교직원 업무부담 경감을 통한 안정적인 교육활동 기반 마련을 위한

2026년도 인력풀 운영 기본 계획

2026. 4.

	(학 교 행 정 지 원 과)

				목 차

Ⅰ. 추진개요

1. 추진근거	1

2. 추진경과	1

Ⅱ. 주요내용

1. 운영개요	2

2. 인력풀 운영 흐름도	2

Ⅲ. 세부운영방법

계약제교원

가. 인력풀 구성	3

나. 인력풀 운영·관리	6

다. 기간제교사 채용업무 지원	8

라. 시간강사 채용업무 지원	11

지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자

가. 인력풀 구성	12

나. 인력풀 운영·관리	13

1) 구직자 인력풀 등록	13

2) 구인기관 인력풀 열람	16

Ⅳ. 기대효과	19

【붙임1】계약제교원 인력풀 관련 서식 및 참고자료 목록	20

【서식1】~ 【서식7】	21

【참고1】~ 【참고4】	30

【붙임2】지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 인력풀 관련 서식 및 참고자료 목록	39

서식1

~

서식7

40

참고1

~

참고3

59

교직원 채용업무 경감 및 안정적인 교육활동 기반 마련을 위한

2026년도 인력풀 운영 기본 계획

◇ 체계적이고 지속적인 인력풀 운영을 통한 원활한 인력 수급

◇ 채용절차 간소화 및 채용 서류 지원을 통한 채용업무 부담 경감

◇ 인력풀 연계 온라인 채용시스템 구축을 통한 채용과정의 효율성 제고

Ⅰ	추진개요

□ 추진근거

❍ 2026년도 인천광역시교육청학교지원단 주요업무계획
(교원업무지원과-11, 2026. 1. 2.)

❍ 2026학년도 유·초·중등·특수학교 계약제교원 운영 지침
(중등교육과-42711, 2025. 12. 11.)

❍ 2026년 지방공무원 대체인력 인건비 지원계획
(총무과-27061, 2025. 12. 12.)

❍ 2026(학)년도 교육공무직원 인사관리 기본 계획
(노사협력과-3668, 2026. 3. 10.)

□ 추진경과

2021	◦학교행정지원센터 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2021.1.] ◦지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 통합 운영 [2021.11.]
2022	◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2022.2.] ◦2022년도 지방공무원 및 교육감소속근로자 대체 인력풀 운영 계획(안) [2022.3.]
2023	◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2023.2.] ◦2023년도 지방공무원 및 교육감소속근로자 대체 인력풀 운영 계획(안) [2023.1.]
2024	◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2024.2.] ◦2024년도 지방공무원 및 교육공무직원 등 대체 인력풀 운영 계획(안) [2024.1.]
2025	◦학교지원단 기간제교사 인력풀 운영 계획 알림 [2025.2.] ◦2025년도 지방공무원 및 교육공무직원 등 대체 인력풀 운영 계획(안) [2025.1.]

Ⅱ	주요내용

□ 운영개요

❍ (지원대상) 인천광역시교육청 관내 전기관확대 ※ (기존)각급학교 → (확대)전기관

❍ (운영기간) 연중 수시

❍ (지원내용) 인력풀 구성·운영 및 채용서류 지원

❍ (운영대상) 계약제교원(기간제교사·시간강사)
3개월 이내 대체 근로자(지방공무원·교육공무직원·특수운영직군)

❍ (등록자격)

구 분	자 격		사 유
기간제교사	만 65세 이하 교원자격증 소지자		1개월 이상 결원 보충
			1개월 미만 결원 보충
시간강사	명예퇴직 교원은 시간강사로 바로 등록 가능
			3개월 이내 대체 근로
지방공무원	취업 가능 법정연령 18세 이상	상한 연령 제한 없음
교육공무직원		정년 (60세) 미만 연령
특수운영직군		65세 미만 연령

□ 인력풀 운영 흐름도

			인력풀 등록 희망자		학교지원단		인력풀 채용기관 기관(학교)
안내					☑ 인력풀 운영 안내
					□
접수 ∙ 확인			□ 누리집(홈페이지) 등록 □ 서류 제출	□	☑ 자격 내용 확인 ☑ 등록 승인(등록번호 부여)
					□
열람					☑ 열람권한 승인	□	☑ 열람권한 신청
							□
							☑ 인력풀 열람 및 채용예정자 선정
							□
채용 ∙ 계약					☑ 기간제교사 전력 조회 및 호봉획정 참고자료 작성	□	☑ 채용서류 요청
			☑ 채용 예정자 계약서류 제출 (구직자□학교지원단)	□ □	☑ 공무원 및 공무직 대체 채용 예정자에게 서류 제출 요청	□
					□		□
					☑ 채용 지원 서류 송부	□	☑ 계약 및 자격 확인
관리			☑ 누리집(홈페이지) 채용 여부 수정		☑ 수시 등록 및 관리		☑ NEIS 기록관리 ☑ 경력증명서 발급

Ⅲ	세부운영방법

계약제 교원

□ 인력풀 구성

❍ (대상) 계약제교원(기간제교사 및 시간강사) 인력풀 등재 희망자

❍ (구성현황)

구분	임용사유	등록 인원	비고
기간제교사	• 정규 교원의 1개월 이상 결원 보충	2,976명	2026.3.26.현재 기준
시간강사	• 정규 교원의 1개월 미만 결원 보충 • 교육과정 운영상 일시적 보충 • 특수한 교과목 담당의 충원	889명

※ 인력풀 등록 누적 인원: 3,023명

❍ (등록자격) 만 65세 이하 교원자격증 소지자

※ 퇴직교원, 교원 신규임용 대기자, 교원자격 취득 예정자 등록 가능

※ 향후 「계약제교원 운영 지침」에 따라 등록 가능 연령 변경 될 수 있음

❍ (등록제한)

‣ 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항, 4(결격사유)에 해당하는 자

‣ 「사립학교법」제54조의 3(임명의 제한) 제5항 및 제6항에 해당하는 자

‣ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따라 「유아교육법」 제2조의 유치원 및 「초‧중등교육법」 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

‣ 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따라 「유아교육법」 제2조의 유치원 및 「초‧중등교육법」 제2조의 학교에 취업이 제한된 자

‣ 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

‣ 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)에 따라 특수교육기관 및 특수교육지원센터에 취업이 제한된 자(특수학교 및 특수학급 또는 특수교육지원센터만 대상)

‣ 명예퇴직 후 1년이 경과 되지 않은 교원(기간제교사만 대상, 시간강사는 해당없음)

❍ (등록방법)

- (등록기간) 상시

- (등록방법) 학교지원단 누리집(홈페이지)(edus.ice.go.kr)에 온라인 신청
및 서류 제출

- (등록절차)

학교지원단	➔	인력풀 신청자	➔	인력풀 신청자	➔	학교지원단
등록 안내 ◦누리집(홈페이지) 안내 ◦공문 시행		등록 신청 ◦학교지원단 누리집(홈페이지)에 직접 온라인 신청		서류 제출 ◦온라인 신청 후 7일 이내 신청서류 및 증빙서류 제출		승인 ◦서류심사 및 등록 제한사항 확인 ◦등록 완료(등록 번호 부여)

- (등록승인) 서류 도착 후 이상없을 시 1~2일내 승인

- (제출서류)

등록서류 공통		비고
필수	① 【서식1】계약제교원 인력풀 등록 신청서 ② 【서식2】계약제교원 인력풀 신청자 유의사항 확인서 ③ 【서식3】개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서	누리집(홈페이지) 서식 다운로드 후 작성

증빙서류 일반		비고
필수	④ 교원자격증 사본(주민등록번호 뒷자리가 표기된 경우 가림 처리) ⑤ 대학교 졸업증명서(전문대학 이상, 2개 이상이면 모두 제출) ※ 교원자격증 취득 예정증명서, 대학교 졸업 예정 증명서 제출로 등록 가능 (자격 취득 및 졸업 후 증빙서류 재 제출 필요)
	NEIS 인사기록 카드 퇴직 교원 ※ NEIS인사기록카드는 퇴직교원 본인이 시교육청 민원실에 팩스 민원 신청하여 발급 가능(초등은 최종 근무학교 관할 교육지원청 민원실)	증빙서류 ④⑤⑥⑩ 생략 가능
선택	⑥ 【서식4】호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 (호봉에 인정된다고 판단되는 경력이 있을 경우 작성하여 제출)	누리집(홈페이지) 서식 다운로드 후 작성
	⑦ [학위수여자] 대학원 학위수여증명서 및 성적증명서 ⑧ [병역해당자] 병적증명서(또는 주민등록초본) ⑨ [개명 등으로 확인이 필요한 자] 주민등록초본 ※ 초본 발급 시 주소변동내역‧주민등록번호 뒷자리 제외 발급 ⑩ [경력이 있을 시] 경력증명서 각 1부 ⑪ [14호봉 제한자] 퇴직 관련 증빙서류(공문 등) 또는 연금 지급 관련 증빙서류	해당 있을 시 제출 시간강사만 채용 희망할 경우 미제출

※ 인천광역시교육청 학교지원단 누리집(홈페이지) [기간제교사 인력풀 운영] - [등록안내] 참고

※ 서류는 원본 제출을 원칙으로 함
(각종 발급 서류 중 유효기간 내 서류로 원본 대조번호로 원본 확인 가능할 경우 사본 제출 가능)

❍ (등록 유효기간 및 재등록 기간‧절차)

- 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간
단, 등록 가능 연령(만 65세)을 초과한 경우 해당월 말일 까지

☞ 해당 연령 도래시 인력풀 명단에서 삭제 처리됨

인력풀 등록년도	인력풀 접수(등록)번호	등록유효기간	재등록기간
2026년	유/초/중/특/비 – 26 - 0000	2029. 12. 31.	2029. 9월 ~ 12월
2027년	유/초/중/특/비 – 27 - 0000	2030. 12. 31.	2030. 9월 ~ 12월
2028년	유/초/중/특/비 – 28 - 0000	2031. 12. 31.	2031. 9월 ~ 12월

- 재등록 절차

학교지원단

➔

재등록 대상자

➔

재등록 신청자

➔

학교지원단

재등록 안내

◦ 대상자 일괄 문자 발송

- 시기: 9월초

- 온라인설문폼을 활용한 재등록 의사 취합

희망 여부 회신

o	재등록절차 진행 (서류 제출)
x	유효기간 해당년도 말일 등록 종료

재등록 신청서 제출

◦(필수)【서식5】 재등록 신청서 제출
(메일, 팩스, 우편 등)

◦(선택)추가 자격·학력·경력 합산서류 제출

재등록 승인

◦등록 제한사항 확인

◦재등록 완료

- 유효기간 3년 연장

- 등록번호 변동 없음

❍ (퇴직 교원의 등록)

- 명예퇴직 교원

·시간강사는 등록 제한 규정 없으므로 퇴직 후 바로 등록 가능
1년 경과 후 기간제교사 인력풀로 전환

- 정년퇴직 교원

·임용 상한연령 한시적 완화 지침 적용으로 정년퇴직 교원 등록 가능

※ 2026학년도 기준 만 65세까지 등록 가능

※ 「계약제교원 운영 지침」 한시적 완화 지침 변경 시 인력풀 운영 계획도 변경 예정

□ 인력풀 운영·관리

❍ (인력풀 경력 및 정보 관리)

