[관련: 인천광역시교육청 안전복지과-3907, ‘26. 2 12.]

2026학년도 현장체험학습 보조인력(안전요원 등) 지원 계획

2026. 02.

(안전복지과)

2026학년도 현장체험학습 보조인력(안전요원 등) 지원 계획

안전복지과

1		추진 배경

❍ 최근 현장체험학습 중 발생한 안전사고 및 이에 따른 법적 판결로 인해, 교원의 법적 책임 부담과 사회적 불안이 크게 증가함

❍ 특히 유치원·초등학교·특수학교의 경우, 교사 1인이 학생 다수를 인솔해야 하는 구조적 한계로 인해 보조인력 배치 필요성이 지속적으로 제기됨

❍「학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률」 및 「인천광역시교육청 학교현장교육 학생안전관리 조례」개정을 통해 현장체험학습 시 보조인력 배치에 대한 법적 근거가 마련됨

2		추진 목적

❍ 학생 안전 확보와 교원 부담 경감을 위한 현장체험학습 보조인력 지원 체계 마련

❍ 보조인력의 안정적 배치와 운영을 통해 안전하고 교육적인 현장체험학습 환경 조성

3		추진 근거

❍ 학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 제10조의 4

□ 제10조의4(학교 밖 교육활동에 대한 안전 관리 및 지원 등)

① 학교장은 학생들의 안전한 학교 밖 교육활동을 보장하기 위하여 필요한 경우 학교 밖 교육활동이 이루어지는 장소 및 시설 등을 사전에 답사하는 등 관련 교육활동을 준비하는 단계부터 인솔교사를 보조하는 인력(이하 이 조에서 “보조인력”이라 한다)을 배치할 수 있다.

② 교육감은 보조인력의 배치에 필요한 행정적ㆍ재정적 지원을 하여야 한다.

③ 그 밖에 보조인력의 배치 기준ㆍ방법 등에 관한 세부적인 사항은 시ㆍ도의 조례로 정한다.

❍ 인천광역시교육청 현장체험학습 학생안전관리조례(개정안)

□ 인천광역시교육청 현장체험학습 학생안전관리조례 제8조(보조인력의 지정 및 배치 기준)

① 학교장은 필요한 경우 현장체험학습에 보조인력을 배치할 수 있고, 이 경우 학생의 연령, 이동거리, 활동유형, 참여학생 수, 장소의 특성, 숙박 여부 등을 고려하여야 한다.

② 학교장은 안전요원을 보조인력으로 지정할 수 있다. 다만, 안전요원을 배치하기 어려울 때에는 안전요원이 아닌 사람을 학교에서 실시하는 현장체험학습 사전 안전교육을 이수한 후 배치할 수 있으며, 별도의 추가적인 안전대책을 마련하여야 한다.

③ 교육감은 보조인력의 배치에 필요한 행정적ㆍ재정적 지원을 하여야 한다.

□ 인천광역시교육청 현장체험학습 학생안전관리조례 제9조(보조인력의 역할 등)

① 보조인력은 인솔교사의 지시에 따라 현장체험학습 시 인솔교사를 보조하여야 한다.

② 보조인력은 사전답사 등 교육활동을 준비하는 단계부터 인솔교사를 보조할 수 있다.

③ 보조인력은 현장체험학습 모든 일정을 동행하여 인솔교사를 지원한다.

❍ 인천광역시각급학교현장교육학생안전관리규칙 제7조

□ 인천광역시각급학교현장교육학생안전관리규칙 제7조(인솔자 등)

① 학교의 장은 현장교육 학생수 및 차량수 등에 따라 적정한 인원의 인솔책임자와 인솔 및 지도교사를 지정하고, 각자의 임무를 배정하여야 한다.

② 인솔책임자는 현장교육 기간 중 사전 계획에 따라 교육활동을 총괄하고, 인솔 및 지도교사와 긴밀한 연락체계를 유지하여 교육활동의 효율성을 제고하여야 한다.

③ 인솔 및 지도교사는 소정의 교육목표를 달성할 수 있도록 교육활동을 전개하고, 담당학생의 동태를 파악하여 안전사고 예방 등 학생 생활지도에 힘써야 한다.

④ 인솔 및 지도교사는 담당 학생 중 신체허약자 또는 교육활동 운영상 특별한 보호를 요하는 학생을 사전에 파악하여 교육활동 중이나 차량 운행시에 특별 관리할 수 있도록 배려하여야 한다.

⑤ 인솔 및 지도교사는 차량 운행시 운전자와 가장 가까운 자리에 탑승하여 과속방지, 안전거리 확보 등 운전자의 준법 및 안전운행에 필요한 사항을 조언하고, 탑승 학생이 안전 운행에 방해되는 행위를 하지 않도록 지도하여야 한다.

⑥ 학교의 장은 인솔 및 지도교사에게 유사시에 대비하여 응급처치 요령, 안전지도 요령, 비상탈출 방법, 안전장구의 사용 방법 등에 대한 사전연수를 실시하여야 한다.

