2024년도 기간제교사 인력풀 운영 계획 (변경)

2024. 11.

[학교행정지원과]

사업계획 수립 시 사전검토 항목

영역		검토항목	검토완료	해당 없음	비고
1	협업	학교현장의 의견 수렴과 전문가 평가 및 관련 기관-부서 간 협의가 이루어졌습니까?	■	□	관련 부서 (중등교육과) 협의 완료
2	안전	위험요인 분석과 안전(방역) 대책을 포함하였습니까?	□	■
3	교육 사각지대	교육 사각지대*가 발생하지 않도록 시기, 장소, 대상, 방법, 내용, 예산 등을 고려하였습니까? * 특수, 다문화·탈북, 유아, 특성화고, 원도심 및 도서지역, 한부모 또는 저소득 가정, 각종 및 대안학교, 위기학생·학교밖청소년 등	□	■
4	인권	학교인권*, 노동인권, 장애인 인권, 성인지 감수성 등 인권 존중에 반하는 내용이 포함되지 않았습니까? * 학교구성원(학생, 교직원, 학부모)의 인권을 증진하고 보호하며, 상호간 권리의 균형과 조화를 실현	□	■
5	갈등	이해 당사자의 갈등 발생 가능성을 검토하였습니까?	□	■
6	평가	사업에 대한 평가·환류 계획을 포함하였습니까?	□	■
7	현장지원	현장 업무경감을 위해 사업방식 변화, 서류 간소화 방안 등을 검토하였습니까?	■	□	접수 및 지원 서류 간소화
8	법령	관련 법령 및 조례, 선거법 등을 검토하였습니까?	■	□
9	홍보	사업의 홍보 방안을 포함하였습니까?	■	□
10	정확성	표현, 표기, 통계의 정확성을 검토하였습니까?	■	□
11	한글화	외래어/외국어를 가급적 우리말로 다듬었습니까?	■	□
12	학교업무정상화	사업계획이 10쪽 이상일 경우, 1~3쪽 내외로 요약본을 작성하였습니까?	■	□
13	기타

			목 차

Ⅰ. 개    요 -------------	1

1. 근거	1

2. 추진목적-------------	1

3. 추진경과-------------	1

4. 2023년 추진실적- ------------	2

Ⅱ. 주요내용-------------	3

1. 지원대상	3

2. 지원내용	3

3. 주요 변경 사항	3

4. 업무흐름도-------------	3

Ⅲ. 세부내용-------------	4

1. 기간제교사 인력풀 구성 및 운영	4

2. 기간제교사 인력풀 채용업무 지원	9

3. 시간강사 채용업무 지원	11

Ⅳ. -------------기대효과	12

※ 관련양식	13

2024년도 기간제교사 인력풀 운영 계획 (변경)

Ⅰ		개 요

1. 근 거

2024년 유·초·중·고·특수학교 계약제교원 운영 지침[중등교육과-24010(2024. 7. 12.)]

2024년도 인천광역시교육청학교지원단 「학교행정지원업무 추진 계획」
[학교행정지원과-8562(2023. 12. 22.)]

2024년 기간제교사 인력풀 운영 계획 변경(안)[학교행정지원과-5119(2024. 11. 15.)]

2. 추진목적

기간제교사 채용 절차 간소화로 단위학교의 신속한 업무처리 지원

기간제교사 채용서류 지원으로 단위학교의 행정업무 부담 감소

체계적이고 지속적인 인력풀 운영을 통한 원활한 인력수급

3. 추진경과

2020년

◦학교행정지원센터 기간제교사 인력풀 운영 실시 [2020.6.]

◦(구)기간제교사 인력풀 등록자 학교행정지원센터 인력풀 등록 안내 [2020.6.]

◦학교행정지원센터 기간제교사 인력풀 운영 계획 변경사항 안내(채용예정자의 범죄경력 조회 지원 불가) [2020.7.]

2021년

◦학교행정지원센터 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2021.1.]

◦학교지원단 개관으로 학교행정지원과에서 인력풀 운영 [2021.9.]

◦기간제교사 인력풀 인력 확충을 위한 홍보 실시 [2021.10.]

2022년

◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2022.2.]

◦「채용 업무 시 개인정보 수집 관련 유의사항 재안내 [정보지원과-9198, 2022.6.17.)]에 따라

채용 확정 전에 주민등록번호가 기재된 서류 수집 불가로 변경 계획 수립 및 안내 [2022.6.]

2023년

◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2023.2.]

◦(구)기간제교사 인력풀 운영 종료 [2023.5.]

◦2020년 기간제교사 인력풀 등록자 유효기간 만료에 따른 재등록 기간 운영 [2023.9~12]

4. 2023년도 추진실적

채용서류 접수·검토 및 인력풀 등재 신청 승인: 603건

구분	유치원	초등	중등	특수	비교과	합계
승인건수	36	3	457	39	68	603

유효기간 만료자 재등록 승인: 249건

호봉획정 참고자료 작성을 위한 전력조회 실시: 227건

채용서류 지원(호봉획정 참고자료 포함): 263건

월별 구분	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	합계
지원건수	7	164	9	12	9	9	10	18	7	8	5	5	263

인력풀 등재자 정보 관리

- 홈페이지 등록 정보 수정 및 관리 안내 등 문자 발송: 상시

- 채용상황 현행화 안내 문자 발송(온라인 설문폼 활용, 전수 조사): 5회
(1월, 3월, 6월, 9월, 12월)

인력풀 확충 및 활성화를 위한 홍보

홍보시기	홍보방법	홍보대상	비고
2,7월	공문게시	- 인력풀 미등록 기간제교사(2월) - 명예퇴직예정 교원(7월)	학교행정지원과-1094(2023. 2. 16.) 학교행정지원과-4822(2023. 7. 11.)
4월~	교육청홈페이지 알림창 홍보	시교육청 홈페이지 이용자	학교행정지원과-2971(2023. 3. 23.)
10월	교육청SNS 홍보물 게시	만 62세 미만 교원자격증 소지자 누구나	학교행정지원과-7279(2023. 10. 17.)
12월	포스터 배부	전국 교육대 및 수도권 사범대학 졸업예정자	학교행정지원과-8260(2023. 12 12.)

