인천광역시교육청학교지원단 공고 제2025-29호

인천광역시교육청학교지원단 당직전담실무원 채용 공고

직 종 명 (채 용 사 유)	채용인원	담 당 업 무	비고
당직전담실무원 (퇴직자 결원)	1명	◦ 당직경비 업무(일직, 숙직) ◦ 기타 기관장이 정하는 업무	2인 교대 격일 근무

1. 채용인원 및 담당업무

2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2025. 3. 1. ~ 정년(만 65세)까지

※ 신규로 채용된 자는 인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정이 정하는 바에 따라 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월 간의 수습기간을 둔다.

나. 근로시간 및 휴게시간: 2인 교대 격일 근무

구 분	1일 근무시간		1일 휴게시간		1일 실 근로시간	비 고
평일	17:30 ~ 익일 08:30	15시간	18:30 ~ 19:00 23:30 ~ 익일 06:00	7시간	8시간	22:00~23:30야간근로
주말 및 공휴일	09:00 ~ 익일 08:00	23시간	12:00 ~ 13:00 18:00 ~ 19:00 22:00 ~ 익일 07:00	11시간	12시간

※ 기관 및 개인 사정으로 근무(휴게)시간 변경될 수 있음

다. 근무장소: 인천광역시교육청학교지원단(인천광역시 서구 북항로32번길 29-10)

라. 보  수

1) 기본급(월급제) 1,423,460원 + 각종수당(정액급식비, 명절휴가보전금, 맞춤형복지비 등)

※ 단시간근로자의 각종수당은 소정근로시간에 비례지급(단, 정액급식비는 근로일수에 비례)

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

2) 4대 보험 가입(보험료 중 개인부담금은 개인소득에서 공제함)

3) 당직전담실무원(감시단속적근로자)은 연장근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당 등 적용 제외

4) 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』, 『인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정 및 보수지침』에 의함

3. 응시자격

가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이

제한되는 사람

8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업          제한)에 해당되지 않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만 18세 이상)부터 정년(만 65세)에 도달하지 아니한 자

※ 고령자, 준고령자 우선 고용 직종으로 만 55세 이상(고령자), 만 50세 이상(준고령자) 우선 고용

※ 근거: 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제12조(우선고용직종의 고용)

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

◦ 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류심사)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

나. 채용(시험) 방법

◦ 1차 : 서류심사

◦ 2차 : 면접심사 (1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보)

◦ 최종 합격자 통보 : 개별 통보

※ 서류접수 인원이 선발예정인원보다 적거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음

5. 제출서류

1차 접수 시 제출서류	최종 합격자 제출 서류	비 고
① 응시원서(사진 첨부) [별첨 1] ② 자기소개서 [별첨 2] ③ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3]	① 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ② 공무원채용신체검사서(유효기간 적시 된 기한 내) ③ 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 4] ④ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)[별첨 5] ⑤ 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ⑥ 경력증명서(해당자에 한함) ⑦ 자격증사본(해당자에 한함) ⑧ 통장사본	각 1부

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2025. 2. 10.(월) 10:00 ~ 2. 17.(월) 14:00

나. 접수장소 : 인천광역시교육청학교지원단 관리과
(인천광역시 서구 북항로32번길 29-10, 인천광역시교육청학교지원단 2층)

다. 접수방법 : 본인 직접 방문(토,일요일,공휴일 제외), 전자메일, 등기우편, 대리접수 가능

※ 전자메일 접수시 유의사항

- 전자메일 주소: icess@ice.go.kr (한글 파일명: 당직전담실무원_성명)

- 합격자는 추후 원본을 제출하여야 함

- 전자메일 접수는 2025년 2월 17일(월) 14:00까지 도착분에 한하여 접수

- 전자메일 제출 후 관리과(032-453-1616)로 전화하여 접수여부 확인

(송신 오류로 인한 불이익은 기관에서 책임지지 않음)

※ 등기우편 접수시 유의사항

- 주소: 인천광역시 서구 북항로32번길 29-10, 인천광역시교육청학교지원단 관리과

- 등기우편 접수는 2025년 2월 17일(월) 14:00까지 도착분에 한하여 접수

※ 대리 접수인 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

라. 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

마. 서류심사결과 발표 : 2025. 2. 17.(월) 16:00 (예정) - 개별 통보

바. 면접일시 및 장소 : 2025. 2. 20.(목) 14:00 (예정) - 시간 및 장소 개별 통보

사. 합격자발표 : 2025. 2. 21.(금) 14:00 (예정) - 개별통보

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 채용서류 반환

가. 채용 여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출 - [별첨 6](직접 방문하여 제출)

라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 시행령」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용확정일 이후 14일부터 180일 이내 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신 여부 유선 확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 문의 사항은 인천광역시교육청학교지원단 관리과(☏ 032-453-1614)로 문의하시기 바랍니다.

2025. 2. 10.

인천광역시교육청학교지원단장

[별첨 1]

응 시 원 서					응 시 번 호		(미기재)			사 진 3×4㎝ (6개월 이내 사진)
					응시직종명		당직전담실무원 (특수운영직군)
성명		한 글			생 년 월 일		. . . (만 세)
		한 자			휴 대 폰 (필수기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재 사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2025. . . 성 명 (인) 인천광역시교육청학교지원단장 귀하

[별첨 2]

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 성장과정, 성격, 장단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

- 유의사항: 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류심사 탈락 대상이 될 수 있음

2025.    .    .

작 성 자 :                 (서명)

[별첨 3]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청학교지원단에서는 특수운영직군종사자(당직전담실무원)채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형 절차 완료 시까지 활용, 5년간 보존 후 이관

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인 식별 절차에 이용	전형 절차 완료 시까지 활용, 5년간 보존 후 이관

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2025.  .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육청학교지원단장 귀하

[별첨 4]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 미달한 자

2025.  .  .

확인자 :             (인)

인천광역시교육청학교지원장 귀하

[별첨 5]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[별첨 6]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청학교지원단장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]