4		용어 정의

[ 현장체험학습 유형 ]

			현장체험학습
			소규모 (100명 미만)				중규모 (100~150명 미만)			대규모 (150명 이상)
	숙박형 현장체험학습					1일형 현장체험학습						교육과정 연계(시간제) 현장체험학습
수학여행				수련활동

□ 현장체험학습

◦ 현장체험학습은 교육과정과 연계하여 학교 밖에서 이루어지는 교육활동으로서, 교육과정 연계(시간제) 현장체험학습, 1일형 현장체험학습과 2일 이상 이루어지는 수학여행ㆍ수련활동과 같은 숙박형 현장체험학습으로 구분

□ 실시 규모

◦ 현장체험학습 운영 학년 재적 학생 수 기준

소규모: 100명 미만, 중규모: 100명 ~ 150명 미만, 대규모: 150명 이상

□ 숙박형 현장체험학습

◦ 수학여행 : 다양한 사회, 자연, 문화 등에 대한 직접 체험을 통해 견문을 넓히기 위해 실시하는 단체 숙박형 여행

◦ 수련활동 : 청소년 시기에 필요한 공동체 의식, 협동심 함양을 위해 청소년 수련시설로 인정받은 장소 등에서 이루어지는 단체 활동

□ 1일형 현장체험학습

◦ 교육과정 운영에 따라 학년 전체를 대상으로 1일 동안 이루어지는 관람, 견학, 강의 등 비숙박 체험활동

□ 교육과정 연계(시간제) 현장체험학습

◦ 하루 교육과정 중 일부(몇 시간 단위로 운영하는 교육과정 연계 프로그램)를 학교 밖에서 관람, 견학, 강의, 체험 등으로 운영하는 현장체험활동

5		인솔자 및 보조인력 유형

【 현장체험학습 인솔자 개요 】

□ 인솔자 = 인솔교사 + 보조인력

인솔교사	+	보조인력
현장체험학습 학급 또는 팀 인솔교사		① 안전요원 ┬ 내부(교원) └ 외부 ② 기타보조인력

※ 인솔자는 인솔교사, 보조인력 등을 포함하는 총 인원수

❍ 인솔자

- 인솔자는 학급당 2명(학급 단위가 아닌 경우 학생 25명당 2명 기준) 확보 권장

- 안전에 대한 학교장의 판단과 안전대책 수립 및 학교운영위원회의 심의에 따라 1인이상 배치 가능

- 인솔자가 1명일 경우에는 반드시 교원이 인솔

· 현장체험학습 시 특이사항 및 주의점 등 교육

· 출발 최대 1주일 이내 혹은 당일 1시간 전에 교육 권장

· 특이사항이 없는 경우는 전화로 가능

- 보조인력 - 교사 간의 합리적인 역할 분담을 통한 협조적인 현장체험학습 운영을 위하여 사전협의회 및 사전교육 필수 실시

❍ 외부 안전요원

[안전요원 연수 이수 가능 국가자격증]

교원자격증, 국내여행안내사, 국외여행인솔자, 응급구조사, 간호사, 청소년지도사, 소방안전교육사, 경찰 및 소방 경력자, 숲길등산지도사 중 안전교육(대한적십자사, 교육청 인증기관 및 시교육청 운영 현장체험학습 안전요원 연수 과정)을 이수한 자 (단, 현직 119 소방대원은 연수 이수 없이 안전요원임)

① 국가자격증 취득자 중 인천광역시교육청이 연수 기관 승인한 교육기관*에서 실시하는 현장체험학습 안전과정 교육(12~14시간)을 이수한 자

* 대한적십자사‘현장체험학습 안전과정(14차시)’: 홈페이지에서 개별 신청 (https://www.redcross.or.kr/learn/edu/edu.do)

구분	「현장체험학습 안전과정」(신규)	「현장체험학습 안전과정」(재교육)
이수시간	14시간	7시간
유효기간	2년	유효기간 연장(2년)

- 연수기관 추후 안내 예정(현재 연수기관 모집중)

② (전문가) 현직 소방대원, 경찰·소방 관련 경력자, 간호사, 응급구조사 등

*인천소방본부, 응급구조사협회, 간호사협회, 대한적십자사 등 업무협약(MOU)기관 체결을 통해 자체안전교육을 받고 인천광역시교육청학교지원단 인력풀에 등재한 전문가에 한함

※ 인천학교지원서비스에서 신청 가능: 인천학교지원서비스 – 「체험e든든」 - 안전요원 인력풀 매칭(https://edus.ice.go.kr/isupport/index.do)

❍ 기타 보조인력

① 인솔교사 및 안전요원(내･외부)을 추가적으로 지원하거나 안전요원 확보가 어려울 경우 대체할 수 있는 인력*으로 교육청(또는 학교) 등이 실시하는 기타보조인력 교육**을 이수한 자(4시간 이상)

*(대상) ▲교･사대 및 경찰･소방･간호학과 등 초･중등 교육 및 안전 관련 학과 재학생 또는 졸업자, ▲학부모, ▲자원봉사자 등

- 인천광역시교육청이 연수 기관 승인한 교육기관**에서 실시하는 현장체험학습 안전과정 교육(4시간)을 이수한 자

** 대한적십자사 현장체험학습 안전과정 : 4차시 - 홈페이지에서 개별 신청

구분	심폐소생술 4H
이수시간	4시간
유효기간	1년

- 연수기관은 추후 안내(현재 연수기관 모집중)