Ⅱ		주요내용

1. 지원대상: 국·공·사립 각급학교 570교(원)

2. 지원내용

기간제교사 인력풀 구성 및 운영(유치원, 초등, 중등, 특수, 비교수교과)

인력풀 등록자 채용 시 채용 업무 지원

3. 주요 변경 사항

구분	변경사항	사유	참고
운영방법 개선	등록제한 대상자 관리 ･등록제한자 발생시 학교지원단에서 직접 등록 취소를 통한 운영 방법 개선 ･채용 전･후 등록제한 대상자 보고 방법 안내 【참고1】 ･관련 문구 반영 한 서식 변경 【서식2】 【서식5】	학생안전 및 교육의 질 보장을 위한 운영 방법 개선	P.8 P.26 P. 16, 19

4. 업무흐름도

인력풀 구성 및 채용서류 구비		- 인력풀 모집(희망자 홈페이지 등록 및 서류 제출) - 서류 검토 및 채용서류 구비 - 홈페이지를 통한 인력풀 명단 공개
학교지원단 학교행정지원과
인력풀 열람 및 선정		- 인력풀을 활용한 채용예정자 선정 - 채용예정자 계약 서류 요청 공문 제출
각급 학교
채용업무 지원		- 전력 조회 및 호봉획정 참고자료 작성 - 채용서류 파일화하여 학교 송부
학교지원단 학교행정지원과
계약 및 관리		- 채용예정자 결격사유 및 범죄경력 조회 - 교원자격증 원본 확인 - 계약 및 호봉획정 확정
각급 학교
인력풀 관리		- 인력풀 수시 접수 및 등록 - 유효기간에 따른 인력풀 관리
학교지원단 학교행정지원과

Ⅲ		세부내용

1. 기간제교사 인력풀 구성 및 운영

가. 기간제교사 인력풀 구성

1) 대상: 국·공·사립 유·초·중·고·특수학교 기간제교사 인력풀 등재 희망자

2) 등록자격: (만 62세미만) 교원자격증 소지자

3) 등록제한

가) 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항, 4(결격사유)에 해당하는 자

나) 「사립학교법」제54조의 3(임명의 제한) 제5항 및 제6항에 해당하는 자

다) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

라) 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 「유아교육법」 제2조의 유치원 및 「초‧중등교육법」 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

마) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

바) 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 특수교육기관 및 특수교육지원센터에 취업이 제한된 자(특수학교 및 특수학급 또는 특수교육지원센터만 대상)

사) 명예퇴직 후 1년이 경과 되지 않은 교원

4) 등록방법

가) 접수기간: 상시

나) 등록승인: 서류도착 후 이상없을 시 1~2일내 승인

다) 장소 및 방법: 학교지원단 홈페이지(edus.ice.go.kr)에 온라인 신청 및 서류 제출
(온라인 신청 후 7일 이내)

라) 등록 절차

학교지원단	➔	인력풀 신청자	➔	인력풀 신청자	➔	학교지원단
[등록 안내] ◦학교지원단 홈페이지 안내 ◦공문 시행		[홈페이지 등록 신청] ◦학교지원단 홈페이지에 직접 온라인 신청		[제반서류 제출] ◦온라인 신청 후 7일 이내 서류 제출		[승인] ◦서류심사 및 등록 제한사항 확인 ◦등록 완료 (등록 번호 부여)

마) 제출서류

서류목록		비고
필수	① 【서식1】기간제교사 인력풀 등록 신청서 ② 【서식2】기간제교사 인력풀 신청자 유의사항 확인서 ③ 【서식3】개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서	홈페이지 서식 다운로드 후 작성
	➃ 교원자격증 사본(주민등록번호 뒷자리가 표기된 경우 가림 처리) ⑤ 대학교 졸업증명서(전문대학 이상, 2개 이상이면 모두 제출)
선택	⑥ 【서식4】호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 (호봉에 인정된다고 판단되는 경력이 있을 경우 작성하여 제출)	홈페이지 서식 다운로드 후 작성
	⑦ [학위수여자] 대학원 학위수여증명서 및 성적증명서 ⑧ [병역해당자] 병적증명서(또는 주민등록초본) ⑨ [개명 등으로 확인이 필요한 자] 주민등록초본 ※ 초본 발급 시 주소변동내역‧주민등록번호 뒷자리 제외 발급 ⑩ [경력이 있을 시] 경력증명서 각 1부 ⑪ [14호봉 제한자] 퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금 지급 관련 증빙서류	해당 있을 시 제출
※ 명예퇴직교원의 경우 퇴직 전 NEIS인사기록카드로 ④⑤⑥⑩ 서류 대체 가능 NEIS인사기록카드는 퇴직교원 본인이 시교육청 민원실(초등은 최종 근무학교 관할 교육지원청 민원실)에 팩스민원 요청 후 발급가능
※ 인천광역시교육청 학교지원단 홈페이지 [기간제교사 인력풀 운영] - [등록안내] 참조
※ 서류는 원본 제출을 원칙으로 함 (각종 발급 서류 중 유효기간 내 서류로 원본 대조번호로 원본 확인 가능할 경우 사본 제출 가능)

