사유가 발견될 경우 인력풀 등재가 불가하며 향후 결격사유 발견 시 인력풀 삭제함

○ 인력풀은 국·공·사립 각급학교에서 활용하므로 채용계약 전 근무내용을 확인할 것

* 교육공무직원 전임경력인정 참조(단체협약 제40조(경력인정) ☞ 국립학교 경력 제외

□ 각급학교 인력풀 열람 『구인기관』

□ 운영개요

구인기관(학교) 열람 권한 신청

구인기관(학교) 인력풀 검색

구인기관(학교) 채용서류 요청

① 【가입경로】

가. 인천시교육청학교지원단

(http://edus.ice.go.kr)

□

나. 학교 인력 지원

□

다.지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영

□

라. 대체 인력풀 열람 신청

※ 열람 권한 신청

- 승인 1～2일 소요

□

② 지역 · 직종 등 조건

검색

□

⑤ 공문 발송

(각급학교 → 학교지원단)

□

□

③ 채용예정자 선정

⑥ 채용서류 송부

(학교지원단 → 각급학교)

□

□

④ 계약가능여부 확인

(각급학교→채용예정자)

⑦ 계약체결

※【서식】 계약서식 활용

(각급학교 → 채용예정자)

□ 구인기관 운영방법

○ (열람 권한 신청) ※ 홈페이지 게시판 다운로드 참고

○ (채용서류 요청)

- (제출시기) 채용예정일 7일 전까지

- (제출방법) 공문 발송【제출처 : 학교지원단(학교행정지원과)】

서식 9

※ 학교지원단에서는 채용서류를 파일화하여 학교로 공문 송부

○ (계약체결)

구분	행정절차	작성서류
계약 체결 전(前)	☑ 계약서 작성 (★ 자격증 원본 반드시 확인 ☞ 학교지원단에서는 “사본” 송부)	붙임1-1 ~ 붙임1-5
계약 체결 후(後)	☑ NEIS 인사기록 등록, 경력증명서 요청 시 발급
	☑ 복무 및 처우, 채용에 관련된 기타 제반사항은 해당직종 관련 지침 준수
	☑ 근로자에게 대체인력 운용 취지(한시적 채용) 사전 안내 철저

□ 구인기관 운영지침

○ 개인정보 보호를 위해 인력풀 열람은 등록자 본인 및 인천광역시교육청 소속 교직원으로 제한

※ (열람 권한 보유기간) 신청일 기준 6개월로 설정되며, 기간 만료 시 재신청

○ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 및 인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준 등 관련 규정 준수

○ 직종에 따라 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획, 교육공무직원 보수 지급 기준 등에 따라 보수 지급(전임경력 관련하여 경력증명서를 제공받은 경우 보수 지급 시 급여담당자의 확인 필요)

○ 인력풀 활용 가능 여부, 채용직종(업무내용), 자격요건, 결격사유, 계약사항(복무 및 처우, 계약서식 외) 등은 해당학교의 규정을 따를 것

Ⅳ	행정사항

□ (자격요건 확인) 채용 전 해당학교에서 채용 자격요건에서 담당업무에 필요한 자격증, 면허증* 원본은 각급학교에서 반드시 확인할 것

*  모집분야 및 자격요건의 “자격요건” 참조

붙임2

□ (인력풀 현행화) 각급학교에서 근무 중인 기간제 및 대체 근로자에게 인력풀 등록 적극 활용 안내 및 현행화 안내 홍보

- 인력풀 등록자 또는 학교 채용 담당자가 홈페이지 채용여부를 “채용” 또는 “미채용” 으로 수정 가능

*  「학교지원단 홈페이지 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 메뉴 이용안내」 참조

붙임3

붙임1		인력풀 등록 제출서류

□ 단계별 제출서류

구분

제출서류

❶

기본

서류

✍

학교

지원단

공통

1-1. 인력풀 등록 신청서 1부

서식 1

2. 자기소개서 1부  【① 출력물 제출 + ② 홈페이지 등록 시 첨부】

서식 2

3. 개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 1부

서식 3

해당자

에

한

함

1-2. 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서 1부  (개인정보 변경 시)