구분	추가 자격·학력·경력 합산 요청	인력풀 정보의 정정 요청	인력풀 정보의 삭제 요청
제출시기	기제출 서류 외의 추가 자격, 학력 및 경력 발생 시	개인정보 변경 시(개명 등)	인력풀 삭제 희망 시
신청서식	【서식4】 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 (비고란에 ‘추가’표기)	【서식6】 계약제교원 인력풀 정정 신청서	【서식6】 계약제교원 인력풀 정정 신청서
증빙서류	(자격) 교원자격증 사본 (학력) 졸업증명서, 학위수여증명서, 대학원 성적증명서 (경력) 경력증명서	(개명) 주민등록 초본 (기타) 해당 증빙 서류
참고사항	추가 서류 미제출 시 향후 채용 결정된 학교로 송부되는 ‘호봉획정 참고자료’에서 해당 자료가 누락되어 호봉산정에 불이익을 받을 수 있음	변경사항 미반영 시 인력풀 서류 확인 및 채용서류 제공에 개인정보 불일치에 따른 불이익이 있을 수 있음	계약제교원으로 장기간 근무가 불가능한 경우 반드시 인력풀 삭제 요청
제출방법	◦【서식4】 , 【서식6】 신청서: 방문, 등기우편, 팩스, 담당자 메일 제출 등 ◦자격‧학력‧경력 등 서류: 원본제출 원칙으로 방문, 등기 우편 제출 (원본 대조 번호로 원본 확인 가능한 서류의 경우 팩스, 담당자 메일 등 사본 제출 가능)

※ 희망근무지 등 증빙서류가 필요하지 않은 개인정보 변경은 누리집(홈페이지)에서 직접 변경

※ 우편 제출: (22769)인천광역시 서구 북항로 32번길 29-10(원창동) 학교지원단 2층 학교행정지원과

❍ (인력풀 채용상황 현행화 관리)

- 채용확정 시 누리집(홈페이지) 채용여부 수정

현행화 항목

◦채용여부

◦채용만료예정일

현행화 시기

◦채용즉시

현행화 방법

◦채용된 계약제교원에게 수정 안내 또는 기관(학교) 채용담당자 직접 수정

학교지원단 누리집(홈페이지) 로그인 ▶ 학교채용지원 ▶ 기간제교사 인력풀 운영 ▶ 등록과목 게시판 선택 ▶ 이름조회 ▶ 이름클릭 ▶ 수정 ▶ 채용여부 및 채용만료예정일 입력 ▶ 수정

※ 채용·미채용 상태를 현행화하지 않아 수차례 민원이 제기 될 경우에는 계약제교원 인력풀 등록을 취소할 수 있음

- 현행화 관련 안내 문자 자동 발송

‣ 채용여부 수정 문자 안내

·인력풀 등록자 또는 학교 채용 담당자가 입력한 채용만료예정일 도래 시 수정 안내 및 수정페이지 링크 문자 자동 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 입력한 채용 만료예정일 3일전 및 당일 일괄 발송

미 수정 시 채용만료 3일 후 미채용으로 자동 변경

‣ 채용상태 변경 시 문자 안내

·누리집(홈페이지)에서 채용상황이 변경되었을 경우 안내 문자 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 채용상태 변경 즉시 발송

※ 채용여부 수정 권한 확대로 채용여부를 직접 수정하지 않은 경우 확인 기능

※ 발송 문자 예시

[인천광역시교육청학교지원단] 계약제교원 인력풀에 입력하신 채용기간이 3일 후 종료 됩니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 계약제교원 인력풀에 입력하신 채용기간이 종료 되었습니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 계약제교원 인력풀 채용상태가 변경되었습니다. 본인이 수정하지 않은 경우 학교지원단 홈페이지에서 본인작성글을 확인 바랍니다.
<채용만료예정일 3일전>		<채용만료 당일>		<채용상태 변경 시>

❍ (등록제한 대상자 관리)

- 학생안전 및 교육의 질 보장을 위해 등록제한 사유가 발생한 인력풀 등록자에 대한 보고 절차를 마련하고 인력풀에서 임의 삭제 할 수 있음

- 등록제한자 발생 시 보고 방법

구분	보고 방법	사유
채용 전	인력풀 등록자 채용시 최종 채용 전 직무 내외를 불문하고 다음 각 호의 발생으로 채용을 취소한 경우 학교지원단에 공문 보고 학교지원단 공문 보고【참고1】 ※ 비공개 6호열람제한 설정	· (채용의 제한) 교육공무원법 제10조의 3 제1항 · (결격사유) 교육공무원법 제10조의 4 · (임명의 제한) 사립학교법 제54조의 3 제5항 및 제6항 · (취업제한) 아동 청소년의 성보호에관한 법률 제56조 제1항 아동복지법 제29조의 3 제1항 장애인복지법 제59조의 3 · 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우
채용 후	[계약제교원운영 지침에 따름] 직무 내외를 불문하고 다음 각 호의 발생으로 계약제교원(시간강사 등 포함)이 퇴직한 경우(의원면직 포함)에 한하여, 근무성적 평정서를 작성한 뒤 내부결재를 득하여 임용서류와 함께 보관하고, 퇴직일로부터 5일 이내 근무성적 평정서를 첨부하여 시교육청 중등교육과(인력풀 채용자는 학교지원단 포함)에 공문 보고 중등교육과 및 학교지원단 공문 보고	· 직무 내외 불문 성(性) 관련 문제로 사회적 물의를 일으킨 경우 · 금품수수 행위가 있는 경우 · 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위를 일으킨 경우 · 학생에 대한 신체적·정서적 폭력 행위(아동학대 등)로 물의를 일으킨 경우

- 해당자 즉시 삭제 및 제출서류 반환 절차 문자 안내

❍ (제출서류의 반환·폐기)

- (제출서류 반환 요청) 등록 가능 연령 초과자, 인력풀 재등록 미희망자 등 본인이 제출한 서류를 반환받고자 하는 자는 학교지원단을 방문하여 서류를 반환받을 수 있음(신분증 지참, 【서식7】 제출)

※ 단, 등록가능 연령 초과자 및 재등록 포기자는 인력풀 등록 종료 이후 14일까지 반환요구기간을 설정하여 반환함

- (정보 삭제 및 파기 요청) 취업 또는 기타 개인의 사정으로 인력풀에서 자신의 정보를 삭제 희망하는 자는 서류의 반환 또는 삭제(파기) 요청할 수 있으며, 이 경우 본인의 요청에 따라 보관서류를 반환하거나 파기함

- (보존기간 경과 후 파기) 위 인력풀 등록유효기간 또는 반환요구기간 내에 제출서류의 반환 요구가 없을 경우에는 보존기간 경과 후 파기함

□ 기간제교사 채용업무 지원

❍ (지원절차)

① 인력풀 조회	◦학교지원단 누리집(홈페이지)에서 인력풀 검색 ※【참고】기간제교사 인력풀 열람권한 신청 방법	학교
② 채용확정 및 채용서류 요청	◦임용권자(학교장)는 인력풀(채용공고 절차 생략)에서 복수로 후보 대상자를 선정하여 별도의 면접, 수업 실연 등을 거쳐 채용 확정 ◦학교지원단 학교행정지원과에 계약일 7일 전까지 공문으로 채용서류 지원 요청【참고2-1】	학교
③ 채용서류 지원	◦공문으로 채용 구비서류(스캔본) 지원 ◦호봉획정 참고자료 초안 작성 후 교원업무지원과 제공	학교지원단 학교행정 지원과
	◦전력 조회(채용서류 지원 요청 후 조회 실시) ◦호봉획정 참고자료 작성 지원(전력조회 결과 포함)	학교지원단 교원업무 지원과
④ 채용계약	◦결격사유 및 범죄경력 조회 등 ‘계약제교원 운영지침’에 따른 사항 확인 후 계약 진행 ◦호봉획정 확정	학교
⑤ 인력풀 관리	◦인력풀 자료 현행화 관리	학교 학교지원단

[참고]기간제교사 인력풀 열람권한 신청 방법

신청자	신청방법
교장 교감 교무부장 행정실장	【공문 발송 불필요】 ① 누리집(홈페이지)에서 열람권한 신청 - 학교지원단 누리집(홈페이지) > 기간제교사 인력풀 > 인력풀 열람신청 ② 담당자가 신청자 직위 확인 후 승인 - Ice-Talk 사용자 정보의 ‘직위’를 확인하며, 신청정보의 직위와 일치하지 않는 경우 승인 불가
그 외	【공문 발송 필요】 ① 누리집(홈페이지)에서 열람권한 신청 - 학교지원단 누리집(홈페이지) > 기간제교사 인력풀 > 인력풀 열람신청 ② 학교지원단(학교행정지원과)로 공문 발송 - 누리집(홈페이지) 인력풀 열람신청 내 [다운로드] 중 공문작성(예시) 참고 ③ 담당자가 공문 접수·확인 후 승인

※ 열람권한 보유기간은 6개월로 고정 부여, 기간만료 시 재신청

❍ (지원방법)

- (채용서류(스캔본) 지원)

·(대상) 인력풀 등재자 중 기간제교사 채용을 희망하는 자

·(시기) 연중 수시

·(내용) 채용서류(스캔본) 일체

구분	서류 목록	비고
채용 서류	① 교원자격증(원본 확인이 필요할 경우 학교에서 실시) ② 대학교 졸업증명서	인력풀 등재자가 제출한 서류에 한하여 지원
	③ (대학원 졸업자)대학원 학위수여증명서, 성적증명서 ④ 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 ⑤ (병역 대상자)병적증명서 혹은 주민등록표 초본 ⑥ 경력증명서

- (기간제교사 호봉획정 참고자료 지원)개선

·(대상) 인력풀 등재자 중 기간제교사 경력이 없는 채용(예정) 자

·(시기) 연중 수시

·(내용) 교원자격증, 경력기간 합산신청서, 경력증명서 확인 및 전력조회 후 호봉획정 참고자료 작성

·(방법)개선 기간제교사 경력 유무에 따라 지원 요청 기관 구분

‣ (기간제교사 경력이 있는 경우) 전임교(기관)에 임용서류 요청 시 호봉획정 참고 자료 지원 요청

‣ (기간제교사 경력이 없는 경우) 학교지원단에 채용서류 요청 시 호봉획정 참고 자료 지원 요청

[중요] 기간제교사 호봉획정 참고자료 지원 방법개선

구분	내용
지원요청 기관	① 기간제교사 경력 있는 경우 ⇨ 전임교(기관) 지원 요청 ② 기간제교사 경력 없는 경우 ⇨ 학교지원단 지원 요청 ※ 불필요한 반복적 자료 요청에 따른 행정력 낭비를 방지하고, 전력조회에 집중하여 정확하고 내실있는 호봉획정 참고자료 제공으로 기간제교사의 다양한 경력으로 인한 채용기관의 호봉 획정의 어려움 해소
지원방법	① 채용서류 ⇨ 학교지원단 학교행정지원과에서 공문 송부(기존 동일) ② 호봉획정 참고자료 ⇨ 전력조회 실시 후 학교지원단 교원업무지원과에서 공문 송부(변경) ※ 호봉획정 참고자료 지원 부서 일원화로 일관된 기준 적용