※ 시간강사 인력풀은 별도 구성하지는 않으나 홈페이지 등록 시
‘시간강사 근무 희망 여부’를 필수 기재 항목으로 지정하여 해당자만 조회 가능

5) 등록 유효기간 및 재등록 기간‧절차

가) 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간

나) 단, 임용상한연령(교육공무원의 정년 62세와 동일)에 도달하는 자는 해당 연령에 도달한 날(매년 2월 말일 또는 8월 말일)까지
☞ 해당 연령 도래시 인력풀 명단에서 삭제 처리됨

인력풀 등록년도	인력풀 접수(등록)번호	등록유효기간	재등록기간
2024년	유/초/중/특/비 – 24 - 0000	2027. 12. 31.	2027. 9월 ~ 12월
2025년	유/초/중/특/비 – 25 - 0000	2028. 12. 31.	2028. 9월 ~ 12월
2026년	유/초/중/특/비 – 26 - 0000	2029. 12. 31.	2029. 9월 ~ 12월

다) 재등록 절차

학교지원단

➔

인력풀 등록자

➔

재등록 신청자

➔

학교지원단

[재등록 안내 문자 발송]

◦대상자 일괄 문자 발송

- 시기 : 9월초

- 재등록 의사  취합을 위해 온라인 설문폼 활용

[재등록 여부 회신]

o	재등록절차 진행 (서류 제출)
x	유효기간 해당년도 말일 등록종료

[재등록 서류 제출]

◦(필수)【서식5】 재등록 신청서 제출
(담당자 메일, 팩스, 우편 등)

◦(선택)추가 자격·학력·경력 합산서류 제출

[재등록 승인]

◦등록 제한사항 확인

◦재등록 완료
(등록번호 변동 없음)

나. 기간제교사 인력풀 운영·관리

1) 인력풀 경력 및 정보 관리

구분	추가 자격·학력·경력 합산 요청	인력풀 정보의 정정 요청	인력풀 정보의 삭제 요청
제출서류	◦【서식4】 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(비고란에 ‘추가’표기) ◦해당 자격·학력·경력 서류(원본)	◦【서식6】 기간제교사 인력풀 정정 신청서 ◦정정 해당 증빙서류(개명 시 초본 등)	◦【서식6】 기간제교사 인력풀 정정 신청서
제출시기	◦기제출 서류 외의 추가 자격, 학력 및 경력 발생 시	◦개인정보 변경 시(개명 등)	◦인력풀 삭제 희망 시
참고사항	◦추가 서류 미제출 시 향후 채용 결정된 학교로 송부되는 ‘호봉획정 참고자료’에서 해당 자료가 누락되어 호봉산정에 불이익을 받을 수 있음	◦변경사항 미반영 시 인력풀 서류 확인 및 채용서류 제공에 개인정보 미일치에 따른 불이익이 있을 수 있음	◦기간제교사로 장기간 근무가 불가능한 경우 반드시 인력풀 삭제 요청
제출방법	◦【서식4】 , 【서식5】 신청서: 방문, 등기우편, 팩스, 담당자 메일 제출 등 ◦자격‧학력‧경력 등 서류: 원본으로 방문, 등기우편 제출이 원칙 (원본 대조 번호로 원본 확인 가능한 서류의 경우 팩스, 담당자 메일 등 사본 제출 가능)

※ 희망근무지 등 증빙서류가 필요하지 않은 개인정보 변경은 홈페이지에서 직접 변경

※ 우편 제출: (22769)인천광역시 서구 북항로 32번길 29-10(원창동) 학교지원단 2층 학교행정지원과

2) 인력풀 채용상황 관리

가) 채용확정 시 홈페이지 채용여부 수정

변경항목

◦채용여부

◦채용만료예정일

변경시기

◦채용즉시

변경방법

◦채용된 기간제교사에게 수정 안내 또는 학교 채용담당자 직접 수정

학교지원단홈페이지 로그인> 학교인력지원> 기간제교사 인력풀 운영> 해당과목 게시판> 채용자조회> 이름클릭> 수정버튼 클릭> 채용여부 및 채용만료예정일 수정> 수정버튼 클릭

※ 채용·미채용 상태를 현행화하지 않아 수차례 민원이 제기 될 경우에는 기간제교사 인력풀의 등록을 취소할 수 있음

나) 현행화 관련 안내 문자 자동 발송

○ 채용여부 수정 문자 안내

- 인력풀 등록자 또는 학교 채용 담당자가 입력한 채용만료예정일 도래 시 수정 안내 및 수정페이지 링크 문자 자동 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 입력한 채용 만료예정일 3일전 및 당일 일괄 발송

미 수정 시 채용만료 3일 후 미채용으로 자동 변경

○ 채용상태 변경 시 문자 안내

- 홈페이지에서 채용상황이 변경되었을 경우 안내 문자 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 채용상태 변경 즉시 발송