서식 1-1

2. 위임장 1부  (대리인 방문 시)

서식4

3. 최종학력증명서 1부

4. 자격증 또는 면허증 사본 1부 (주민등록번호 뒷자리 미표시)

☞  모집분야 및 자격요건 참조

붙임1

※ 방문하여 원본을 제시하는 것이 원칙이나 등기 우편 접수 시 사본 제출 가능

단, 학교 채용 시 계약부서에 자격증 원본 제시하여 진위여부 확인할 것

5. 경력증명서 1부 (주민등록번호 뒷자리 미표시)

☞  모집분야 및 자격요건 참조

붙임1

※ 단체협약 제40조(경력인정) 직종과 계약기간 관계없이 인천시교육청 관내 공립유치원(사립유치원은 제외) 및 공․사립  초․중․고․특수․각종학교, 교육행정기관(본청, 교육지원청, 직속기관 등)에서 1주 동안의 소정 근로 시간이 15시간 이상인 교육공무직(사립: 학교회계직원)로 근무한 경력  ☞ 국립학교 경력 제외

❷

계약

서류

✍ 학교

지원단

1. 국가건강검진결과서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 1부

- 【조리실무사(급식배식원)】 건강진단결과서(구 보건증) 1부

가. 채용 건강검진 대체 통보서는 국민건강보험공단 사이트에서 발급 (비용없음)

나. 인력풀은 3개월 이내 대체 근로자임으로  ‘채용신체검사서’를 접수하지 않음

※ (3개월 이하) 채용건강검진대체통보서, (3개월 초과) 채용신체검사서

다. 채용일 기준으로 채용 신체검사 관련 서류가 유효해야 함

2. 주민등록초본 1부 (주민등록번호 뒷자리, 과거 변동내역 미표시)

3. 채용결격사유 부존재 확인서 1부

서식 5

4. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부

서식 6, 별도 안내 예정

5. 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서 1부

별도 안내 예정

6. 행정정보공동이용 사전동의서 1부

서식 7, 별도 안내 예정

7. 가족채용제한여부확인서 1부

서식 8

붙임2		모집분야 및 자격요건

□ 모집분야

○ 지방공무원ㆍ교육공무직ㆍ특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자

□ 지원자격

○ 취업 가능 법정연령 18세 이상, 정년 (60세) 미만 연령

- 단, 특수운영직군 시설물청소원 및 당직전담실무원: 65세 미만 연령

※ 예외사항

□ 지방공무원		□ 18세 이상인 자 (상한 연령 제한 없음) ※ 「2025년 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획」(총무과-28240,‘24.12.10.)참조
□ 조리실무사 (1개월 미만의 병가 및 휴가 등 대체)		□ 해당 직종에 한해 정년 기준 초과자 등록 가능 (1개월 미만 채용) ※ 「교육공무직(조리실무사) 대체인력 정년 초과자 채용 완화 운영 안내」 (노사협력과-11171, ‘22.9.19.) 참조

□ 분야별 업무내용             (※ 근무시간 및 근무내용은 학교별 여건에 따름)

연번

직종명

업 무 내 용

자격요건

□ 지방공무원 대체

1

행정

세출, 세입, 급여 등 행정업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

2

시설

학교 시설물 관리업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

□ 교육공무직원 대체

1

특수교육

실무사

교실과 운동장에서의 학생 활동 지원, 방과후학교 프로그램 지원

용변 및 식사지도 등의 신변처리, 보조기 착용 건강 보호 등

적응행동 촉진 및 부적응 행동 관리 지원 등

정규수업 이외의 교육 및 돌봄 활동 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자

2

특수학급

종일제강사

학교(원)별 종일반 프로그램 운영

유치원 일반학급 방과후 과정반에서 통합 지원

그 외 종일반 운영과 관련한 업무

수업보조(개별지도 및 그룹지도), 급식보조, 수업준비 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 특수, 유·초·중등학교 교사 자격증