※ 인천학교지원서비스에서 신청 가능: 인천학교지원서비스 – 「체험e든든」 - 안전요원 인력풀 매칭(https://edus.ice.go.kr/isupport/index.do)

②(자원봉사자) 단위학교에서 자체 모집한 학부모 등 자원봉사 인력으로 학교 자체 계획하여 실시한 안전교육을 이수한 자

6		안전요원 배치 및 운영

❍ 안전요원의 역할

1) 현장체험학습에 동행하며 인솔교원을 보조하여 학생 인솔(주, 야간)

2) 현장체험학습 중 학생의 안전사고 예방 활동

3) 응급상황 시 구조 지원 담당

❍ 안전요원 배치 기준

유형		실시 규모		안전요원 배치 기준
1일형 현장체험학습		규모 무관		팀*당 1명 이상 권장
숙박형	수학여행	국내	소규모(학생 100명 미만)	팀*당 1명 이상
			중규모(학생 100명~149명)	학생 50명당 1명 이상
			대규모(학생 150명 이상)
		국외	규모 무관	학생 50명당 1명 이상
	수련활동	규모 무관		학생 50명당 1명 이상
• 교육과정 연계(시간제) 현장체험학습의 경우 보조인력 배치가 필요하다고 판단되는 경우 운영할 수 있음(팀당 1명 권장) • 보조인력의 배치는 여행의 출발지(집결지)부터 도착지(해산지)까지 전 일정 동행 원칙 • 주･야간 시간 중 보조인력 배치 기준 동일 적용 숙박형은 숙박업체별 야간근무를 위한 보조인력을 가능하면 1명 이상 추가 배치 권장 • 부득이하게 보조인력 배치 기준 미충족 시 학교장의 책임하에 적정한 안전대책을 수립하고 학교운영위원회의 심의 후 운영 • 인솔교사가 보조인력의 역할을 겸할 수 있으나, 가급적 별도 안전요원 등 보조인력을 확보하여 운영 • 수련시설 내에서는 청소년지도사 배치 가능. 단, 출발지부터 도착지까지의 이동 경로에 대한 안전대책 마련 필요 수련시설 외의 장소(체험지 등)에서는 수련시설 지원 청소년지도사 외 보조인력 배치 필요

[안전요원 계약 시 유의 사항]

• 학교에서 직접 또는 여행사 등을 이용하여 계약 가능

※ 크레존(www.crezone.net), 워크넷 (www.work24.go.kr) 등을 활용하여 안전요원 확보

※ 인천학교지원서비스 (https://edus.ice.go.kr/isupport/loginView.do) 이용

※ 계약 사항에 외부 안전요원, 야간근무 인력 관련 사항(인원, 역할 등) 명시할 것

• 성범죄 및 아동학대 전력 조회 등 구비서류 확인 후 채용

※ 관련 보조인력을 여행업체에서 채용하더라도 해당 인력은 학교에 노무를 제공하는 자에 해당되므로 학교에서는 아동･청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법에 근거 경력･전력 조회를 하여야 함

• 안전요원 등 보조인력 계약 시 자격증, 연수이수증 등 자격과 관련된 증빙서류 제출

※ 학교지원단에서 인력풀 접수 시 자격증 및 연수이수증 미징구
① 해당 국가자격증, ② 안전요원 연수 이수증(기본 14시간, 또는 재교육 7시간, 유효기간 2년)

• 체험일에 계약 시 제출된 서류와 일정 참여 안전요원의 신분 일치 여부를 반드시 확인

• 인솔자 및 학생은 안전요원(업체)과 원만하고 협조적인 관계를 유지하고, 불미스러운 일이 발생하지 않도록 사전협의 및 교육 실시

7		보조인력 배치 행·재정적 지원 (교육청 지원)

가. 보조인력 지원을 위한 조례 개정

- 주요 내용:「학교현장교육 학생안전관리 조례」에 보조인력* 배치 기준, 방법, 행·재정적 지원 조항 신설

나. 유·초·특수학교 현장체험학습 보조인력(안전요원 등) 배치 지원 강화

□ 현장체험학습 안전요원 인력풀 매칭 방법

- (대상) 국·공·사립 유·초·특수학교(연중)

- (범위) 1일형

- (내용) 현장체험학습 안전요원 인력풀 일대일 매칭 운영

- (신청방법)「체험e든든」시스템 활용 신청 (https://edus.ice.go.kr/isupport/index.do)

- (지원 절차)

① 로그인	□	② 정보입력	□	③ 로그인	□	④ 지원신청	□	⑤ 결과통보	□	⑥ 인력배정	□	⑦ 계약체결
체험e든든 시스템 신청		현장체험일 필요인원		체험e든든 시스템		체험e든든 시스템 신청		승인 문자 발송 □		지원신청한 안전요원 자동배정		범죄조회 계약체결 (서류불필요)
전체학교				안전요원				학교지원단		각급학교
안전요원 필요 시				수시 학교정보 조회				배정완료시		현장체험학습 전

※ 학교지원단에서 인력풀 접수 시 채용서류 검증 및 확인이 완료되므로 학교는 채용서류(자격증 및 연수이수증) 미징구

	학교가 해야 할 일 ▶ 인천학교지원서비스 로그인 □ 체험e든든 메뉴 클릭 □ 안전요원 인력풀 매칭 지원 신청 ▶ 현장체험학습 일정 및 필요인원 입력 □ 모집 결과조회 □ 범죄조회, 채용 계약 진행 ※ 범죄경력회보서 발급시스템(crims.police.go.kr) 사용 시 채용(예정) 근로자 본인 진행 가능