※ 채용여부 수정 권한 확대로 채용여부를 직접 수정하지 않은 경우 확인 기능

※ 발송 문자 예시

[인천광역시교육청학교지원단] 기간제교사 인력풀에 입력하신 채용기간이 3일 후 종료 됩니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 기간제교사 인력풀에 입력하신 채용기간이 종료 되었습니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 기간제교사 인력풀 채용상태가 변경되었습니다. 본인이 수정하지 않은 경우 학교지원단 홈페이지를 확인 바랍니다.
<채용만료예정일 3일전>		<채용만료 당일>		<채용상태 변경 시>

3) 등록제한 대상자 관리

개선

가) 학생안전 및 교육의 질 보장을 위해 등록제한 사유가 발생한 인력풀 등록자를 인력풀에서 임의 삭제 할 수 있음

나) 등록제한자 발생 시 보고 방법

구분	보고 방법
채용 전	인력풀 등록자 채용시 최종 채용 전 직무 내외를 불문하고 다음 각 호의 발생으로 채용을 취소한 경우 학교지원단에 공문 보고 · (채용의 제한) 교육공무원법 제10조의 3 제1항 · (결격사유) 교육공무원법 제10조의 4 · (임명의 제한) 사립학교법 제54조의 3 제5항 및 제6항 · (취업제한) 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항 아동복지법 제29조의 3 제1항 장애인복지법 제59조의 3 · 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우	학교지원단 공문 보고 【참고1】 ※ 비공개 6호 열람제한 설정
채용 후	[계약제교원운영 지침에 따름] 직무 내외를 불문하고 다음 각 호의 발생으로 계약제교원(시간강사 등 포함)이 퇴직한 경우(의원면직 포함)에 한하여, 근무성적 평정서를 작성한 뒤 내부결재를 득하여 임용서류와 함께 보관하고, 퇴직일로부터 5일 이내 근무성적 평정서를 첨부하여 시교육청 중등교육과(인력풀 채용자는 학교지원단 포함)에 공문 보고 - 직무 내외 불문 성(性) 관련 문제로 사회적 물의를 일으킨 경우 - 금품수수 행위가 있는 경우 - 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위를 일으킨 경우 - 학생에 대한 신체적·정서적 폭력 행위(아동학대 등)로 물의를 일으킨 경우	중등교육과 및 학교지원단 공문 보고

다) 해당자 즉시 삭제 및 제출서류 반환 절차 문자 안내

4) 제출서류의 반환·폐기

가) (제출서류 반환 요청) 임용상한연령 도달자, 인력풀 재등록 포기자 등 본인이 제출한 서류를 반환받고자 하는 자는 학교지원단을 방문하여 서류를 반환받을 수 있음(신분증 지참, 【서식7】 제출)
※ 단, 임용상한연령 도달자 및 재등록 포기자는 인력풀 등록 종료 이후       14일까지 반환요구기간을 설정하여 반환함

나) (정보 삭제 및 파기 요청) 취업 또는 기타 개인의 사정으로 인력풀에서 자신의 정보를 삭제 희망하는 자는 서류의 반환 또는 삭제(파기) 요청할 수 있으며, 이 경우 본인의 요청에 따라 보관서류를 반환하거나 파기함

다) (보존기간 경과 후 파기) 위 인력풀 등록유효기간 또는 반환요구기간 내에 제출서류의 반환 요구가 없을 경우에는 보존기간 경과 후 파기함

2. 기간제교사 인력풀 채용업무 지원

가. 지원절차

① 인력풀 조회	◦학교지원단 홈페이지에서 기간제교사 인력풀 검색 ※【참고】기간제교사 인력풀 열람권한 신청 방법	학교
② 채용확정 및 채용서류 요청	◦임용권자(학교장)는 기간제교사 인력풀(채용공고 절차 생략)에서 복수로 후보 대상자를 선정하여 별도의 면접, 수업 실연 등을 거쳐 채용 확정 ◦학교지원단 학교행정지원과에 계약일 7일 전까지 공문으로 채용서류 지원 요청【참고2-1】	학교
③ 채용대상자 조회 업무	◦전력 조회(채용서류 지원 요청 후 조회 실시) ◦호봉획정 참고자료 확인 및 작성	학교지원단
④ 채용서류 지원	◦공문으로 채용 구비서류(스캔본) 및 조회 결과 알림	학교지원단
⑤ 채용계약	◦결격사유 및 범죄경력 조회 등 ‘계약제교원 운영지침’에 따른 사항 확인 후 계약 진행 ◦호봉획정 확정	학교
⑥ 인력풀 관리	◦인력풀 자료 현행화 관리	학교지원단

기간제교사 인력풀 열람권한 신청 방법

신청자	신청방법
교장 교감 교무부장 행정실장	【공문 발송 불필요】 ① 홈페이지에서 열람권한 신청 - 학교지원단 홈페이지> 기간제교사 인력풀 > 인력풀 열람신청 ② 담당자가 신청자 직위 확인 후 승인 - IceTalk 사용자 정보의 ‘직위’를 확인하며, 신청정보의 직위와 일치하지 않는 경우 승인 불가
그 외	【공문 발송 필요】 ① 홈페이지에서 열람권한 신청 - 학교지원단 홈페이지> 기간제교사 인력풀 > 인력풀 열람신청 ② 학교지원단(학교행정지원과)로 공문 발송 - 홈페이지 인력풀 열람신청 내 [다운로드] 중 공문작성(예시) 참고 ③ 담당자가 공문 접수·확인 후 승인