※ 호봉획정의 최종 확정은 임용권자인 학교장이 실시함

- 학교지원단에서 지원되는 호봉획정 자료는 참고자료이므로, 반드시 해당학교에서 최종 확인한 후 호봉획정하여야 함

□ 시간강사 채용업무 지원

☞ 시간강사 인력풀은 별도의 게시판으로 구성되어 있지 않으며, 인력풀 검색조건 중 채용분야를 ‘시간강사’로 선택하여 조회 가능

❍ (지원절차)

① 인력풀 조회	◦인천시교육청 학교지원단 누리집(홈페이지) 인력풀에서 채용분야 ‘시간강사’ 선택하여 조회	학교
② 채용확정 및 채용서류 요청	◦임용권자(학교장)가 대상자 채용 확정 ◦학교지원단 학교행정지원과에 계약일 7일 전까지 공문으로 채용서류 지원 요청【참고2-2】	학교
③ 채용서류 지원	◦시간강사 확인원 작성 및 지원	학교지원단
④ 채용계약	◦결격사유 조회 혹은 서약서 대체 후 채용계약 체결	학교
⑤ 인력풀 관리	◦인력풀 자료 현행화 관리	학교 학교지원단

❍ (지원방법)

- (채용서류 지원)

·(대상) 인력풀 등재자 중 시간강사로 채용된 자

·(시기) 연중 수시

·(내용) 시간강사 채용서류 확인원(교원자격증, 최종학력 졸업증명서 대체)

□ 지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자

□ 인력풀 구성

❍ (대상) 지방공무원ㆍ교육공무직원ㆍ특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자

□ 지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 3개월 이내 대체 근로자 인력풀 운영(26개 직종)

① (지방공무원) 교육행정직렬, 시설관리직렬 2개 직종

② (교육공무직원) 특수교육실무사 등 22개 직종 (정원외관리직종 급식배식원 포함)

③ (특수운영직군) 당직전담실무원, 시설물청소원 2개 직종

□ 인력풀 등록자 채용 시 계약서류 지원

❍ (지원자격) 취업 가능 법정연령 18세 이상, 정년 (60세) 미만 연령

단, 특수운영직군 시설물청소원 및 당직전담실무원: 65세 미만 연령

※ 예외사항

□ 지방공무원		□ 18세 이상인 자 (상한 연령 제한 없음) ※ 「2026년 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획」(총무과-27061, 2025.12.12.)참고
□ 1개월 미만의 병가 및 휴가 등 대체		□ 정년 기준 초과자 등록 가능 (2026년도 전직종 확대) ※ 「2026(학)년도 교육공무지원 인사관리 기본 계획」(노사협력과-3668, 2026.3.10.)참고

❍ (결격사유)

‣「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」제7조에 해당되지 않는 자

‣「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」제5조에 해당되지 않는 자

‣「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자

□ 인력풀 운영·관리

❍ (구직자 인력풀등록)

- (운영개요)

구직자 누리집(홈페이지) 등록

구직자 서류 제출 / 학교지원단 승인

구직자 채용 서류 제출

❶ 【가입경로】

가. 인천시교육청학교지원단

(http://edus.ice.go.kr)

□

나. 학교채용지원

□

다. 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영

□

라. 대체 인력풀

□

❷ 누리집(홈페이지) 등록 후 서류
제출(7일 이내)

❺ 채용 확정 시

채용서류 제출

(국가건강검진결과서 등,

교육훈련 이수증, 동의서 등)

□

❸ 학교지원단 등록번호 부여

(예: 교-26-000)

□

(구직자 → 학교지원단, 기관(학교))

□

□

❹ 각급기관(학교) 열람 및

채용서류 송부 요청

❻ 채용서류 송부

(기관(학교) → 학교지원단)

(학교지원단, 구직자 → 기관(학교)))

- (운영방법)

◦ (누리집(홈페이지) 등록) 인력풀 구직자 누리집(홈페이지) 등록

◦ (기본 서류 제출) 인력풀 등재를 위한 기본서류 제출

‣ (제출시기) 누리집(홈페이지)에서 인력풀 등록 후 7일 이내

‣ (제출방법) 학교지원단 방문접수 또는 등기 우편, 이메일 접수

·신분증 지참 (대리인 접수 시 위임장과 대리인 신분증 지참)

·서류 메일 접수 가능 ※ 단, 채용 시 채용 예정기관(학교)에서 원본 확인

‣ (제출서류)   인력풀 등록 제출서류 참고

참고2

·【공통】인력풀 등록 신청서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

·【해당자】자격증 또는 면허증 사본, 경력 또는 학력증명서 사본

◦ (채용 서류 제출)  ☞ 모든 서류가 제출되어야 계약(채용) 가능

□ 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서 등 채용서류 제출을 안내받고도 지정기일까지 제출하지 않은 경우 채용 불가

‣ (제출시기) 채용예정 시

※ 인력풀 구직기관【채용(예정)기관(학교)】→학교지원단으로 공문을 통한 채용서류 요청

참고1

‣ (제출방법) 방문접수 또는 등기 우편, 이메일 접수

※ 채용 전 범죄경력 조회 기간을 고려하여 학교지원단, 채용(예정)기관(학교)와 제출방법 협의 및 조율

‣ (제출서류)   인력풀 등록 제출서류 참고

참고2

❶ 학교지원단

·【공통】주민등록초본 또는 신분증 사본
채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서
※ 조리실무사 및 급식배식원: 건강진단결과서(舊 보건증)
성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 회신서
(범죄경력회보시스템 등록된 학교 채용 시, 등록 여부 별도 안내)
성범죄 경력 및 아동학대 범죄 전력 조회 동의서
(범죄경력회보시스템 미등록된 학교 채용 시, 등록 여부 별도 안내)
근로자 채용 통합 확인서

❷ 채용(예정)기관(학교)

·【공통】기타 계약 제반서류(표준계약서) 등

※ 채용(예정)기관(학교)에서는 계약 시 제출서류(자격증, 면허증, 증명서 등) 원본 확인

- (운영지침)

◦ 인력풀은 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간 유효

◦ 인력풀 유효기간 경과 시 삭제

◦ 연장을 희망할 경우 재등록 필요

등록년도	인력풀 등록번호	등록유효기간	재등록기간
2026	교-26-000	2029.12.31.	2029.9.1.~2029.12.31

※ 연장(재)계약 시점 유효 서류 여부 확인, 유효하지 않을 경우 재발급, 사용가능한 채용서류는 기존 제출분 사용

☞ 단, 재등록 해당자에 대한 별도 안내는 없으며 재등록 기간 경과 후에는 신규로 등록해야함

◦ 유효기간 내에 채용서류 반환을 포함한 정보 정정(삭제) 요청 수시 접수․반영

구분	구비서류	작성서류	제출방법
☑ 개명 시	주민등록초본	인력풀 등록 신청서 서식 1 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서 서식1-1	방문 우편 팩스 이메일
☑ 경력추가 시	경력증명서
☑ 자격·직종 변동 시	자격증 등
☑ 정보삭제 및 서류 폐기	-	인력풀 정보 정정(삭제)신청서 서식1-1
☑ 정보삭제 및 서류 반환	-
☑ 희망근무지, 연락처, 채용여부, 채용만료 예정일			누리집 (홈페이지) 직접변경

◦ 인력풀 등록자 채용 후 채용상황 현행화

☞ 채용 여부 현행화가 적기에 이루어지면 채용을 위해 여러 번 통화하는 번거로움 감소

대상	누리집(홈페이지) 채용여부		비고
	채용 후	채용 만료 후
☑ 인력풀 등록자	“채용” 으로 수정	“미채용”으로 수정	- 「기관(학교) 채용 담당자」에게 채용여부 수정 권한 동시 부여

- (유의사항)

◦ 인력풀 등록이 채용을 보장하는 것은 아님

◦ 인력풀 등록에 따른 채용은 원 근로자가 충원(복직) 될(할) 경우, 계약 기간 중이라도 고용관계가 자동 종료됨

□ 교육공무직원 휴직 등에 의한 대체 인력풀 등록자의 근무기간은 무기계약직 전환을 위한 계속근로기간에서 제외 ☞ 무기계약 대상자 아님

◦ 기존 대체 근로자도 등록 가능함

◦ 지원자격 등에 대한 내용을 숙지하여 신청하여야 하며 기재착오, 누락 등으로 발생하는 불이익은 지원자의 책임임

◦ 결격사유가 발견될 경우 인력풀 등재가 불가하며 향후 결격사유 발견 시 인력풀 삭제함

◦ 인력풀은 국·공·사립 각급학교(기관)에서 활용하므로 채용계약 전 근무내용을 확인할 것

* 교육공무직원 전임경력인정 참고(단체협약 제40조(경력인정)) ☞ 국립학교 경력 제외

❍ (구인기관각급기관(학교) 인력풀 열람)

- (운영개요)

구인기관(학교) 열람 권한 신청

구인기관(학교) 인력풀 검색

구인기관(학교) 채용서류 요청

① 【가입경로】

가. 인천시교육청학교지원단

(http://edus.ice.go.kr)

□

나. 학교채용지원

□

다.지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영

□

라. 대체 인력풀 열람 신청

※ 열람 권한 신청

- 승인 1～2일 소요

□

② 지역 · 직종 등 조건

검색

□

⑤ 공문 발송

(기관·각급학교 → 학교지원단)

□

□

③ 채용예정자 선정

⑥ 채용서류 송부

(학교지원단 → 기관·각급학교)

□

□

④ 채용(계약)가능여부 확인

(기관·각급학교→채용예정자)

⑦ 계약체결

※【서식】 계약서식 활용

(기관·각급학교 → 채용예정자)

- (운영방법)

◦ (열람 권한 신청) ※ 누리집(홈페이지) 게시판 다운로드 참고

◦ (채용서류 요청)

‣ (제출시기) 채용예정일 7일 전까지

‣ (제출방법) 공문 발송【제출처: 학교지원단(학교행정지원과)】

참고1

※ 학교지원단에서는 채용서류를 파일화하여 학교로 공문 송부

◦ (계약체결)

구분	행정절차	작성서류
계약 체결 전(前)	☑ 계약서 작성 (★ 자격증 원본 반드시 확인 ☞ 학교지원단에서는 “사본” 송부)	서식7-1 ~ 서식7-4
계약 체결 후(後)	☑ NEIS 인사기록 등록, 경력증명서 요청 시 발급
	☑ 복무 및 처우, 채용에 관련된 기타 제반사항은 해당직종 관련 지침 준수
	☑ 근로자에게 대체인력 운용 취지(한시적 채용) 사전 안내 철저

- (운영지침)

◦ 개인정보 보호를 위해 인력풀 열람은 등록자 본인 및 인천광역시교육청 소속 교직원으로 제한

※ (열람 권한 보유기간) 신청일 기준 6개월로 설정되며, 기간 만료 시 재신청

◦ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 및 인천광역시교육청 교육공무직원 공정채용 기준 등 관련 규정 준수

◦ 직종에 따라 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획, 교육공무직원 보수 지급 기준 등에 따라 보수 지급(전임경력 관련하여 경력증명서를 제공받은 경우 보수 지급 시 급여담당자의 확인 필요)

◦ 인력풀 활용 가능 여부, 채용직종(업무내용), 자격요건, 결격사유, 계약사항(복무 및 처우, 계약서식 외) 등은 해당기관(학교)의 규정을 따를 것

- (행정사항)

◦ (자격요건 확인) 채용 전 해당기관(학교)에서 채용 자격요건에서 담당업무에 필요한 자격증, 면허증* 원본은 각급기관(학교)에서 반드시 확인할 것