- 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

3

유치원

교육실무사

유치원 교육활동(행사) 지원

유아의 생활지도 및 안전⋅건강관리 지원

환경미화 및 위생(방역) 관리 지원

유치원 아침돌봄 및 유치원 행정업무 지원

교육과정 방학 중 방과후 과정 유아 활동 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

4

유치원

방과후

과정강사

유치원 방과후 과정 직종의 제반 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 유치원정교사 2급 이상 자격증

- 보육교사 2급 이상 자격증

5

조리실무사

(정년초과자

포함)

조리실무, 위생 및 급식기구 관리 등 조리 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음  (건강진단결과서(구 보건증) 발급 가능자)

6

초등돌봄

전담사

초등돌봄교실 운영에 관한 업무 전반

- 초등 돌봄대상 학생 관리 및 보호(방과 후 및 방학 중)

- 초등 돌봄대상 학생 개인활동 관리

- 초등 돌봄교실 운영: 교실관리, 안전관리, 프로그램 관리

- 돌봄교실 연간, 월간, 주간 운영계획 작성

- 간식 및 급식 준비, 제공, 사후 처리

- 기타 초등돌봄교실 관련 업무 추진 및 협조 등

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 유·초·중등교사 자격증

- 보육교사 2급 이상

7

교무행정

실무사(통합)

학교의 교육활동지원을 위한 행정사무 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

8

사서

학교도서관 운영 업무

- 학교도서관 운영 계획 수립

- 도서 구입 및 정리, 독서 행사 및 프로그램 운영

- 학교도서관 운영, 행정업무 및 도서관 서비스 업무 등

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

준사서 이상 자격증 소지자 (1, 2급 정사서 및 준사서)

8-1

도서관

실무사

필수자격요건 없음

9

영양사

학교 급식을 위한 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

영양사 면허증 소지자

식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조 위생분야 종사자 등의 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

(건강진단결과서 발급 가능자)

10

교육복지사

교육복지우선지원사업 운영

- 우선지원 학생, 복지사각지대 및 위기 학생 발굴・지원

- 사례관리(초기상담, 가정방문, 교・내외 서비스 연계 지원, 모니터링 등)

- 사례협의회 진행, 지역 내 통합사례협의회 참여

- 교육복지프로그램 운영 및 관리(욕구 조사, 프로그램 기획・관리, 평가)

- 지역 내 공공・민간 기관의 인적・물적 자원을 사업에 연계

- 교육복지실 운영・관리 등

사용기관장의 장이 하는 공적인 기타 업무

아래 자격을 모두 충족한 자: (필수+선택➀) 또는 (필수+선택➁)

필수	관련학과(교육학, 사회복지학, 청소년학) 전공자 또는 관련자격증(사회복지사, 청소년 상담사, 청소년지도사, 평생교육사) 소지자
선택➀	2년 이상의 교육·문화·복지분야*에서 아동 및 청소년 대상 근무 경력이 있으며, 인천·서울·경기지역에서 1년 이상의 지역네트워크 활동* 경력이 있는 자
선택➁	교육(지원)청 또는 학교에서 교육복지사 근무 경력 1년 이상인 자

※ 교육, 문화, 복지 분야: 사회복지시설(사회복지사업법), 청소년 시설 및 청소년 단체(청소년기본법), 평생교육시설․법인․단체(평생교육법), 정부기관, 공공기관, 법인기관 및 민간기관 등(사회복지사·청소년상담사·청소년지도사·평생교육사 자격증 관련 경력이 인정되는 기관)

※ 지역네트워크 활동: 소속된 기관에서 다양한 지역기관(교육, 문화, 복지, 상담 등)과 공동프로그램을 기획·추진하거나 인적·물적 자원을 연계하는 등의 활동)