다. 안전요원 유형에 따른 계약 체결 방법

□ (안전요원 유형)

- 전문자격증 소지자(유형1): 「인천광역시 현장체험학습 학생안전관리 조례」제2조(정의)에 해당하는 자격 요건자 중 인천광역시교육청에서 인정하는 현장체험학습 안전과정(12~14시간)을 이수한 자

- 기본교육 이수자(유형2): 인천광역시교육청에서 인정하는 보조인력 기본교육(4시간 내외) 이수한 자

- 자원봉사자(유형3): 위에 해당되지 않으나 학교에서 실시하는 사전교육을 받은 자

□ 학교는 외부 안전요원과 교사 간의 합리적인 역할 분담을 통한 협조적인 현장체험학습 운영을 위하여 사전협의회 및 사전교육 필수 실시

- 사전답사시 안전요원 1명 동행 권장

- 현장체험학습 시 특이사항 및 주의점 등 교육

- 출발 최대 1주일 이내 혹은 당일 1시간 전에 교육 권장

- 특이사항이 없는 경우는 전화로 가능

□ (인건비) 현장체험학습(숙박형 제외)

- [유형1] 전문자격증 소지자: 일급 200,000원(권장)

·종일형 200,000원 / 반일형 150,000원

- [유형2] 기본교육 이수자: 일급 100,000원(권장)

·종일형 100,000원 / 반일형 75,000원

- [유형3] 자원봉사자: 일당 봉사수당 8만원(권장) 시급 10,000원

(※반일형은 사전교육 및 사전점검 등으로 실시 앞뒤로 1시간씩 추가 계약 권장 예시 9시 출발 13시 도착인 경우 08:00~14:00 혹은 07:30~13:30으로 계약)

□ (휴게시간) 안전요원 휴게시간 부여

- 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여

- 단, 점심시간 등 학생 안전 보장을 위해 식사, 휴게시간은 배치된 안전요원별 교대로 진행하여, 학생 안전지도에 공백이 발생하지 않도록 함

□ (예산지원) 매년 2월 일괄 수요조사(학교지원단) → 3월 예산 일괄 배부(안전복지과) → 12월 정산(안전복지과)

- 사립유치원은 예산 범위 내에서 학급수에 비례하여 지원

- 2026학년도 현장체험학습 안전요원 신청 횟수에 비례하여 예산 범위 내에서 지원

※현장체험학습 미신청교는 예산 미지원

□ (예산사용범위) 안전요원 인건비, 안전요원 각종 보험료, 안전요원 입장료, 안전요원 차량비 등 식비를 제외하고 지원 가능

※2026학년도 부터는 물품 구매 금지

□ (계약방법) 계약주체는 학교장(원장)임

- 학교지원단「체험e든든」시스템 활용 신청 (https://edus.ice.go.kr/isupport/index.do)시

근로계약서, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회서, 서약서 징구

※ 자격증 및 교육이수증은 미첨부(학교지원단에서 확인)

※ 추후 시스템 기능개선 시 근로계약서 자동생성 기능 탑재

- 자체채용일 경우: 근로계약서, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회서, 서약서, 자격증 및 교육이수증 등 관련 서류 징구

- 자원봉사자일 경우: 위촉장, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회서, 서약서, 동의서 등 징구

□ (학교가 해야 할 일)

- (운영 전) 안전요원 계약서 직인 날인 후 안전요원에게 배부(당일)

- (운영 후) 인건비 지급

라. 안전요원 역할

※ 학교 상황에 따라 역할을 추가·수정할 수 있음

1. 학생 안전 관리

- 이동 중 및 체험학습 장소에서 학생들이 안전하게 활동할 수 있도록 관리

- 학생들이 규칙을 준수하도록 지도

2. 비상 상황 대응

- 사고, 부상, 분실, 낙오 등 비상 상황에 대비하고 신속히 대처

- 필요시 응급처치를 제공하거나 관련 기관(구급대, 경찰 등)에 연락

3. 위험 요소 사전 점검

- 체험학습 장소의 안전을 사전에 점검하여 학생들에게 위험 요소를 알림

- 시설물을 탐색하며 필요한 경우 안전 수칙을 조정

4. 인원 확인

- 이동 시와 일정 중 정기적으로 학생 인원을 확인

- 출발 전과 체험 종료 후까지 인원을 점검

5. 질서 유지 및 지도

- 체험 활동 중 학생들이 혼란스럽거나 무질서한 행동을 하지 않도록 지도

6. 학생 보호 및 통제

- 어린 학생이 길을 잃거나 외부 위험으로부터 노출되지 않도록 가까이에서 보호

7. (숙소) 출입 통제 및 외부인 차단

- 숙소 출입구를 관리하여 외부인의 출입을 차단

- 무단 외출하는 학생을 방지하고 숙소 내 안전을 유지

8. (숙소) 사고 예방 및 안전 지도

- 화재, 응급환자 발생 시 교사에게 알리고 응급처치

안전요원 교육자료 -

특수학교 현장체험학습 안전요원 배치

- 주요 고려 사항 -

특수교육대상자(장애학생) 현장체험학습 안전요원 지침-1

1. 안전요원의 역할

가. 인솔 학생의 안전한 이동과 활동 지원

나. 담임교사의 요청에 따른 학생의 특성과 행동 특이성에 맞춰 개별적 보호

다. 사고 발생 예방 및 응급 상황 시 신속 대응(심정지 시 심폐소생술(CPR)과 AED 사용)