※ 열람권한 보유기간은 6개월로 고정 부여, 기간만료 시 재신청

나. 지원방법

1) 기간제교사 채용서류(스캔본) 지원

- 대상: 국·공·사립 유·초·중·고·특수학교 기간제교사 인력풀 등재자

- 시기: 연중 수시

- 내용: 채용서류(스캔본) 일체

구분	서류 목록	비고
채용 서류	① 교원자격증(원본 확인이 필요할 경우 학교에서 실시) ② 대학교 졸업증명서	인력풀 등재자가 제출한 서류에 한하여 지원
	③ (대학원 졸업자)대학원 학위수여증명서, 성적증명서 ④ 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 ⑤ (병역 대상자)병적증명서 혹은 주민등록표 초본 ⑥ 경력증명서

2) 기간제교사 호봉획정 참고자료 지원

- 대상: 국·공·사립 유·초·중·고·특수학교 기간제교사 인력풀 등재자

- 시기: 연중 수시

- 내용: 자격증, 경력기간 합산신청서, 경력증명서 확인 및 전력조회 후 호봉획정 참고자료 작성

※ 호봉획정의 최종 확정은 임용권자인 학교장이 실시함

- 학교지원단에서 지원되는 호봉획정 자료는 참고자료이므로, 반드시 해당학교에서 최종 확인한 후 호봉획정 하여야 함

다. 기타사항

- 인력풀 미등록자를 채용할 경우 채용서류는 해당 기간제교사에게 직접 제출받아야 함

- 학교지원단 홈페이지 고도화에 따른 기능개선 사항 안내

홈페이지 메뉴	메뉴 경로
☑ 관심 인력풀 등록	학교인력지원 > 기간제교사 인력풀 운영 > 해당과목 게시판(유치원/초등/ 중등/특수/비교과 > 관심 있는 인력풀 등록자 이름 클릭 > 찜하기버튼 클릭
☑ 관심 인력풀 확인	마이페이지> 나의 찜관리
☑ 관심 인력풀 해제	마이페이지> 나의 찜관리> 해제하고자하는 인력풀 등록자 체크박스 체크> 선택삭제 또는 마이페이지> 나의 찜관리> 해제하고자하는 인력풀 등록자 이름 클릭> 찜취소
☑ 채용 심사용 자료 인쇄	학교인력지원> 기간제교사 인력풀 운영> 해당과목 게시판(유치원/초등/중등특수/비교과)> 인쇄하려는 인력풀등록자 이름 클릭> 인쇄버튼 클릭

3. 시간강사 채용업무 지원

가. 지원절차

① 인력풀 조회	◦인천시교육청 학교지원단 홈페이지 인력풀에서 시간강사 희망여부 “○” 검색	학교
② 채용확정 및 채용서류 요청	◦임용권자(학교장)가 대상자 채용 확정 ◦학교지원단 학교행정지원과에 계약일 7일 전까지 공문으로 채용서류 지원 요청【참고2-2】	학교
③ 채용서류 지원	◦시간강사 확인원 작성 및 지원	학교지원단
④ 채용계약	◦결격사유 조회 혹은 서약서 대체 후 채용계약 체결	학교
⑤ 인력풀 관리	◦인력풀 자료 현행화 관리	학교지원단

나. 지원방법

1) 채용서류 지원

- 대상: 국·공·사립 유·초·중·고·특수학교 기간제교사 인력풀 등재자 중 시간강사 희망자

- 시기: 연중 수시

- 내용: 시간강사 채용서류 확인원(교원자격증, 최종학력 졸업증명서 대체)

Ⅳ		기대효과

교원들의 업무 지원을 통해 학교의 교육력 제고에 기여

단위학교의 채용 절차 편의성 확보 및 구비서류 간소화

기간제교사의 채용 서류 일괄관리를 통한 학교별 이관 업무의 번거로움 해소

기간제교사의 다양한 경력으로 인한 호봉 획정의 어려움 해소

※ 관련 양식

【서식1】 기간제교사 인력풀 등록 신청서

【서식2】 기간제교사 인력풀 신청자 유의사항 확인서

【서식3】 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

【서식4】 호봉획정을 위한 경력기간 합산 신청서

【서식5】 기간제교사 인력풀 재등록 신청서

【서식6】 기간제교사 인력풀 정정 신청서

【서식7】 채용서류 반환청구서

【서식8】 위임장

【참고1】 기간제교사(시간강사) 인력풀 등록제한 대상자 알림 공문 예시

【참고2-1】 기간제교사 채용서류 지원 요청 공문 예시

【참고2-2】 시간강사 채용서류 지원 요청 공문 예시

【참고3-1】 기간제교사 채용서류 송부 공문 예시

【참고3-2】 시간강사 채용서류 송부 공문 예시

【참고4】 계약제교원 경력증명서(인천광역교육청 민원편람)

【서식1】

기간제교사 인력풀 등록 신청서

※학교지원단 담당자가 작성
등록번호
접수일		접수방법	방문 / 우편
등록이력

1. 등록분야

등록구분	유치원 / 초등 / 중등 / 특수 / 비교수교과

2. 인적사항

성 명			성별	(남, 여)
생년월일			나이	만 세
연 락 처	휴대전화
	자 택
주 소
특이사항	해당없음 / 임용대기자 / 장애인 / 명예퇴직교원 중 택1
※ 명예퇴직교원 추가 기재 사항(퇴직교: _____________ 퇴직일: _____________)

3. 학력 및 자격사항

최종학력	대학교 과 졸업	졸업연도	년
교원자격증		교과목

4. 교육경력 (최근 근무처 3기관 이내 기재)