*  분야별 업무내용·자격요건의 “자격요건” 참고

참고3

◦ (인력풀 현행화) 각급기관(학교)에서 근무 중인 기간제 및 대체 근로자에게 인력풀 등록 적극 활용 안내 및 현행화 안내 홍보

‣ (채용확정 시 누리집(홈페이지) 채용여부 수정)

현행화 항목

◦채용여부

◦채용만료예정일

현행화 시기

◦채용즉시

현행화 방법

◦채용된 근로자에게 수정 안내 또는 기관(학교) 채용담당자 직접 수정

학교지원단 누리집(홈페이지) 로그인 ▶ 학교채용지원 ▶ 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 운영 ▶ 대체 인력풀 ▶ 채용자 이름조회 ▶ 이름클릭 ▶ 수정 버튼 클릭 ▶ 채용여부 및 채용만료예정일 입력 ▶ 수정 버튼 클릭

‣ (현행화 관련 안내 문자 자동 발송)

·채용여부 수정 안내 문자 자동 발송

☞ 인력풀 등록자 또는 기관(학교) 채용 담당자가 입력한 채용만료예정일 도래 시 수정 안내 및 수정페이지 링크 문자 자동 발송

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 입력한 채용 만료예정일 3일전 및 당일 일괄 발송
미 수정 시 채용만료 3일 후 미채용으로 자동 변경

·채용상황 변경 시 문자 안내

☞ 누리집(홈페이지)에서 채용상황이 변경되었을 경우 안내 문자 발송 기능

☞ 채용여부 수정 권한 확대로 채용여부 직접 수정하지 않은 경우 확인 기능

□ (발신) 인천광역시교육청학교지원단 → (수신) 인력풀 등록자

(시기) 채용상태 변경 즉시 발송

※ 발송 문자 예시

[인천광역시교육청학교지원단] 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀에 입력하신 채용기간이 3일 후 종료 됩니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀에 입력하신 채용기간이 종료되었습니다. 학교지원단 홈페이지에 접속하여 채용여부를 수정하시기 바랍니다. https://edus.ice.go.kr 미수정시 채용만료 3일 후 채용상태가 “미채용”으로 자동 변경 됩니다.		[인천광역시교육청학교지원단] 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 채용상태가 변경되었습니다. 본인이 수정하지 않은 경우 학교지원단 홈페이지를 확인 바랍니다.
<채용만료예정일 3일전>		<채용만료 당일>		<채용상태 변경 시>

※ [참고] 관심 인력풀 명단 찜하기 및 찜목록 제공

누리집(홈페이지) 메뉴	활용방법
☑ 관심 인력풀 등록	□ 학교인력지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 인력풀 운영 > 대체인력풀 > 관심 있는 인력풀 등록자 이름 클릭 > 찜하기 버튼 클릭
☑ 관심 인력풀 해제	□ 마이페이지 > 나의 찜관리 > 해제하고자하는 인력풀 등록자 체크박스 체크 > 선택삭제 또는 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 > 대체 인력풀> 해제하고자하는 인력풀 등록자 이름 클릭 > 찜취소 버튼 클릭
☑ 채용 심사용 자료 인쇄	□ 학교인력지원 > 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 운영 > 대체인력풀 > 인쇄하려는 인력풀등록자 이름 클릭 > 인쇄버튼 클릭

Ⅳ		기대효과

교직원들의 업무 지원을 통해 학교의 교육력 제고에 기여

채용기관(학교)의 채용 절차 편의성 확보 및 구비서류 간소화

(기간제교사) 다양한 경력으로 인한 호봉 획정의 어려움 해소

붙임1		계약제교원 인력풀 관련 서식 및 참고자료 목록

【서식1】 계약제교원 인력풀 등록 신청서

【서식2】 계약제교원 인력풀 신청자 유의사항 확인서

【서식3】 계약제교원 인력풀 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

【서식4】 호봉획정을 위한 경력기간 합산 신청서

【서식5】 계약제교원 인력풀 재등록 신청서

【서식6】 계약제교원 인력풀 정정 신청서

【서식7】 채용서류 반환청구서

【서식8】 계약제교원 인력풀 위임장

【참고1】 계약제교원 인력풀 등록제한 대상자 알림 공문 예시

【참고2-1】 기간제교사 채용서류 지원 요청 공문 예시

【참고2-2】 시간강사 채용서류 지원 요청 공문 예시

【참고3-1】 기간제교사 채용서류 송부 공문 예시

【참고3-2】 기간제교사 호봉 업무 지원 자료 송부 공문 예시

【참고3-3】 시간강사 채용서류 송부 공문 예시

【참고4】 계약제교원 경력증명서(인천광역교육청 민원편람)

【서식1】

계약제교원 인력풀 등록 신청서

※표시란은 신청인이 작성하지 않습니다.
※등록번호
※접수일		※접수방법	방문 / 우편
※등록이력

1. 등록분야

등록구분	유치원 / 초등 / 중등 / 특수 / 비교수교과

2. 인적사항

성 명			성별	(남, 여)
생년월일			나이	만 세
연 락 처	휴대전화
	자 택
주 소
특이사항	해당없음 / 임용대기자 / 장애인 / 명에퇴직교원 / 정년퇴직교원
◎ 퇴직교원 추가 기재 사항(퇴직교: _____________ 퇴직일: _____________)

3. 학력 및 자격사항

최종학력	대학교 과 졸업	졸업연도	년
교원자격증		교과목

4. 교육경력 (최근 근무처 3기관 이내 기재)

근무처	직위(직급)	근무기간

5. 근무희망 지역 및 기간

근무희망지역		희망기간
현재근무기관	학교	계약만료일

위의 내용을 허위로 기재하거나 인력풀 등록제한 대상자에 해당됨에도 서류를 제출한 경우 발생하는 모든 불이익은 본인의 책임으로 하며, 위와 같이 계약제교원 인력풀 등록을 신청합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

<작성요령>

1. 등록분야

○ 인력풀 등록 해당 분야 선택(○) 기재

- 유치원 교원자격증 소지자 →「유치원」

- 초등학교 교원자격증 소지자 →「초등」

※ 중등학교 교원자격증 소지자도「초등」에 등록가능하나, 채용의 우선순위는 초등교사 자격증 소지자임

- 중등학교(중․고등학교 근무 희망자) 교원자격증 소지자 →「중등」

- 특수학교 자격증 소지자 →「특수」

- 보건, 사서, 영양, 전문상담, 실기 교원자격증 소지자 →「비교수교과」

2. 인적사항

○ 성명, 성별, 출생연도, 나이(만)를 정확하게 기재

○ 주소: 현재 주민등록초본에 기재된 주소 기재

○ 특이사항

- 해당없음/임용대기자/장애인/명예퇴직교원/정년퇴직교원 중 택1

- 퇴직교원의 경우 퇴직교 및 퇴직일자 기재

3. 학력 및 자격사항

○ 최종학력: 지원자의 최종 학력 기재(대학교, 과명)

○ 졸업연도: 졸업연도 입력

○ 교원자격증: 소지한 교원자격증에 기재된 자격사항 기재

- 유치원·초등·특수학교 교원자격증 소지자

∘ 교원자격증: 해당 자격 종별·급별 내용 기재

<예> 유치원 정교사(2급), 초등학교 정교사(1급), 특수학교(초등) 정교사(2급)

∘ 교과목: 유치원, 초등, 특수(유치원), 특수(초등), 특수(중등)

- 중등학교 및 비교수교과 교원자격증 소지자

∘ 교원자격증: 해당 자격 종별·급별 내용 기재

<예> 중등학교 정교사(2급), 중등학교 정교사(1급) 등

∘ 교과목: 교원자격증에 기재된 전공분야 기재 → 부전공·복수전공과목이 있을 경우 ( )에 기재

4. 교육경력

○ 기간제교사, 시간강사 등 교육경력이 있을 경우 최근 근무처 3개 기관이내 기재

○ 교육경력이 없을 경우 ‘해당 없음’ 기재

5. 근무희망 지역 및 기간

○ 근무희망 지역: 인천시 행정구역 단위로 기재(복수 선택 가능)

※ 동구, 미추홀구, 연수구, 남동구, 계양구, 서구, 강화군, 옹진군, 중구, 부평구

○ 희망기간: 수시, 6개월 이상 등

○ 현재근무기관, 계약만료일: 신청서 작성일 현재 계약제교원으로 근무중일 경우 작성

【서식2】

계약제교원 인력풀 신청자 유의사항 확인서

다음은 계약제교원 인력풀 등록자가 반드시 알아야 할 사항으로 이를 필히 숙지하여 불이익이 발생하지 않도록 하시기 바랍니다.

□ 계약제교원 인력풀은 학교의 계약제교원 채용 업무를 간소화하고 등록자에게는 취업 편의를 제공하는데 목적이 있으므로 인력풀에 등록하는 것으로 향후 학교의 계약제교원으로 채용이 보장되는 것은 아닙니다.

□ 등록 유효기간: 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간

인력풀 등록년도	인력풀 등록 번호	등록유효기간	재등록기간
2026년	유/초/중/특/비 - 26 - 0000	2028. 12. 31.	2028. 9월 ~ 12월
2027년	유/초/중/특/비 - 27 - 0000	2029. 12. 31.	2029. 9월 ~ 12월
2028년	유/초/중/특/비 - 28 - 0000	2030. 12. 31.	2030. 9월 ~ 12월

□ 인천시교육청 학교지원단 홈페이지 및 「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표 적용 등에 관한 예규」를 참고하여 호봉합산 대상경력이 있는 경우 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서를 제출하여 호봉획정의 불이익이 발생하지 않도록 하시기 바랍니다.

□ 인력풀 등록 후 등록 사항 수정 또는 추가사항이 발생할 경우 관련 증빙서류를 학교지원단에 제출하여야 합니다.

구분	추가 자격·학력·경력 합산 요청	인력풀 정보의 정정 요청	인력풀 정보의 삭제 요청
제출시기	기제출 서류 외의 추가 자격, 학력 및 경력 발생 시	개인정보 변경 시(개명 등)	인력풀 삭제 희망 시
신청서식	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	계약제교원 인력풀 정정 신청서	계약제교원 인력풀 정정 신청서
증빙서류	(자격) 교원자격증 사본 (학력) 졸업증명서, 학위수여증명서, 대학원 성적증명서 (경력) 경력증명서	(개명) 주민등록 초본 (기타) 해당 증빙 서류
참고사항	추가 서류 미제출 시 향후 채용 결정된 기관(학교)로 송부되는 ‘호봉획정 참고자료’에서 해당 자료가 누락되어 호봉산정에 불이익을 받을 수 있음	변경사항 미반영 시 인력풀 서류 확인 및 채용서류 제공에 개인정보 불일치에 따른 불이익이 있을 수 있음	계약제교원으로 장기간 근무가 불가능한 경우 반드시 인력풀 삭제 요청
제출방법	◦신청서: 방문, 등기우편, 팩스, 담당자 메일 제출 등 ◦자격‧학력‧경력 등 서류: 원본제출 원칙으로 방문, 등기 우편 제출 (원본 대조 번호로 원본 확인 가능한 서류의 경우 팩스, 담당자 메일 등 사본 제출 가능)

※ 희망근무지 등 증빙서류가 필요하지 않은 개인정보 변경은 홈페이지에서 직접 변경

□ 등록제한 사유 발생, 채용 정보 현행화 미실시 등 인력풀 운영에 불편을 초래하는 경우 등록자의 삭제 요청이 없더라도 학교지원단에서 등록을 직접 취소할 수 있습니다.