라. 담당 교사와 협력하며 학생 상태 공유

2. 장애학생 특성 이해

가. 장애 유형별 주요 특성

- 지적장애: 지시 이해 어려움, 단순한 언어로 전달

- 자폐성 장애: 낯선 환경 불안, 갑작스러운 변화 민감

- 지체장애: 이동 시 보조 필요, 휠체어 진로 확보 중요

- 청각/시각장애: 시각적 자료, 촉각, 수화 등 대체수단 필요

나. 의사소통 및 행동중재 전략

- 의사소통이 어려운 학생에게 시각적 자료나 손짓, 제스처로 설명

- 흥분 상황 시 언어적 제지보다 안정적 환경 제공

- 칭찬 및 강화물(스티커, 간식 등)로 긍정 행동 유도

- 감정 조절 및 위기 대응 시 말보다 행동(시선 맞추기, 손잡기)으로 안정 유도

3. 현장 운영 및 역할 분담

가. 안전요원의 주요 역할

- 지정 학생 밀착 인솔 및 관찰

- 비상 상황 발생 시 즉각 대응 및 보고

- 이동 중 안전 확보(횡단보도, 엘리베이터 등)

나. 역할 분담 및 협력 체계

- 조별 담당자 지정, 주요 활동 구간별 책임 구역 지정

- 상황 발생 시 누구에게 보고할지 명확하게 공유

다. 비상 연락망 숙지

- 교사, 보호자, 기관 비상 연락처 공유

- 현장학습 담당자(교사, 보건교사) 위치 확인

특수교육대상자(장애학생) 현장체험학습 안전요원 지침-2

4. 출발전 사전 미팅 교육

가. 최소 출발 1주일전에 사전에 교육을 시켜야 함.

나. 특이한 사항이 없을 시 출발 1시간전에 사전교육 실시

다. 사전교육에는 신체 접촉 등 주의 사항 교육

- 신체접촉 허용범위 등 유의 사항은 학교와 사전에 상의 하여야 함.

예) 승하차시 손을 잡고 승하차

라. 기타 특이사항 전달

마. 특이사항이 없는 경우는 전화로 가능

5. 출발 및 도착 전·후 (차량 및 학교 이동)

가. 줄 서서 이동

- 학생의 인지적, 지각적 특성에 따라 줄서기 어려울 수 있음

- 앞·뒤 간격 유지가 어려운 경우, 보조 인력이 사이사이 배치되어 간격 유지 유도

- 인솔 교사의 요청에 따라 학생별 특성에 맞는 위치에서 이동 보호
(이탈 위험 있는 학생은 가장 앞 또는 가장 후미에서 집중 인솔 필요)

나. 차량 탑승 시 안전띠 및 보호장구 착용

- 일부 학생은 감각 과민 또는 저하로 인해 안전벨트 착용을 거부할 수 있음
→ 차분한 언어, 시각자료로 설명 후 착용 유도

- 스스로 착용이 어려운 경우 직접 도와주되 신체접촉에 주의

- 모든 인원의 안전벨트 착용 여부 최종 확인
※ [도로교통법 시행규칙 제30조]에 따라 장애학생도 보호용 장구 착용 대상

다. 차량 승·하차 보조

- 지체장애, 시각장애 학생은 차량 승·하차 시 손잡기, 보행보조기 사용 보조

- 계단 높이, 발판 위치 등 물리적 접근성을 고려하여 1:1 도움 필요

- 자폐성 장애학생의 경우 예기치 못한 소리·자극에 당황할 수 있으므로 차분한 환경 제공

6. 현장체험학습 장소

가. 위험 요소 사전 확인 및 제거

- 바닥 상태, 문턱, 미끄럼 요소, 구조물 돌출 여부 등을 사전 점검

- 일부 학생은 주변 사물에 관심이 많아 손을 대거나 오르는 행동을 할 수 있음
→ 위험 요소 주변에는 인력 배치 또는 물리적 차단 유도

나. 화장실 이용 보조

- 화장실 위치 및 구조 사전 확인, 프라이버시 보호 우선

- 지체장애 학생: 변기 높이, 손잡이 등 확인 / 물리적 도움 필요 시 2인 이상 동행

다. 응급상황 대처

- 응급상황 발생 시 학생 특성에 따라 반응이 다르므로 사전 응급대응계획 숙지 필요

- 예: 발작, 과호흡, 패닉 등 → 학생의 위기대응 방법에 따라 즉시 조치

유의사항

학생을 ‘과잉 보호’보다 ‘적절한 지원’의 자세로 대하기

차별적 언행, 동정적인 표현 사용 금지(예: “불쌍해요”, “얘는 아무것도 못하네요” 등)

일부 학생은 갑작스러운 변화나 낯선 환경에서 불안정한 행동(소리 지르기, 자해 등) 보일 수 있음 → 해당 학생의 행동특성 및 중재 전략 사전 숙지 필수