근무처	직위(직급)	근무기간

5. 근무희망 지역 및 기간

근무희망지역		희망기간
현재근무기관	학교	계약만료일

위의 내용을 허위로 기재하거나 인력풀 등록제한 대상자에 해당됨에도 서류를 제출한 경우 발생하는 모든 불이익은 본인의 책임으로 하며, 위와 같이 기간제교원 인력풀 등록을 신청합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

<작성요령>

1. 등록분야

○ 인력풀 등록 해당 분야 선택(○) 기재

- 유치원 교원자격증 소지자 →「유치원」

- 초등학교 교원자격증 소지자 →「초등」

※ 중등학교 교원자격증 소지자도「초등」에 등록가능하나, 채용의 우선순위는 초등교사 자격증 소지자임

- 중등학교(중․고등학교 근무 희망자) 교원자격증 소지자 →「중등」

- 특수학교 자격증 소지자 →「특수」

- 보건, 사서, 영양, 전문상담, 실기 교원자격증 소지자 →「비교수교과」

2. 인적사항

○ 성명, 성별, 출생연도, 나이(만)를 정확하게 기재

○ 주소 : 현재 주민등록초본에 기재된 주소 기재

○ 특이사항

- 해당없음/임용대기자/장애인/명예퇴직 교원 중 택1

- 명예퇴직교원의 경우 퇴직교 및 퇴직일자 기재

3. 학력 및 자격사항

○ 최종학력 : 지원자의 최종 학력 기재(대학교, 과명)

○ 졸업연도 : 졸업연도 입력

○ 교원자격증 : 소지한 교원자격증에 기재된 자격사항 기재

- 유치원 ․ 초등 ․ 특수학교 교원자격증 소지자

∘ 교원자격증 : 해당 자격 종별 ․ 급별 내용 기재

<예> 유치원 정교사(2급), 초등학교 정교사(1급), 특수학교(초등) 정교사(2급)

∘ 교과목 : 유치원, 초등, 특수(유치원), 특수(초등), 특수(중등)

- 중등학교 및 비교수교과 교원자격증 소지자

∘ 교원자격증 : 해당 자격 종별 ․ 급별 내용 기재

<예> 중등학교 정교사(2급), 중등학교 정교사(1급) 등

∘ 교과목 : 교원자격증에 기재된 전공분야 기재 → 부전공 ․ 복수전공과목이 있을 경우 ( )에 기재

4. 교육경력

○ 기간제교사, 시간강사 등 교육경력이 있을 경우 최근 근무처 3개 기관이내 기재

○ 교육경력이 없을 경우 ‘해당 없음’ 기재

5. 근무희망 지역 및 기간

○ 근무희망 지역 : 인천시 행정구역 단위로 기재(복수 선택 가능)

※ 동구, 미추홀구, 연수구, 남동구, 계양구, 서구, 강화군, 옹진군, 중구, 부평구

○ 희망기간 : 수시, 6개월 이상 등

○ 현재근무기관, 계약만료일 : 신청서 작성일 현재 기간제교사로 근무중일 경우 작성

【서식2】

기간제교사 인력풀 신청자 유의사항 확인서

다음은 기간제교사 인력풀 등록자가 반드시 알아야 할 사항으로 이를 필히 숙지하여 불이익이 발생하지 않도록 하시기 바랍니다.

□ 기간제교사 인력풀은 학교의 기간제교사 채용 업무를 간소화하고 등록자에게는 취업 편의를 제공하는데 목적이 있으므로 기간제교사 인력풀에 등록하는 것으로 향후 학교의 기간제교사로 채용이 보장되는 것은 아닙니다.

□ 등록 유효기간: 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간

인력풀 등록년도	인력풀 등록 번호	등록유효기간	재등록기간
2024년	유/초/중/특/비 – 24 - 0000	2027. 12. 31.	2027. 9월 ~ 12월
2025년	유/초/중/특/비 – 25 - 0000	2028. 12. 31.	2028. 9월 ~ 12월
2026년	유/초/중/특/비 – 26 - 0000	2029. 12. 31.	2029. 9월 ~ 12월

□ 인천시교육청 학교지원단 홈페이지 및 「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표 적용 등에 관한 예규」를 참고하여 호봉합산 대상경력이 있는 경우 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서를 제출하여 호봉획정의 불이익이 발생하지 않도록 하시기 바랍니다.

□ 인력풀 등록 후 등록 사항 수정 또는 추가사항이 발생할 경우 관련 증빙서류를 학교지원단에 제출하여야 합니다.

구분	추가 자격·학력·경력 합산 요청	인력풀 정보의 정정 요청	인력풀 정보의 삭제 요청
제출서류	◦호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(비고란에 ‘추가’표기) ◦해당 자격·학력·경력 서류(원본)	◦기간제교사 인력풀 정정 신청서 ◦정정 해당 증빙서류(개명 시 초본 등)	◦기간제교사 인력풀 정정 신청서
제출시기	◦기제출 서류 외의 추가 자격, 학력 및 경력 발생 시	◦개인정보 변경 시(개명 등)	◦인력풀 삭제 희망 시
참고사항	◦추가 서류 미제출 시 향후 채용 결정된 학교로 송부되는 ‘호봉획정 참고자료’에서 해당 자료가 누락되어 호봉산정에 불이익을 받을 수 있음	◦변경사항 미반영 시 인력풀 서류 확인 및 채용서류 제공에 개인정보 미일치에 따른 불이익이 있을 수 있음	◦기간제교사로 장기간 근무가 불가능한 경우 반드시 인력풀 삭제 요청
제출방법	◦신청서: 방문, 등기우편, 팩스, 담당자 메일 제출 등 ◦자격‧학력‧경력 등 서류: 원본으로 방문, 등기우편 제출이 원칙 (원본 대조 번호로 원본 확인 가능한 서류의 경우 팩스, 담당자 메일 등 사본 제출 가능)

※ 희망근무지 등 증빙서류가 필요하지 않은 개인정보 변경은 홈페이지에서 직접 변경

□ 등록제한 사유 발생, 채용 정보 현행화 미실시 등 인력풀 운영에 불편을 초래하는 경우 등록자의 삭제 요청이 없더라도 학교지원단에서 등록을 직접 취소할 수 있습니다.