※ 경력증명서 발급 시 업무내용 필히 기재하여 발급 (자기소개서 경력사항 기재)

11

전문상담사

학교폭력 관련 민원 응대 및 상담

학교폭력 사안처리 관련 법률상담 및 연수 지원

학교 내외 상담자원 및 유관 기관과의 연계 협력 활성화 등

학생·학부모 상담, 학생 정서·행동검사 및 관리

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 전문상담교사 2급 이상

- 청소년상담사 1,2,3급(여성가족부)

- 전문상담사1,2급((사)한국상담학회)

- 상담심리사1,2급((사)한국상담심리학회)

- 임상심리사 1,2급(산업인력관리공단)

- 정신보건임상심리사 1,2급(보건복지부)

- 임상심리전문가((사)한국심리학회)

12

평생교육사

학습자 특성과 요구를 고려한 평생교육 프로그램의 개발, 운영·관리 등 평생학습 사업 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

평생교육사 자격증 소지자

13

통학실무사

통학실무사 제반 업무

버스 및 차고 청소 관리

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

14

특수진로

코디네이터

특수교육대상학생 현장실습 관련 제반 업무

행복나눔터 카페 운영·관리 관련 제반 업무

특수교육대상학생 취업지원 관련 제반 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

바리스타 자격증 소지자

장애인재활상담사, 사회복지사,직업재활사 자격증 소지자 우대

15

치료사

치료지원서비스 신청 학생에 대한 치료에 관한 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

작업치료사 또는 물리치료사 면허증 소지자

16

과학관

해설사

과학관 전시물 안내 및 해설

과학관 관람객 안전 지도 및 과학관 운영에 따른 업무

학생참여프로그램 운영

지진체험관, 어린이 생태환경 놀이공간 관리 및 운영

야외전시공간 관리 및 지도

인천학생과학관 전시물 해설서 제작

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

고등학교 졸업 이상 학력 소지자

과학관 해설사 자격증 우대

17

방과후지원

센터관리자

방과후학교 운영 학교와 수요자 요구 파악, 방과후학교 운영 계획 수립 지원

방과후학교 홍보·컨설팅 및 멘토링 협의체 운영 지원

지역사회기관 연계 및 지원, 학교 및 교육지원청 늘봄지원센터 운영 지원

기타 방과후학교 운영 및 강사 관리 등과 관련하여 사용기관장이 지정하는 공적인 기타업무

필수자격요건 없음

18

학부모

상담사

학부모 상담 프로그램 기획 및 운영

학부모 놀이교육지원단 운영

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 전문상담교사 2급 이상

- 상담심리사 또는 전문상담사 2급 이상

- 청소년상담사 3급 이상

- 사회복지사 1급 이상

19

공연장운영

보조요원

무대음향 업무, 무대 음향 소모품 관리

기획공연 홍보, 공연 홍보물 제작

무대예술전문인 채용 및 운영

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

무대음향 자격증 소지자

20

향토사

향토·개항문화자료관 및 자료실 업무 보조

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

21

늘봄행정

실무사

늘봄학교, 방과후학교 운영 관련 행정업무 전반

- 늘봄학교(방과후학교 포함) 프로그램 수요조사·구성·관리, 기본 계획 수립 및 학교운영위원회 심의, 강사 모집·선정·계약, 강사 및 학생 관리, 학생 이동 및 안전 관리, 운영 공간 관리, 사업 추진을 위한 회계·예산 관리, 만족도 조사 등

평가·환류, 민원 관리 등

기타 늘봄학교 운영 관련 제반 업무 및 사용기관장의 업무분장에 따른 업무

필수자격요건 없음

22

급식배식원

급식 배식 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음 (건강진단결과서 발급 가능자)

□ 특수운영직군 대체

1

당직전담

실무원

당직전담실무원 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

2

시설물

청소원

시설물청소원 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

붙임3		학교지원단 홈페이지 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 메뉴 이용 안내

□ 이용방법

○ 채용여부 수정 권한

□ 학교 채용 담당자는 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 열람권한을 가진 교직원으로, 인력풀을 통해 계약제 근로자를 채용한 경우 또는 채용이 종료(계약종료)된 경우 학교지원단 홈페이지에서 채용여부 및 채용만료예정일을 변경할 수 있습니다.