안전요원 교육자료 -

유치원 현장체험학습 안전요원 배치

- 주요 고려 사항 -

유아 맞춤형 안전 지원

1. 유아의 연령 및 발달 수준에 대한 이해 필요

가. 유아 연령(3~5세)에 따라 언어, 신체, 인지 능력 등에 편차가 큼

나. 유아는 주의집중 시간이 짧고, 돌발 행동 가능성이 높음

(갑작스럽게 일어나거나 뛰어가는 등 예측 불가능한 행동이 다수 발견됨)

다. 유아는 발달 특성 상 위험요소 및 상황에 대한 판단 능력이 부족함

(난간에 기대거나 높은 곳에 올라가기, 이동 줄에서 이탈하는 행동 등)

라. 유아의 신체발달 특성으로 운동 조절 미숙, 균형 감각 부족, 소근육 미발달, 에너지 과잉       등이 있음

마. 유아는 자기 표현에 미숙하여 현재의 건강 상태와 불편한 정도를 말로 표현하기 어려움

☞ 전반적으로 자기 조절 능력이 부족하여 뛰거나 걷다가 넘어질 가능성이 높고, 경사로        및 계단 이용시 도움이 필요하며, 서로 부딪히는 사고가 빈번히 발생함

☞ 안전요원은 항상 유아의 언어와 행동에 주의를 기울이고, 모든 가능성을 열어두어야 하며       돌발 상황에 선제적 대응할 수 있는 태도가 요구됨(사각지대 최소화)

2. 유아별 개별 지원 필요 여부 파악

가. 유아 개인의 특수성에 기반하여 사전에 개인 지원 여부, 범위, 역할 등에 대해 파악하여       개별 지원이 원활히 이루어져야 함

나. 교사와 협력하여 유아 개별의 특수성이 반영된 지원 필요

☞ 장애유아, 건강상 특별 도움이 필요한 유아, 다문화 유아 등 특이사항이 있는 유아의       곁에 위치하여 주의 깊게 관찰하고 지원

☞ 특별 돌봄과 지원이 필요한 유아 다수 존재

☞ 사전에 교사와의 정보 교류를 통해 준비해야 할 사항

3. 유아의 정서 및 심리상태 고려

가. 유아는 낯선 환경과 사람에 대해 경계심을 갖을 수 있음

☞ 안정적이고 따뜻한 말투와 행동, 부드러운 표정

나. 민감성이 높고 기질적으로 예민한 유아는 체험 장소와 내용에 따라 체험활동에 소극적       이거나 부정적임

☞ 적극적으로 임할 수 있도록 격려와 활동 보조 필요

☞ 활동 미참여 유아 별도 돌봄 요구

안전요원이 알아야 할 유치원 현장체험학습 운영의 실제

◈ 출발전 사전 미팅 교육

가. 최소 출발 1주일전에 사전에 교육을 시켜야 함.

나. 특이한 사항이 없을 시 출발 1시간전에 사전교육 실시

다. 사전교육에는 신체 접촉 등 주의 사항 교육

- 유아의 경우 신체접촉 허용범위 등 유의 사항은 학교와 사전에 상의 하여야 함.

예) 승하차시 손을 잡고 승하차

라. 기타 특이사항 전달

마. 특이사항이 없는 경우는 전화로 가능

◈ 출발 및 도착 전·후(차량 및 유치원 이동)

가. 줄 서서 이동

☞ 앞·뒤 대형 간격이 유지될 수 있도록 지원

☞ 인솔 교사의 요청에 의해 중간 및 후미에서 유아 안전 보호

나. 모든 차량의 안전띠 착용과 유아의 경우 보호 장구 장착 의무에 유의

☞ 유아 스스로 안전띠 착용이 어려움

☞ 안전벨트 탈착용 시 지원 및 보조

☞ 최종 안전벨트 착용 및 인원 확인

※ 도로교통법 시행규칙 제30조(유아 보호용 장구)

다. 유아는 차량 승·하차 시, 도움 필요

☞ 계단이 높아 혼자 타고 내리기 어려운 상황을 고려하여 손을 잡아주는 등 보조 역할

◈ 현장체험학습 장소

가. 위험 요소를 사전에 차단하는 역할

☞ 활동장소 도착시 다칠 수 있는 구조물이나 바닥상태 이동경로 확인

나. 점심시간(간식) 배식 및 정리 지원

☞ 유아는 오전 간식 및 급식 시간에 많은 도움을 필요로 함

☞ 유아는 도시락 용기를 완전히 스스로 열기 어렵기 때문에 개봉부터 식사 준비 환경을       점검해주고, 다음 활동의 원활한 진행을 위해 식사 정리까지 도움이 요구됨

☞ 이물질 삼킴사고 및 젤리, 사탕, 떡 등 질식 사고 유의

다. 유아 화장실 이용시 보조

☞ 화장실의 위치 및 동선 사전 파악

☞ 단체 및 개별 이용에 따라 화장실 이용 동행과 보조 역할 요구

라. 응급상황 발생에 신속하게 대처

◈ 학교(유치원) 도착 후

가. 하교 지원

기타 지원 및 유의 사항

유아의 개별 물품(모자, 물통, 체험학습 결과물 등) 관리 및 운반 지원

체험활동 시 유아 보조

[학교 현장체험학습 안전요원 근무 체크 리스크]