※ 채용 상황 변경 시 반드시 학교지원단 누리집(홈페이지)에서 현행화를 실시하여야 함(채용여부, 채용만료예정일 변경입력)

□ 인천시교육청 학교지원단에서 운영하는 계약제교원 인력풀을 통해 계약제교원으로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

본인은 위 유의사항을 모두 숙지하였음을 확인합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식3】

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

인천광역시교육청 학교지원단은 계약제교원 인력풀 등재를 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록정보	계약제교원 인력풀 등재 및 호봉획정을 위한 경력, 자격, 최종학력 확인	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 계약제교원 인력풀 등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
전력조회 대상기관	전력조사 회보	성명, 생년월일, 해당 기관 경력 사항 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간
채용에 관계된 교직원	해당 기관(학교)의 채용업무 간소화 및 정보제공자의 편의 제공	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증, 채용여부, 채용만료일 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 계약제교원 인력풀 등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보의 반환 또는 파기

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인이 방문하여 제출 서류의 보완으로 재등록하거나 반환 요구로 개인정보를 반환받을 수 있음 단, 임용상한연령에 도달하는 자는 연령이 경과한 다음날 14일까지 반환요구로 반환받을 수 있음

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인의 정보를 삭제(파기) 요청할 경우 즉시 파기함

○ 전항 이용·보유기간 내에 개인정보의 반환요구가 없을 경우 보존기간 경과 후 파기함

위 신청인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)에 따라 인천광역시교육청 소속 기관 및 각급 학교의 계약제교원 채용자료로 수집·이용 및 제3자에게 제공하는 데 동의합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식4】

호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서

소 속

직 명 기간제교사

성 명

([ ]공무원경력, [ ]군복무경력, [ ]유사경력)

근무처

직종

및 직급

경 력 기 간

(연･월･일)

면직일

승급제한사유 및 승급제한기간

(연･월･일)

특별승급사유 및 특별승급

(○급○호→○호)

비 고

부터

까지

기간

｢공무원보수규정｣ 제8조 및 제9조제2항의 규정에 의하여 초임호봉의 획정과 새로운 경력을 합산하고자 경력증명서를 첨부하여 신청합니다.

첨부 : 경력증명서 (병적증명서)      부.

신청서 미제출에 따른 호봉획정의 불이익은 신청자 본인에게 책임이 있습니다.

년      월      일

신청인               인

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식5】

계약제교원 인력풀 재등록 신청서

등록번호(누리집(홈페이지) 확인 후 신청인이 작성)

1. 유의사항 재확인

□ 계약제교원 인력풀에 등록하는 것으로 향후 학교의 계약제교원으로 채용이 보장되는 것은 아님
(추후 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음)

□ 등록 유효기간: 인력풀 등록년도 이듬해 1월 1일부터 3년간

□ 「교육공무원 호봉획정시 경력환산율표 적용 등에 관한 예규」를 참고하여 호봉합산 대상 경력이 있는 경우 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서를 제출하여 호봉획정의 불이익이 발생하지 않도록 확인함

□ 인력풀 등록 후 등록 사항 수정 또는 추가사항이 발생할 경우 관련 증빙서류를 학교지원단에 제출

□ 등록제한 사유 발생, 채용 정보 현행화 미실시 등 인력풀 운영에 불편을 초래하는 경우 등록자의 삭제 요청이 없더라도 학교지원단에서 등록을 직접 취소할 수 있음

※ 채용 상황 변경 시 반드시 학교지원단 누리집(홈페이지)에서 현행화를 실시하여야 함(채용여부, 채용만료예정일 변경입력)

☞ 위와 같이 기안내된 유의사항을 숙지하였습을 확인합니다.	확인

2. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 재동의

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록정보	계약제교원 인력풀 등재 및 호봉획정을 위한 경력, 자격, 최종학력 확인	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 계약제교원 인력풀 재등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
전력조회 대상기관	전력조사 회보	성명, 생년월일, 해당 기관 경력 사항 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간
채용에 관계된 교직원	해당 기관(학교)의 채용업무 간소화 및 정보제공자의 편의 제공	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증, 채용여부, 채용만료일 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 계약제교원 인력풀 재등록에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	동의			미동의

□ 개인정보의 반환 또는 파기

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인이 방문하여 제출 서류의 보완으로 재등록하거나 반환 요구로 개인정보를 반환받을 수 있음 단, 임용상한연령에 도달하는 자는 연령이 경과한 다음날 14일까지 반환요구로 반환받을 수 있음

○ 전항 이용·보유기간 내에 본인의 정보를 삭제(파기) 요청할 경우 즉시 파기함

○ 전항 이용·보유기간 내에 개인정보의 반환요구가 없을 경우 보존기간 경과 후 파기함

위 신청인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)에 따라 인천광역시교육청 소속 기관 및 각급 학교의 계약제교원 채용자료로 수집·이용 및 제3자에게 제공하는 데 동의합니다.

20   년    월    일

신청인                 (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식6】

계약제교원 인력풀 정정 신청서

등록번호			접수일자	처리기간
정보주체	성 명	(과목:_________)		전화번호
	생년월일
	주 소
신청내용	[ ] 열람 및 복사	※ 열람(복사)사유
	[ ] 정정	※ 정정하려는 내용과 그 사유
	[ ] 삭제	※ 삭제사유
「개인정보보호법」제35조제1항 및 제2항, 제36조제1항 또는 제37조제1항과 같은법 시행령 제41조제1항, 제43조제1항 또는 제44조제1항에 따라 위와 같이 요청합니다. 년 월 일
신청인				(서명 또는 인)
인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【서식7】

채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청 학교지원단장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【서식8】

위임장

위임자

성 명		전화번호
생년월일
주 소

2. 대리인

성 명		전화번호
생년월일		위임자와의 관계
주 소

본인은 상기 대리인에게 계약제교원 인력풀 접수 일체의 사항을 위임합니다.

년     월     일

위임자            (인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

【참고1】

계약제교원 인력풀 등록제한 대상자 알림 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	계약제교원 인력풀 등록제한 대상자 알림(예시)

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 계약제교원 인력풀을 통한 채용 과정 중 등록 제한 사유 발생으로 채용이 취소된 사실이 있어 아래와 같이 보고 합니다.

- 대상자 인적사항

인력풀 등록번호	성명 (생년월일)	등록제한 사유	해당여부
중-24-000	김00 (1980. 1. 1.)	(채용의 제한) 교육공무원법 제10조의 3 제1항	○
		(결격사유) 교육공무원법 제10조의 4
		(임명의 제한) 사립학교법 제54조의 3 제5항 및 제6항
		(취업제한) 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 제1항
		(취업제한) 아동복지법 제29조의 3 제1항
		(취업제한) 장애인복지법 제59조의 3
		채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

3. 협조사항: 개인정보 취급 주의

- 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.
(업무담당자 외 열람 금지)

【참고2-1】

기간제교사 채용서류 지원 요청 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	기간제교사 채용서류 지원 요청(예시)

관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

인천광역시교육청 계약제교원 인력풀에 등록된 교사를 채용하고자 채용서류 및 조회결과를 다음과 같이 요청합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 통보

나. 채용서류

구분	연번	서류내역	비고
채용서류	1	교원자격증
	2	졸업증명서
	3	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서
	4	경력증명서

다. 호봉 업무 지원 기관 선택

구분	지원 기관 선택( √ )	비고
호봉획정참고자료	□ 기간제교사 경력 있음 ⇨ 전임교(기관)
	□ 기간제교사 경력 없음 ⇨ 학교지원단

끝.

【참고2-2】

시간강사 채용서류 요청 공문(예시)

		○○○○학교
수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	시간강사 채용서류 지원 요청(예시)

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 인천광역시교육청 계약제교원 인력풀에 등록된 시간강사를 채용하고자 다음과 같이 요청 합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 통보

나. 채용서류: 시간강사 채용서류 확인원.  끝.

【참고3-1】

계약제교원(기간제교사) 채용서류 송부 공문(예시)

오늘의 학교지원, 미래의 인천교육
		인천광역시교육청학교지원단
수신
(경유)
제목	계약제교원(기간제교사) 채용서류 송부

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 귀교에서 요청한 계약제교원(기간제교사) 채용서류를 아래와 같이 회신합니다.

가. 채용예정자 인적사항

성 명	인력풀 등록번호	과목	채 용 기 간	비 고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 통보

나. 채용서류

구분	연번	서 류 내 역	비 고
채용서류	1	교원자격증 1부
	2	대학교 졸업증명서 1부
	3	호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1부
	4	경력증명서 1부
참고자료	1	호봉획정 참고자료	교원업무지원과 별도 송부

3. 협조사항

가. 채용상황 변경: 학교지원단 홈페이지에서 채용상황 현행화를 반드시 실시하여 주시기 바랍니다.

- 변경항목: 채용여부, 채용만료예정일

- 변경시기: 채용즉시

- 변경방법: 채용된 기간제교사에게 수정 안내 또는 학교 채용담당자 직접 수정

나. 개인정보 취급 주의: 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니, 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.  (업무담당자 외 열람 금지)

붙임  채용서류 각 1부.  끝.

【참고3-2】

계약제교원(기간제교사) 호봉 업무 지원 자료 송부 공문(예시)

오늘의 학교지원, 미래의 인천교육
		인천광역시교육청학교지원단
수신
(경유)
제목	기간제교사 호봉 업무 지원 자료 송부

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 귀교에서 요청한 계약제교원(기간제교사) 호봉 업무 지원 자료를 붙임과 같이 송부합니다.

성 명	인력풀 등록번호	과목	채 용 기 간	비 고

본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니, 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.

붙임  호봉획정참고자료 1부.  끝.

[붙임] 호봉획정참고자료

【참고3-3】

시간강사 채용서류 송부 공문(예시)

오늘의 학교지원, 미래의 인천교육
		인천광역시교육청학교지원단
수신
(경유)
제목	계약제교원(시간강사) 채용서류 송부

1. 관련: ○○○○학교-123(202○.○.○.)

2. 학교에서 요청한 시간강사 채용서류를 붙임과 같이 회신합니다.

- 채용예정자 인적사항

성명	인력풀 등록번호	과목	채용기간	비고
				채용기간 변동시 학교지원단으로 통보

3. 협조사항: 개인정보 취급 주의

- 본 문서는 개인정보가 포함되어 있으니 접수시 취급에 주의하여 주시기 바랍니다.
(업무담당자 외 열람 금지)

붙임  시간강사 채용서류 확인원 1부.  끝.