※ 채용 상황 변경 시 반드시 학교지원단 홈페이지에서 현행화를 실시하여야 함.(채용여부, 채용만료예정일 변경입력)

□ 인천시교육청 학교지원단에서 운영하는 기간제교사 인력풀을 통해 기간제교사로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

본인은 위 유의사항을 모두 숙지하였음을 확인합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식3】

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

인천광역시교육청 학교지원단은 기간제교사 인력풀 등재를 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록정보	기간제교사 인력풀 등재 및 호봉획정을 위한 경력, 자격, 최종학력 확인	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기간제교사 인력풀 등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
전력조회 대상기관	전력조사 회보	성명, 생년월일, 해당 기관 경력 사항 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간
채용에 관계된 교직원	해당 학교의 채용업무 간소화 및 정보제공자의 편의 제공	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증, 채용여부, 채용만료일 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기간제교사 인력풀 등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보의 반환 또는 파기

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인이 방문하여 제출 서류의 보완으로 재등록하거나 반환 요구로 개인정보를 반환받을 수 있음. 단, 임용상한연령에 도달하는 자는 등 연령이 경과한 다음날 14일까지 반환요구로 반환받을 수 있음

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인의 정보를 삭제(파기) 요청할 경우 즉시 파기함

○ 전항 이용·보유기간 내에 개인정보의 반환요구가 없을 경우 보존기간 경과 후 파기함

위 신청인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)에 따라 인천광역시교육청 소속 기관 및 각급 학교의 기간제교사 채용자료로 수집·이용 및 제3자에게 제공하는 데 동의합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식4】

호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서

소 속

직 명 기간제교사

성 명

([ ]공무원경력, [ ]군복무경력, [ ]유사경력)

근무처	직종 및 직급	경 력 기 간 (연･월･일)			면직일	승급제한사유 및 승급제한기간 (연･월･일)	특별승급사유 및 특별승급 (○급○호→○호)	비 고
		부터	까지	기간
｢공무원보수규정｣ 제8조 및 제9조제2항의 규정에 의하여 초임호봉의 획정과 새로운 경력을 합산하고자 경력증명서를 첨부하여 신청합니다. 첨부 : 경력증명서 (병적증명서) 부. “신청서를 제출하지 않은 부분에 대한 호봉획정의 불이익은 본인의 책임” 년 월 일 신청인 인 인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식5】

기간제교사 인력풀 재등록 신청서

등록번호(홈페이지 확인 후 신청인이 작성)

1. 유의사항 재확인

□ 기간제교사 인력풀에 등록하는 것으로 향후 학교의 기간제교사로 채용이 보장되는 것은 아님
(추후 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음)

□ 등록 유효기간: 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간

□ 「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표 적용 등에 관한 예규」를 참고하여 호봉합산 대상 경력이 있는 경우 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서를 제출하여 호봉획정의 불이익이 발생하지 않도록 확인함

□ 인력풀 등록 후 등록 사항 수정 또는 추가사항이 발생할 경우 관련 증빙서류를 학교지원단에 제출

□ 등록제한 사유 발생, 채용 정보 현행화 미실시 등 인력풀 운영에 불편을 초래하는 경우 등록자의 삭제 요청이 없더라도 학교지원단에서 등록을 직접 취소할 수 있습니다.

※ 채용 상황 변경 시 반드시 학교지원단 홈페이지에서 현행화를 실시하여야 함.(채용여부, 채용만료예정일 변경입력)

☞ 위와 같이 기안내된 유의사항을 숙지하였습을 확인합니다.	확인

2. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 재동의

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록정보	기간제교사 인력풀 등재 및 호봉획정을 위한 경력, 자격, 최종학력 확인	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기간제교사 인력풀 재등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
전력조회 대상기관	전력조사 회보	성명, 생년월일, 해당 기관 경력 사항 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간
채용에 관계된 교직원	해당 학교의 채용업무 간소화 및 정보제공자의 편의 제공	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증, 채용여부, 채용만료일 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기간제교사 인력풀 재등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보의 반환 또는 파기

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인이 방문하여 제출 서류의 보완으로 재등록하거나 반환 요구로 개인정보를 반환받을 수 있음. 단, 임용상한연령에 도달하는 자는 등 연령이 경과한 다음날 14일까지 반환요구로 반환받을 수 있음

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인의 정보를 삭제(파기) 요청할 경우 즉시 파기함

○ 전항 이용·보유기간 내에 개인정보의 반환요구가 없을 경우 보존기간 경과 후 파기함

위 신청인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)에 따라 인천광역시교육청 소속 기관 및 각급 학교의 기간제교사 채용자료로 수집·이용 및 제3자에게 제공하는 데 동의합니다.