점검사항	확인여부
	네	아니오
버스출발전
○ 인솔 책임자(교사)와 차량 운전자 연락처를 메모하였습니까?
○ 소화기 비치 여부 및 위치를 확인하였습니까?
○ 안내사항) 운행 중 이동 금지 및 안전벨트 착용을 안내하였습니까?
휴게소 도착 시
○ 출발 전 인원을 인솔 책임자(교사)에게 보고하였습니까?
○ 안내사항) 휴게소에서 지켜야 할 안전교육을 실시하였습니까? (보행로 준수, 이동 및 후진 차량 주의, 휴게소 내 뛰지 말 것 등)
○ 안내사항) 차량 번호와 위치를 안내하였습니까?
체험시설 등에서
○ 재난 상황 발생 시 대피할 수 있는 대피로를 확인했습니까?
○ 안내사항)입·퇴장 시 뛰거나 앞 사람을 밀지 않도록 교육하였습니까?
○ 화재나 안전사고 발생 시 인솔책임자(교사) 혹은 안전요원에게 보고할 수 있도록 교육하였습니까?
(체험 완료 후) 버스 출발 전
○ 차량 탑승 인원에 변동 사항은 없는지 인솔교사에게 보고하였습니까?
○ 안내사항) 운행 중 이동 금지 및 안전밸트 착용을 안내하셨습니까?
인솔책임자: ☎ 차량번호: 차량운전자 ☎

안전요원:

〔양식1] 근로계약 체결 공문 예시용

		○○학교
수신	내부결재
(경유)
제목	2026학년도 5학년 0학기 현장체험학습 안전요원 근로계약 체결

1. 관련: 인천00초등학교-0000(2026.0.0.)

2. 2026학년도 5학년 0학기 현장체험학습 안전요원 근로계약을 아래와 같이 체결하고자 합니다.

직종	성명	임용사항	비고
현장체험학습 안전요원	김 안 전 (1981.06.23.)	*현장체험학습 안전요원에 임함 *근무장소: 현장체험학습지 및 이동경로 *계약기간: 2026. 9. 5.(1일간) *근로시간: 00:00~00:00 *임금지급: 일급 200,000원 2026.0.0. 인천00초등학교장
	이 현 장 (1983.12.10.)	*현장체험학습 안전요원에 임함 *근무장소: 현장체험학습지 및 이동경로 *계약기간: 2026. 9. 5.(1일간) *근로시간: 00:00~00:00 *임금지급: 일급 200,000원 2026.0.0. 인천00초등학교장

붙임  1. 근로계약서(비전자) 0부

2. 채용제반서류 일체 0부.  끝.

○○학교장

〔양식2] 계약서

현장체험학습 안전요원 근로 계약서(유형Ⅰ)

인천〇〇〇〇학교장(이하 “사용자”라 함)과 현장체험학습 안전요원 〇〇〇은(이하 “근로자”)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 계약당사자

사용자	기관명
	대표자
	주소		전화
근로자	성명		주민번호
	주소		전화

2. 채용구분: 현장체험학습 안전요원

3. 근무일 및 근로시간

가. 근무일: 2026년   월   일 (1일 주간시간)

나. 근로시간:          (휴게시간:           )

다. “사용자”는 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

4. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천〇〇〇〇학교에서 운영하는 현장체험학습 장소 및 이동 장소

나. 업무내용

- 현장체험학습 참가자의 주간/야간 인솔 및 안전사고 예방 활동

- 응급상황 시 구조지원과 응급처치 담당

- 안전요원 총괄

- 기타 학교장이 지정하는 업무(단, 안전요원의 업무에 한함)

다. “사용자”는 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

5. 임금

가. 지급형태: 일급 지급(또는 시급 지급)

나. 일급: 200,000원

다. 대금지급일: 근무 종료 후 14일 이내 지급

라. 지급방법: 근로자 명의 예금통장에 입금

(계좌번호: 농협 000-0000-0000 예금주 000)

마. 소득세와 4대보험 본인부담금 등을 원천징수 할 수 있다.

6. 계약해지

가. 계약 체결 이후 「교육청 교육공무직원 취업규칙」에 의한 근로자의 결격 사유 발생 시 근로계약이 해지된다.

7. 제공서류

- 계약서, 범죄전력조회 회보서, 서약서

8. 특약사항

- 안전요원의 불성실한 근무태도 및 취침 등 확연하게 피해가 발생될 시 사용자는 임용지급을 거절할 수 있다.

9. 기타

- 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣등 노동관계법령에서 정하는 바에 따른다.

본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

2026 년    월    일

사용자		근로자
	(직인)	성명		(인)

붙임  서약서 1부.