[붙임] 시간강사 채용서류 확인원

【참고4】

계약제교원 경력증명서(인천광역시교육청 민원편람)

발급번호:
경 력 증 명 서
인적사항	성명		한글							생년월일
			한자
	주소
경력사항	근 무 기 간						직급(위)				근무부서			근무형태 (주당 계약시간)
	부터				까지
														(예시)
														전일제
														주 37.5시간
														주 14시간
근무연한	년 월						최종직위 또는 직급
퇴직사유
상벌사항	포 상								징 계
	연 월 일			종 류			시 행 청		연 월 일			종 류			시 행 청
직위해제	연 월 일			사 유								처 분 청
용 도
위와 같이 경력을 증명합니다. 년 월 일 ○○○○학교장
담당부서
담 당 자
전화번호

※ 근무형태 및 주당계약시간 필수기재(불분명한 경우 근무기간 내 총 수업시수 기재)

※ 인천광역시교육청 소속 교육기관에서 본 양식으로 작성된 경력증명서에 한해 전력조회 생략 가능

붙임2		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 인력풀 관련 서식 및 참고자료 목록

서식1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 등록 신청서
서식1-1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서
서식2		자기소개서
서식3		개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서
서식4		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 위임장
서식5		성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서
서식6		근로자 채용 통합 확인서
서식7-1		표준 근로계약서(기간제 – 전일제 근로자)
서식7-2		표준 근로계약서(기간제 – 단시간 근로자)
서식7-3		표준 근로계약서(특수운영직군 – 당직전담실무원)
서식7-4		표준 근로계약서(특수운영직군 – 당직전담실무원 외)
참고1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 서류 요청 공문 예시
참고2		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 단계별 제출서류
참고3		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 분야별 업무내용·자격요건

서식1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 등록 신청서

지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 등록 신청서
성명					성별					생년월일										나이	세
①주소
연락처	자택												핸드폰
②소지자격	자격종류						자격증번호						발급기관명				취득일자
③희망 근무지	□ 동구			□ 미추홀구					□ 연수구						□ 남동구				□ 계양구
	□ 서구			□ 강화군					□ 옹진군						□ 중구				□ 부평구
④채용 희망직종	□ 지방대체(행정)					□ 지방대체(시설)						□ 특수교육실무사						□ 특수학급종일제강사
	□ 유치원교육실무사					□ 유치원방과후과정강사						□ 조리실무사						□ 초등돌봄전담사
	□ 교무행정실무사(통합)					□ 사서⋅도서관실무사						□ 영양사						□ 교육복지사
	□ 전문상담사					□ 평생교육사						□ 통학실무사						□ 특수진로코디네이터
	□ 치료사					□ 과학관해설사						□ 방과후지원센터관리자						□ 학부모상담사
	□ 공연장운영보조요원					□ 향토사						□ 늘봄행정실무사						□ 급식배식원
	□ 당직전담실무원					□ 시설물청소원
⑤경력사항	□ 경력있음		경력기간								기관명							경력내용
			. . . ~ . . .
	□ 경력없음		. . . ~ . . .
			. . . ~ . . .
⑥확인사항	등록과 관련한 내용을 숙지하였으며 기재된 사항이 사실과 다르거나 지원자 부주의로 잘못 기재되어 발생하는 불이익은 신청인 본인에게 있으며 인력풀 등록이 거부될 수 있음을 확인합니다. 인력풀 등록이 채용을 보장하는 것은 아님을 확인합니다. 인력풀 등록에 따른 채용은 교육공무직원 휴직 등에 의한 대체 근로로 무기계약 전환을 위한 계속근로기간에 포함되지 않으며(무기계약 대상자 아님) 원 근로자가 복직(충원) 할(될) 경우 계약기간 중이라도 계약이 종료됨을 확인합니다.
위의 내용을 확인하며 지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 등록을 요청합니다. 20 년 월 일 신청자 : (서명) 인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

※아래 작성방법 참고

<작성방법>

① 주소: 도로명 주소(<예시> 인천광역시 ○○구 ○○○로 ○○번길 ○동 ○○○호(○○동, ○○○○○)

② 소지자격

직 종 명

자   격   요   건

◎ 지방공무원 대체

지방대체(행정)

- 필수자격요건 없음

지방대체(시설)

- 필수자격요건 없음

◎ 교육공무직원 대체

특수교육실무사

- 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자

특수학급

종일제강사

- 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

∙ 특수, 유·초·중등학교 교사 자격증

∙ 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

유치원교육실무사

- 필수자격요건 없음

유치원

방과후과정강사

- 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

∙ 유치원정교사 2급 이상 ∙ 보육교사 2급 이상

조리실무사

(정년 초과자 포함)

- 필수자격요건 없음

(건강진단결과서(구 보건증) 발급 가능자)

초등돌봄전담사

- 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

∙ 유·초·중등교사 자격증 ∙ 보육교사 2급 이상

교무행정실무사

(통합)

- 필수자격요건 없음

사서

- 준사서 이상 자격증 소지자 (1, 2급 정사서 및 준사서)

도서관실무사

- 필수자격요건 없음

영양사

- 영양사 면허증 소지자

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조 위생분야 종사자 등의 건강진단 결과 적격판정을 받은 자 (건강진단결과서(구 보건증) 발급 가능자)

교육복지사

(필수+선택①

또는

(필수+선택②)

- 아래 자격을 모두 충족한자 (필수+선택① 또는 필수+선택②)

필수	관련학과(교육학, 사회복지학, 청소년학) 전공자 또는 관련자격증(사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사, 평생교육사) 소지자
선택①	2년 이상의 교육·문화·복지분야*에서 아동 및 청소년 대상 근무 경력이 있으며, 인천 · 서울 · 경기지역에서 1년 이상의 지역네트워크 활동** 경력이 있는자 * 【교육·문화·복지분야】 사회복지시설(사회복지사업법), 청소년 시설 및 청소년 단체(청소년기본법), 평생교육시설·법인·단체(평생교육법), 정부기관, 공공기관, 법인기관 및 민간기관 등(사회복지사·청소년상담사·평생교육사 자격증 관련 경력이 인정되는 기관) ** 【지역네트워크 활동】 소속된 기관에서 다양한 지역기관(교육·문화·복지·상담 등)과 공동프로그램을 기획·추진하거나 인적·물적 자원을 연계하는 등의 활동
선택②	교육(지원)청 또는 학교에서 교육복지사 근무 경력 1년 이상인 자

※ 경력증명서 발급 시 업무내용 필히 기재하여 발급(자기소개서 경력사항 기재)

전문상담사

- 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

∙ 전문상담교사 2급이상              ∙ 청소년상담사 1,2,3급

∙ 전문상담사 1,2급                  ∙ 상담심리사 1,2급

∙ 임상심리사 1,2급                  ∙ 정신보건임상심리사 1,2급

∙ 임상심리전문가((사)한국심리학회)

평생교육사

평생교육사 자격증 소지자

통학실무사

- 필수자격요건 없음

특수진로

코디네이터

- 바리스타 자격증 소지자

- 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업재활사 자격증 소지자 우대

치료사

작업치료사 또는 물리치료사 면허증 소지자

과학관해설사

고등학교 졸업 이상 학력 소지자

과학관 해설사 자격증 우대

방과후지원

센터관리자

- 필수자격요건 없음

학부모상담사

- 아래 자격증 중 1개 이상 보유자

∙ 전문상담교사 2급 이상

∙ 상담심리사 또는 전문상담사 2급 이상

∙ 청소년상담사 3급 이상

∙ 사회복지사 1급 이상

공연장운영

보조요원

무대음향 자격증 소지자

향토사

- 필수자격요건 없음

늘봄행정실무사

- 필수자격요건 없음

급식배식원

- 필수자격요건 없음

(건강진단결과서(구 보건증) 발급 가능자)

◎ 특수운영직군 대체

당직전담실무원

- 필수자격요건 없음

시설물청소원

- 필수자격요건 없음

③ 희망근무지: 희망근무지 모두 표기

④ 채용희망직종: 자격요건을 참고하여 지원가능한 직종에 한하여 최대 5개 직종 지원 가능

⑤ 경력사항: 인천광역시 관내 각급학교 근무 경력 유무 체크, 경력 있으면 대표경력 3곳까지 작성
표시경력은 최대 3곳이며 경력증명서는 아래에 해당하는 모든 경력에 대하여 제출

	공통(해당자)
※직종과 계약기간 관계없이 인천시교육청 관내 공립유치원(사립유치원은 제외) 및 공․사립 초․중․고․특수․각종학교, 교육행정기관(본청, 교육지원청, 직속기관 등)에서 1주 동안의 소정근로 시간이 15시간 이상인 교육공무직원(사립: 학교회계직원)으로 근무한 경력(교원 대체직종 및 외부위탁 등 사용자가 학교(기관)장이 아닌 경력은 제외)

	교육복지사
※직종별 자격요건: 교육복지사 선택① 또는 선택②에 해당하는 경력 (반드시 담당업무를 기입하여 경력증명서 발급·자기소개서 경력(담당업무) 상세히 작성)

⑥ 확인사항: 확인사항을 숙지하고 신청

서식1-1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서

지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서
성 명			관리번호	(예) 교-26-000
생년월일			성 별
연 락 처			e-mail
신청 내역	정정	※정정하려는 내용과 그 사유 작성 예시1) 개명(주민등록초본 첨부) 예시2) 경력추가(경력증명서 첨부), 누리집(홈페이지) 경력추가 요청 예시3) 보육교사 자격 취득하여 희망직종 추가 또는 변경(자격증 사본 첨부) 예시4) 직종확대에 따른 희망직종 추가(관련 자격증 사본 첨부)
	삭제	※삭제 이유 예시1) 타시도 전출로 인력풀 정보 삭제 및 제출서류 파기 요청 예시2) 공채합격에 따른 인력풀 정보 삭제 및 제출서류 파기 요청 예시3) 취업에 따른 인력풀 정보 삭제 및 제출서류 반환 요청 (*채용서류 반환 요청 시 담당자 유선연락을 통해 신청 및 반환방법 등 협의)
지방공무원 및 교육공무직원 대체 인력풀 등록 정보의 정정(삭제)를 요청합니다. 20 년 월 일 신청자 : (서명) 인천광역시교육청학교지원단장 귀하

서식2		자기소개서 【①출력물 제출+②누리집(홈페이지) 등록시 자기소개서 첨부】

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

자기소개서는 지원동기 및 업무이해도, 조직적응력 및 문제해결력, 자기계발 및 기타(직무의 적합성) 등을 종합적으로 고려하여 작성

20    년    월    일

작 성 자 :             (서명)

서식3		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청학교지원단에서는 지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 등재 및 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 주소, 생년월일, 성별, 나이, 연락처, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록 정보 및 계좌 등 채용시 필요서류	지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 등재 및 채용계약에 이용	인력풀 등록 유효기간

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
채용에 관계된 교직원 및 채용기관(학교)	해당 학교의 채용업무 간소화 및 정보제공자의 편의 제공	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 최종학력, 경력, 자격증 등 인력풀 등록정보	인력풀 등록유효기간
결격사유 조회기관	성명, 주민등록번호, 연락처	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ 개인정보의 반환 또는 파기

□ 전항 이용·보유기간 내에 제출서류의 보완으로 재등록하거나 반환 요구로 개인정보를 반환받을 수 있음

□ 전항 이용·보유기간 내에 본인의 정보를 삭제(파기) 요청할 경우 즉시 파기함

□ 전항 이용·보유기간 내에 개인정보의 반환요구가 없을 경우 보존기간 경과 후 파기함

위 신청인은 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한)에 따라 인천광역시교육청 소속 각급학교의 지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 채용자료로 수집·이용 및 제3자에게 제공하는 데 동의합니다.

20   년    월    일

신청인 :             (서명 또는 인)

인천광역시교육청 학교지원단장 귀하

서식4		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 위임장

위  임  장

본인은『지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀』

접수 일체의 사항을 아래 대리인에게 위임합니다.