☞ 채용여부 현행화가 적기에 이루어지면 채용을 위해 여러 번 통화하는 번거로움을 줄일 수 있습니다.

- 인력풀 등록자 본인 수정 + 학교 채용 담당자 수정 가능

※ 학교지원단 인력풀 이용 홈페이지 기능 개선 사항

홈페이지 변경 주체	기능 사항	전달방법
☑ 인력풀 등록자	수정방법 □ 학교 인력 지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 운영 > 대체 인력풀 본인작성글 확인 > 이름 클릭 >수정 버튼 클릭 > 채용여부 및 채용만료예정일 수정 > 수정 버튼 클릭	문자 자동 발송 (학교지원단 →구직자)
	□ 인력풀 등록자가 입력한 채용만료예정일 도래 3일 전 수정 안내 문자 자동 발송 ☞ 미수정 시 채용만료 3일 후 “미채용”으로 자동변경
☑ 학교 채용 담당자	수정방법 □ 학교인력지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 운영 > 대체 인력풀 > 채용자 이름 조회 > 이름 클릭 > 수정 버튼 클릭 > 채용여부 및 채용만료예정일 수정 > 수정버튼 클릭
	□ 채용여부 수정 권한 확대로 채용여부 직접 수정하지 않은 경우 변경 가능 (즉시) ☞ 채용 상황 변경 시 인력풀 등록자에게 문자 자동 안내

○ 채용여부 수정 안내 문자 자동 발송

- 인력풀 등록자 또는 학교 채용 담당자가 입력한 채용만료예정일 도래 시 수정 안내 및 수정페이지 링크 문자 자동 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 입력한 채용 만료예정일 3일전 및 당일 일괄 발송

미 수정 시 채용만료 3일 후 미채용으로 자동 변경

○ 채용상황 변경 시 문자 안내

- 홈페이지에서 채용상황이 변경되었을 경우 안내 문자 발송 기능

- 채용여부 수정 권한 확대로 채용여부 직접 수정하지 않은 경우 확인 기능

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 채용상태 변경 즉시 발송

※ 발송 문자 예시

[인천광역시교육청학교지원단]

지방공무원 및 교육공무직원 인력풀에 입력하신 채용기간이 3일 후 종료 됩니다.

학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다.

(https://edus.ice.go.kr)

미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다

[인천광역시교육청학교지원단]

지방공무원 및 교육공무직원 인력풀에 입력하신

채용기간이 종료되었습니다.

학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다.

(https://edus.ice.go.kr)

미수정시 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.

[인천광역시교육청학교지원단]

지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 채용상태가 변경되었습니다.

본인이 수정하지 않은 경우 학교지원단 홈페이지를 확인 바랍니다.

<채용 만료 예정일 3일전 발송>     <채용 만료 당일 발송>         <채용 상황 변경 시 발송>

○ 관심 인력풀 명단 찜하기 및 찜목록 제공

홈페이지 메뉴	활용방법
☑ 관심 인력풀 등록	□ 학교인력지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 운영 > 대체인력풀 > 관심 있는 인력풀 등록자 이름 클릭 > 찜하기버튼 클릭 버튼 클릭
☑ 관심 인력풀 해제	□ 마이페이지 > 나의 찜관리 > 해제하고자하는 인력풀 등록자 체크박스 체크 > 선택삭제 또는 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 > 대체 인력풀> 해제하고자하는 인력풀 등록자 이름 클릭 > 찜취소
☑ 채용 심사용 자료 인쇄	□ 학교인력지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 > 대체인력풀 > 인쇄하려는 인력풀등록자 이름 클릭 > 인쇄버튼 클릭