〔양식2] 계약서

현장체험학습 안전요원 근로 계약서(유형Ⅱ)

인천〇〇〇〇학교장(이하 “사용자”라 함)과 현장체험학습 안전요원 〇〇〇은(이하 “근로자”)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 계약당사자

사용자	기관명
	대표자
	주소		전화
근로자	성명		주민번호
	주소		전화

2. 채용구분: 현장체험학습 안전요원

3. 근무일 및 근로시간

가. 근무일: 2026년   월   일 (1일 주간시간)

나. 근로시간:          (휴게시간:           )

다. “사용자”는 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

4. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천〇〇〇〇학교에서 운영하는 현장체험학습 장소 및 이동 장소

나. 업무내용

- 현장체험학습 참가자의 주간/야간 인솔 및 안전사고 예방 활동

- 응급상황 시 구조지원과 응급처치 담당

- 기타 학교장이 지정하는 업무(단, 안전요원의 업무에 한함)

다. “사용자”는 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

5. 임금

가. 지급형태: 일급 지급(또는 시급 지급)

나. 일급: 100,000원

다. 대금지급일: 근무 종료 후 14일 이내 지급

라. 지급방법: 근로자 명의 예금통장에 입금

(계좌번호: 농협 000-0000-0000 예금주 000)

마. 소득세와 4대보험 본인부담금 등을 원천징수 할 수 있다.

6. 계약해지

가. 계약 체결 이후 「교육청 교육공무직원 취업규칙」에 의한 근로자의 결격 사유 발생 시 근로계약이 해지된다.

7. 제공서류

- 계약서, 범죄전력조회 회보서, 서약서

8. 특약사항

- 안전요원의 불성실한 근무태도 및 취침 등 확연하게 피해가 발생될 시 사용자는 임용지급을 거절할 수 있다.

9. 기타

- 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣등 노동관계법령에서 정하는 바에 따른다.

본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

2026 년    월    일

사용자		근로자
	(직인)	성명		(인)

붙임  서약서 1부.

개인정보 보호, 당신의 손에서 시작됩니다!
		인천oo초등학교
수신	내부결재
(경유)
제목	2026학년도 현장체험학습 지원 자원봉사자 위촉

1. 관련: 인천oo초등학교-4934(2026. 5. 9.)

2. 2026학년도 현장체험학습 지원 자원봉사자를 다음과 같이 위촉하고자 합니다.

가. 자원봉사자: 총 1명(8시간 이내, 김○○)

나. 활동 기간: 2026. 9. 5. ~ 2026. 9. 5.(일 8시간)

다. 기타 사항: 자원활동비 지급 및 학교안전공제회 가입

붙임    1. 위촉장 및 서약서 각 1부.

2. 범죄조회 및 아동학대 범죄 이력 회신서 1부.

3. 개인정보  수집·이용·제3자 제공 동의서 1부.  끝.

교사		교감(중등)		교장
협조자
시행	인천oo초등학교-5325	(		)	접수		(		)
우	22384	인천광역시 o구 7번길 4	/	http://yongyu.icees.kr/main.do
전화	032-629-2028	/전송	032-746-7597	/	seawolf39@ice.go.kr	/	부분공개(6)

"개인정보보호로 안전한 직장 함께 만들기!"

〔양식2] 계약서

현장체험학습 안전요원 위촉장(유형Ⅲ)

위촉장

이름

위 사람을 인천oo초등학교의

현장체험학습 안전지킴이로

위촉합니다.

위촉기간 : 2026.09.01. ~ 2026.09.01.

2026년  3월  4일

인천oo초등학교장

〔양식3] 서약서

서   약   서

본인은 인천〇〇〇〇학교 안전요원으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

직무 관련 명령을 준수하고 정당한 직무상 명령에 따른다.

출․퇴근 시간 및 인천광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생 시 책임을 지고 계약해지 등 관련 규정에 따라 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20  .  .  .

서약자 :             (인)

인천〇〇〇〇학교장 귀하

〔양식4] 범죄전력 조회 동의서_학교 조회 시

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○학교(기관명)의 취업(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
연 번	성명 (외국인의 경우 영문으로 작성)	주민등록번호 (외국인의 경우 외국인등록번호/국적)	연락처 (휴대전화 등)	동의자 서명

[양식5]		개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

이름	주민등록번호	전화	주소	은행정보

❏ 기본 정보

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

개인정보의 수집 및 이용목적

[개인정보 및 고유 식별정보 수집 항목]

1. 개인정보: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 은행정보

[개인정보 및 고유 식별정보 이용 목적]

1. 본인 식별 절차, 수당 지급 및 세금 정산

개인정보

제3자 제공동의

개인정보를 제공 받는 자	제공 받는 개인정보의 이용범위
해당학교 (세금 및 각종 신고시 해당기관)	수당 지급 및 각종 신고

개인정보의 보유 및 이용기간

■ 개인정보·고유 식별정보의 보유 및 이용 기간

- 수당 지급 및 각종 신고시 이용 및 보관

개인정보

제공 동의 거부

권리 및

그에 따른

제약 사항

■ 개인정보 및 고유 식별정보의 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않을 경우 정보를 제공하지 않습니다.

■ 개인정보 및 고유 식별정보 미제공 시 현장체험학습 수당지급에 제한을 받을 수 있습니다.

1. 개인정보 수집･이용 동의	□ 예 □ 아니요

2. 개인정보 제3자 제공 동의	□ 예 □ 아니요

이하 본인은 개인정보보호법 및 관련 법규에 의거하여 ○○학교 현장체험학습에서

상기 개인정보를 수집·이용 및 제공하는 것에 대해 동의합니다.

20○○년        월       일

안전요원            (서명)

○○학교장 귀하