위임자 (위임하는 사람)	성 명	(서명 또는 인)
	생년월일
	주 소
	연 락 처

대리인 (위임받은 사람)	성 명	(서명 또는 인)
	생년월일
	주 소
	연 락 처		관계

[제출서류]

1. 접수 서류 일체

2. 대리인 신분증(확인용)

20   년    월    일

인천광역시교육청학교지원단장 귀하

서식5		성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청 관내 교육기관(공립학교 등 아동·청소년 관련시설)의 취업자등으로서 ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 ｢아동복지법｣ 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
20 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
연 번	성명 (외국인의 경우 영문으로 작성)	주민등록번호 (외국인의 경우 외국인등록번호/국적)	연락처 (휴대전화 등)	동의자 서명

서식6		근로자 채용 통합 확인서

▢ 이용사무(이용목적): 근로자 채용

채용 대상자	성명	생년월일	연락처	채용직종
	○○○	0000. 00. 00.	010-0000-0000	○○○○○

본인은 인천광역시교육청 교육공무직원(또는 특수운영직군)으로 채용됨에 있어 아래 동의  (또는 확인) 내용이 사실과 다를 경우 자동 면직 등 불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.

순

구분

이행 내용

동의여부

1

서약서

【공통】

본인은 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제 발생 시 책임을 지고 계약해지 등 관련 규정에 따라 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

직무 관련 명령을 준수하고 정당한 직무상 명령에 따른다.

출․퇴근 시간 및 인천광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 보고하고 업무지시를 받는다.

[  ] 예

[  ] 아니오

2

개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서

【공통】

「개인정보 보호법」 제15조 및 제17조에 따라 개인정보를 수집 및 이용․제3자 제공하는 것에 동의합니다.

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용 등에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

◉ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
채용절차 진행 중	성명, 생년월일, 주소, 성별, 연락처, 자기소개, 학력, 경력·자격사항, 전자우편주소	본인 식별·확인, 최종합격자 결정을 위한 채용업무 절차 추진	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)
채용확정 후	사진, 주민등록번호, 신체검사결과, 계좌은행명, 계좌번호, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리

[  ] 동의

[  ] 미동의

◉ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
주민등록번호, 장애정보, 국가유공자정보 등 취업지원대상자 관련 정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)

◉ 개인정보의 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공 항목	이용 목적	이용기간 및 보유기간
결격사유조회기관	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

3

행정정보

공동이용 사전동의서

【공통】

「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보를 확인하는 것에 동의합니다.

공동이용 행정정보명	범죄 경력 유무 조회

※ 동의하지 아니할 경우 불이익은 없으나, 미동의시 본인이 관련 첨부서류를 직접 제출하여야 함

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

[  ] 동의

[  ] 미동의

4

가족 채용

제한 여부

확인서

【3개월 이내】

(단, 공개채용인 경우 생략 가능)

｢공직자의 이해충돌 방지법｣ 제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

① 가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?

[  ] 예

[  ] 아니오

[  ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[  ] 예

[  ] 아니오

[  ] 해당없음

② 예외 해당여부

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[  ] 예

[  ] 아니오

(뒤쪽)

순

구분

이행 내용

동의여부

5

채용결격사유

부존재 확인서

【공통】

본인은 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

[  ] 예

[  ] 아니오

결격사유

► 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조(채용결격사유)

및 「인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정」 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람

1. ｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. ｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. ｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사유로 비위 면직된 사람

◼ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

※ 부패방지권익위법 제82조에 해당하는 사유로 비위 면직된 사람

: 아래 『①, ②, ③-1, ③-2』 또는 『①, ②, ④-1, ④-2, ④-3』에 모두 해당되는 경우

①	1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
②	2 .‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당
③	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지
	3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
④	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 미달한 자

위의 내용을 모두 확인하였으며, 이에 일괄 동의 및 서약합니다.

202○년    월    일

성  명 :                 (서명 또는 인)

인천광역시교육감 귀하

서식7-1		표준 근로계약서(기간제 – 전일제 근로자)

표준 근로계약서(기간제)

인천광역시교육감(이하 “교육감”)과 교육공무직원(이하 “근로자”) ooo은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간:

가. 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지로 한다.

(채용사유 : ○○실무사 ☆☆☆의 육아휴직 대체) (← 필수 기재)

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 원 근로자가 조기 복직(충원)할 경우에는 30일 전에 계약해지 사실을 서면 통보하고 계약기간 만료 전 계약을 해지할 수 있음. □

‣ 근로자 휴직 대체 기간제일 경우 ☞ 해당기간까지 채용하되, 회계연도 관계없이 1년 이내로 채용

‣ 근로자 미발령 대체 기간제일 경우 ☞ 해당기간까지 채용하되, 회계연도 단위로 채용(최대 1년)

‣ 지방공무원 대체인력일 경우 ☞ “2026년 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획 알림”(총무과-27061)참고

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교 (← 고정)

나. 업무내용[직종명:              ] (← 교무·행정·전산·과학·구육성회 대체는 교무행정실무사(통합)으로 채용)

-              직종의 제반업무

- 사용기관의 장이 지시하는 기타업무

다. “교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게 (근로시간 및 휴게시간 정확히 명시)

가. 근로시간

- 시업시간:                          - 종업시간 :

나. 근로시간(방학 중) - 방학 중 실근로시간이 변경되는 직종만 별도 시간 기재(해당없을 시 공란)

- 시업시간:                          - 종업시간 :

다. 휴게시간: oo시 oo분부터  oo시 oo분까지

(방학 중 휴게시간: oo시 oo분부터  oo시 oo분까지 – 해당없을 시 공란)

라. “교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

마. “교육감”은 필요한 경우에는“근로자”와 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

4. 근로일, 주휴일 및 근무형태

가. 근로일: (예시) 월요일 ~ 금요일

나. 주휴일: (예시) 일요일 (← 주 1회만 부여)

다. 근무형태: 상시근무자 / 방학 중 비근무자(연간 320일 근무) / 기타

라.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로일, 주휴일을 변경할 수 있다.

5. 휴일·휴가

○ 기타 유급휴일, 휴가는「근로기준법」 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」(이하‘취업규칙’)에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

가. 지급형태: 월급제 / 시급제 (원근로자가 월급제 직종이면 ‘월급제’단, 계약기간 1개월 미만인 경우 ‘시급제’)

나. 구성항목

- 기본급:            원 (‘시급제’계약인 경우, 기본급이 아닌 ‘시급’으로 변경하여 기재)

- 제수당:            직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의한다.(‘시급제’는 제수당 항목 삭제)

다. 지급방법·계산방법

- 임금은 매월 〇〇일(초일부터 말일까지 산정) 근로자에게 직접 지급(근로자 명의의 예금계좌)한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

- 방학 등으로 근로하지 못한 경우에는 임금을 일할 계산하여 지급한다.

7. 기타

○ 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.

관인생략

2026.   .   .

인천광역시교육감

｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣

제9조제2항제1호에 의한 사무 위임을 받아

직인

사용기관장:     인천○○학교장

근로자  주    소:                            (전화:            )

생년월일:          .     .     .
성    명:  ooo  (서명 또는 인)

붙임  서약서 1부.

위 근로자 ooo은(는) 근로계약서 1부를 교부받았습니다.  성명:  ooo  (인)

서식7-2		표준 근로계약서(기간제 – 단시간 근로자)

표준 근로계약서(단시간 근로자)

인천광역시교육감(이하 “교육감”)과 교육공무직원(이하 “근로자”) ooo은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간:

가. 20  년   월   일부터 20  년   월   일까지로 한다.

(채용사유 : ○○실무사 ☆☆☆의 육아휴직 대체) (← 필수 기재)

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 원 근로자가 조기 복직(충원)할 경우에는 30일 전에 계약해지 사실을 서면 통보하고 계약기간 만료 전 계약을 해지할 수 있음. □

‣ 근로자 휴직 대체 기간제일 경우 ☞ 해당기간까지 채용하되, 회계연도 관계없이 1년 이내로 채용

‣ 근로자 미발령 대체 기간제일 경우 ☞ 해당기간까지 채용하되, 회계연도 단위로 채용(최대 1년)

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교(← 고정)

나. 업무내용[직종명:              ] (← 교무·행정·전산·과학·구육성회 대체는 교무행정실무사(통합)으로 채용)

-              직종의 제반업무

- 사용기관의 장이 지시하는 기타업무

다. “교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게

가. 근로일 및 근로일별 근로시간

- 근로일별 근로시간이 모두 같은 경우 하단의 표 삭제 가능(단, 시업시간과 종업시간 필수 기재)

- 근로일별 근로시간이 다르면서 학기 중과 방학 중 근로시간이 서로 다를 경우‘방학 중’의 하단표 추가

	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일	( )요일
근로시간	시간	시간	시간	시간	시간	시간
시업	시 분	시 분	시 분	시 분	시 분	시 분
종업	시 분	시 분	시 분	시 분	시 분	시 분
휴게 시간	시 분 ~ 시 분	시 분 ~ 시 분	시 분 ~ 시 분	시 분 ~ 시 분	시 분 ~ 시 분	시 분 ~ 시 분

ㅇ 주휴일 : 매주   요일

나. 휴게시간: oo시 oo분부터  oo시 oo분까지(방학 중 휴게시간: oo시 oo분부터  oo시 oo분까지)

(초단시간 근로자의 경우 ‘해당없음’ 문구 기재)

다. “교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

라. 교육감은 필요한 경우에는 근로자와 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

4. 근로일, 주휴일 및 근무형태

가. 근로일: o요일 ~ o요일 (※급식배식원의 경우 “미급식일은 소정근로일에서 제외” 문구 추가)

나. 주휴일: (예시) 일요일 (초단시간 근로자의 경우 ‘해당없음’ 문구 기재) (← 주 1회만 부여)

다. 근무형태: 상시근무자 / 방학 중 비근무자(연간 320일 근무) / 기타(배식원 등 상시·방중비 해당없는 경우)

라.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로일, 주휴일을 변경

할 수 있다.

5. 휴일·휴가

○ 기타 유급휴일, 휴가는「근로기준법」 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」(이하‘취업규칙’)에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

가. 지급형태: 월급제 / 시급제(원근로자가 월급제 직종이면 ‘월급제’단, 계약기간 1개월 미만인 경우 ‘시급제’)

나. 구성항목

- 기본급:            원 (‘시급제’계약인 경우, 기본급이 아닌 ‘시급’으로 변경하여 기재)

- 제수당:            직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의한다.(‘시급제’는 제수당 항목 삭제)

다. 지급방법·계산방법

- 임금은 매월 〇〇일(초일부터 말일까지 산정) 근로자에게 직접 지급(근로자 명의의 예금계좌)한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

- 방학 등으로 근로하지 못한 경우에는 임금을 일할 계산하여 지급한다.

7. 기타

○ 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은｢근로기준법｣등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.

2026.   .   .

관인생략

인천광역시교육감

｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣

직인

제9조제2항제1호에 의한 사무 위임을 받아

사용기관장:    인천○○학교장

근로자  주    소:                            (전화:            )

생년월일:          .     .     .
성    명:  ooo  (서명 또는 인)

붙임  서약서 1부.