20   년    월    일

신청인                 (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식6】

기간제교사 인력풀 정정 신청서

등록번호			접수일자	처리기간
정보주체	성 명	(과목:_________)		전화번호
	생년월일
	주 소
신청내용	[ ] 열람 및 복사	※ 열람(복사)사유
	[ ] 정정	※ 정정하려는 내용과 그 사유
	[ ] 삭제	※ 삭제사유
「개인정보보호법」제35조제1항 및 제2항, 제36조제1항 또는 제37조제1항과 같은법 시행령 제41조제1항, 제43조제1항 또는 제44조제1항에 따라 위와 같이 요청합니다. 년 월 일
신청인				(서명 또는 인)
인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식7】

채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청 학교지원단장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【서식8】

위임장

위임자

성 명		전화번호
생년월일
주 소

2. 대리인

성 명		전화번호
생년월일		위임자와의 관계
주 소

본인은 상기 대리인에게 기간제교사 인력풀 접수 일체의 사항을 위임합니다.

년     월     일

위임자            (인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【참고1】

기간제교사(시간강사) 인력풀 등록제한 대상자 알림 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	기간제교사 인력풀 등록제한 대상자 알림(예시)

1. 관련: ○○○○학교-123(2022.2.18.)

2. 기간제교사 인력풀을 통한 채용 과정 중 등록 제한 사유 발생으로 채용이 취소된 사실이 있어 아래와 같이 보고 합니다.

- 대상자 인적사항

인력풀 등록번호	성명 (생년월일)	등록제한 사유	해당여부
중-24-000	김00 (1980. 1. 1.)	(채용의 제한) 교육공무원법 제10조의 3 제1항	○
		(결격사유) 교육공무원법 제10조의 4
		(임명의 제한) 사립학교법 제54조의 3 제5항 및 제6항
		(취업제한) 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항
		(취업제한) 아동복지법 제29조의 3 제1항
		(취업제한) 장애인복지법 제59조의 3
		채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

3. 협조사항

- 개인정보 취급 주의: 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.(업무담당자 외 열람 금지)

【참고2-1】

기간제교사 채용서류 지원 요청 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	기간제교사 채용서류 지원 요청(예시)

관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

인천광역시교육청 기간제교사 인력풀에 등록된 교사를 채용하고자 채용서류 및 조회결과를 다음과 같이 요청합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 보고

나. 채용서류 및 확인사항

구분	연번	서류내역	비고
채용서류	1	교원자격증
	2	졸업증명서
	3	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서
	4	경력증명서
참고자료	1	호봉획정참고자료

끝.

【참고2-2】

시간강사 채용서류 요청 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	시간강사 채용서류 지원 요청(예시)

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 인천광역시교육청 기간제교사 인력풀에 등록된 시간강사를 채용하고자 다음과 같이 요청 합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 보고

나. 채용서류: 시간강사 채용서류 확인원.  끝.

【참고3-1】

기간제교사 채용서류 송부 공문(예시)

오늘의 학교지원, 미래의 인천교육
		인천광역시교육청학교지원단
수신
(경유)
제목	계약제교원(기간제교사) 채용서류 송부

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 학교에서 요청한 계약제교원(기간제교사) 채용서류를 아래와 같이 회신합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 보고

※ 계약제교원에게 채용 즉시 인력풀 홈페이지 채용상황 변경(미채용→채용) 및 채용만료예정일 입력 안내

나. 채용서류 및 확인사항

구분	연번	서류내역	비고
채용서류	1	교원자격증 1부
	2	졸업증명서 1부
	3	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1부
	4	경력증명서 1부
참고자료	1	호봉획정 참고자료 1부

다. 협조사항

- 개인정보 취급 주의: 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.(업무담당자 외 열람 금지)

붙임  1. 채용서류 각 1부.

2. 호봉획정참고자료 1부.  끝.

[붙임] 호봉획정참고자료

【서식3-2】

시간강사 채용서류 송부 공문(예시)

오늘의 학교지원, 미래의 인천교육
		인천광역시교육청학교지원단
수신
(경유)
제목	계약제교원(시간강사) 채용서류 송부

1. 관련: ○○○○학교-123(2022.2.18.)

2. 학교에서 요청한 시간강사 채용서류를 붙임과 같이 회신합니다.

- 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 보고

3. 협조사항

- 개인정보 취급 주의: 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.(업무담당자 외 열람 금지)

붙임  시간강사 채용서류 확인원 1부.  끝.

[붙임] 시간강사 채용서류 확인원

【참고4】

계약제교원 경력증명서(인천광역시교육청 민원편람)

발급번호:
경 력 증 명 서
인적사항	성명		한글							생년월일
			한자
	주소
경력사항	근 무 기 간						직급(위)				근무부서			근무형태 (주당 계약시간)
	부터				까지
														(예시)
														전일제
														주 37.5시간
														주 14시간
근무연한	년 월						최종직위 또는 직급
퇴직사유
상벌사항	포 상								징 계
	연 월 일			종 류			시 행 청		연 월 일			종 류			시 행 청
직위해제	연 월 일			사 유								처 분 청
용 도
위와 같이 경력을 증명합니다. 년 월 일 ○○○○학교장
담당부서
담 당 자
전화번호

※ 근무형태 및 주당계약시간 필수기재(불분명한 경우 근무기간 내 총 수업시수 기재)

※ 인천광역시교육청 소속 교육기관에서 본 양식으로 작성된 경력증명서에 한해 전력조회 생략 가능