위 근로자 ooo은(는) 근로계약서 1부를 교부받았습니다.  성명:  ooo  (인)

서식7-3		표준 근로계약서(특수운영직군 – 당직전담실무원)

특수운영직군 종사자 (표준)근로계약서

[당직전담실무원]

인천광역시교육감(이하` “교육감”)과 근로자 ○○○은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간 (무기계약근로자·기간제근로자 중 선택 후 나머지 문구 삭제)

- 무기계약 근로자인 경우

가. 20   년    월    일부터 정년퇴직하는 날까지로 한다.

나. 신규로 채용된 자는 취업규칙이 정하는 바에 따라 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월 이내의

수습기간을 둔다.

- 기간제 근로자인 경우: 20  년   월   일부터 20   년   월   일까지로 한다.

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교 (← 고정)

나. 업무내용(직종명: 당직전담실무원)

- 당직전담실무원 직종의 제반업무

- 기타 학교장이 지시하는 기타업무

다.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게

가. 근로시간

- 시업시간: <예시> 16시 30분(단, 토·일요일 및 공휴일은 09:30으로 한다.)

- 종업시간: <예시> 익일 08시 30분

나. 휴게시간

- <예시> 주중(7.5시간): 18:00~19:00, 23:30~06:00

- <예시> 토·일 및 공휴일(11시간): 12:30~13:30, 17:30~18:30, 22:00~07:00

다.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

4. 근로일, 주휴일 및 근무형태

가. 근로일: <예시> 월요일 ~ 일요일 (배치기관의 근로일을 적용한다)

나. 주휴일: 인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙에서 정하는 바에 따름 (← 고정)

다. 근무형태: <예시> 상시근무자(2인 교대 근무) (← 2인 교대 근무자는 문구 고정, 1인 근무 시 ‘2인 교대 근무’삭제)

라.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로일, 주휴일을

변경할 수 있다.

5. 휴일·휴가

○ 기타 유급휴일, 휴가는「근로기준법」 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙｣에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

가. 지급형태: 월급제 / 시급제(원근로자가 월급제 직종이면 ‘월급제’단, 계약기간 1개월 미만인 경우 ‘시급제’)

나. 구성항목

- 기본급:            원 (‘시급제’계약인 경우, 기본급이 아닌 ‘시급’으로 변경하여 기재)

- 제수당: 당직전담실무원 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의한다.(‘시급제’는 제수당 항목 삭제)

다. 지급방법·계산방법

- 임금은 매월 ○○일(초일부터 말일까지 산정) 근로자에게 직접 지급(근로자 명의의 예금계좌)한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

- 방학 등으로 근로하지 못한 경우에는 임금을 일할 계산하여 지급한다.

7. 정년

가. 근로자의 정년은 65세로 한다. (기간제근로자는 7.정년 삭제)

8. 기타

가. 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣등 노동관계법령, ｢인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군｣ 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.

나. 근로기준법 제63조에 의거 감시․단속적 근로자로서 고용노동부장관의 승인을 받은 경우 근로시간, 휴게와 휴일 등의 규정은 적용되지 아니한다.

20   .   .   .

관인생략

인천광역시교육감

「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」 제4조 제1항에 의한 사무 위임을 받아

직인

사용기관장:         인천○○학교장

근로자  주    소:                   (전화:                )

생년월일:
성    명:                   (서명 또는 인)

붙임  서약서 1부.

위 근로자 ○○○은(는) 근로계약서 1부를 교부받았습니다.  성명: ○○○(인)

서식7-4		표준 근로계약서(특수운영직군 – 당직전담실무원 외)

특수운영직군 종사자 (표준)근로계약서

인천광역시교육감(이하` “교육감”)과 근로자 ○○○은(는) 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

1. 근로계약기간: (무기계약근로자·기간제근로자 중 선택 후 나머지 문구 삭제)

- 무기계약 근로자인 경우

가. 20   년    월    일부터 정년퇴직하는 날까지로 한다.

나. 신규로 채용된 자는 취업규칙이 정하는 바에 따라 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월 이내의

수습기간을 둔다.

- 기간제 근로자인 경우: 20  년   월   일부터 20   년   월   일까지로 한다.

2. 근무장소 및 업무내용

가. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교

나. 업무내용(직종명:         )

-

-             직종의 제반업무

- 기타 학교장이 지시하는 기타업무

다.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근무장소 및 업무내용을 변경할 수 있다.

3. 근로시간 및 휴게

가. 근로시간

- 시업시간: <예시> 08시 30분

- 종업시간: <예시> 16시 30분

나. 휴게시간: <예시> 12시 00분부터 12시 30분까지

다.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있다.

라. 교육감은 필요한 경우에는 근로자와 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

4. 근로일, 주휴일 및 근무형태

가. 근로일: <예시> 월요일 ~ 금요일 (배치기관의 근로일을 적용한다)

나. 주휴일: <예시> 일요일 (← 주 1회만 부여)

다. 근무형태: <예시> 상시근무자 / 방학 중 비근무자(연간 320일 근무) / 기타

라.“교육감”은 필요하다고 인정할 경우에는 “근로자”의 의견을 들어 근로일, 주휴일을

변경할 수 있다.

5. 휴일·휴가

○ 기타 유급휴일, 휴가는「근로기준법」 및 「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙｣에서 정하는 바에 따른다.

6. 임금

가. 지급형태: 월급제 / 시급제

나. 구성항목

- 기본급:             원

- 제수당: <          > 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의한다.

다. 지급방법·계산방법

- 임금은 매월 ○○일(초일부터 말일까지 산정) 근로자에게 직접 지급(근로자 명의의 예금계좌)한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

- 방학 등으로 근로하지 못한 경우에는 임금을 일할 계산하여 지급한다.

7. 정년

가. 근로자의 정년은 60세로 한다.(단, 시설물청소원은 65세로 작성) (기간제근로자는 7.정년 삭제)

8. 기타

○ 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ｢근로기준법｣등 노동관계법령, ｢인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙｣에서 정하는 바에 따른다.

20   .   .   .

관인생략

인천광역시교육감

「인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙」 제4조 제1항에 의한 사무 위임을 받아

직인

사용기관장:

근로자  주    소:                   (전화:                )

생년월일:
성    명:                   (서명 또는 인)

붙임  서약서 1부.

위 근로자 ○○○은(는) 근로계약서 1부를 교부받았습니다.  성명: ○○○(인)

참고1		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 서류 요청 공문 예시

	인천○○학교

수신	인천광역시교육청학교지원단장(학교행정지원과장)
(경유)
제목	지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 채용(예정자) 서류 요청 (예시)

1. 관련: 2026년도 인력풀 운영 계획(학교지원단-0000, 2026. 0. 0.)

2. 지방공무원 및 교육공무직원 등 대체 인력풀을 통하여 근로자를 채용하고자 채용(예정)내역을 알려드리며 근로 예정자의 채용서류를 아래와 같이 요청합니다.

가. 채용(예정)내역

구분	성명	등록번호	생년월일	성별	직종	기간(정확하게 기재)
공립	OOO	교-26-000	oooo. oo.	여	초등돌봄전담사	oooo.oo.oo.~oooo.oo.oo.

나. 채용서류요청 내역

서류지원 요청내역	비고
인력풀 등록신청서
자기소개서
개인정보 수집⋅이용 및 제3자 제공동의서
주민등록초본 (주민등록번호 뒷자리, 과거 변동내역 미표시) 또는 신분증 사본
채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서(2년 이내)
성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회 회보서 (범죄전력회보시스템 등록 학교)
성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 (범죄전력회보시스템 미등록 기관(학교))
근로자 채용 통합 확인서
최종학력증명서 (해당자)
자격증(면허증) 사본 (주민등록번호 뒷자리 미표시) (해당자)
경력증명서 (주민등록번호 뒷자리 미표시) (해당자)

끝.

								인천○○학교장
																			00/△△
★◉주무관							△△△			행정실장		○○○			교장				□□□
협조자
시행		○○△△학교- (20 .00.00.)													접수	( )
우	405-704					인천광역시 남동구 시청앞길 9											/	http://www.ice.go.kr
전화			032-423-3304						전송		032-4208-314		/							/	공개

참고2		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 단계별 제출서류

구분

제출서류

❶

기본

서류

✍

학교

지원단

공통

1-1. 인력풀 등록 신청서 1부

서식 1

2. 자기소개서 1부  【① 출력물 제출 + ② 누리집(홈페이지) 등록 시 첨부】

서식 2

3. 개인정보 수집 · 이용 및 제3자 제공 동의서 1부

서식 3

해당자

에

한

함

1-2. 인력풀 정보 정정(삭제) 신청서 1부  (개인정보 변경 시)

서식 1-1

2. 위임장 1부  (대리인 방문 시)

서식4

3. 최종학력증명서 1부

4. 자격증 또는 면허증 사본 1부 (주민등록번호 뒷자리 미표시)

☞  분야별 업무내용·자격요건 참고

참고3

※ 방문하여 원본을 제시하는 것이 원칙이나 등기 우편·이메일 접수 시 사본 제출 가능
단, 기관(학교) 채용 시 계약부서에 자격증 원본 제시하여 진위여부 확인할 것

5. 경력증명서 1부 (주민등록번호 뒷자리 미표시)

☞  분야별 업무내용·자격요건 참고

참고3

※ 단체협약 제40조(경력인정) 직종과 계약기간 관계없이 인천시교육청 관내 공립유치원(사립유치원은 제외) 및 공·사립 초·중·고·특수·각종학교, 교육행정기관(본청, 교육지원청, 직속기관 등)에서 1주 동안의 소정 근로 시간이 15시간 이상인 교육공무직(사립: 학교회계직원)로 근무한 경력  ☞ 국립학교 경력 제외

❷

계약

서류

✍ 학교

지원단

1. 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과 통보서(2년 이내) 1부

- 【조리실무사(급식배식원)】 건강진단결과서(구 보건증) 1부

가. 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과 통보서는 국민건강보험 인터넷 홈페이지에서 발급 비용 없이 출력 가능

나. 기간제 근로자일 경우, ‘채용 신체검사서가 아닌 ’채용 건강검진 대체 통보서‘ 또는 ’일반 건강검진 결과통보서‘ 제출로 통일함

다. 채용일 기준으로 채용 신체검사 관련 서류가 유효해야 함

2. 주민등록초본 (주민등록번호 뒷자리, 과거 변동내역 미표시) 또는 신분증 사본 1부

3. 성범죄 경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서 1부

별도 안내 예정

4. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부

서식 5

5. 근로자 채용 통합 확인서 1부

서식 6

참고3		지방공무원·교육공무직원·특수운영직군 대체 인력풀 분야별 업무내용·자격요건

□ 분야별 업무내용·자격요건          (※ 근무시간 및 근무내용은 학교별 여건에 따름)

연번

직종명

업 무 내 용

자격요건

□ 지방공무원 대체

1

행정

세출, 세입, 급여 등 행정업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

2

시설

학교 시설물 관리업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

□ 교육공무직원 대체

1

특수교육

실무사

교실과 운동장에서의 학생 활동 지원, 방과후학교 프로그램 지원

용변 및 식사지도 등의 신변처리, 보조기 착용 건강 보호 등

적응행동 촉진 및 부적응 행동 관리 지원 등

정규수업 이외의 교육 및 돌봄 활동 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

고등학교를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정된 자

2

특수학급

종일제강사

학교(원)별 종일반 프로그램 운영

유치원 일반학급 방과후 과정반에서 통합 지원

그 외 종일반 운영과 관련한 업무

수업보조(개별지도 및 그룹지도), 급식보조, 수업준비 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 특수, 유·초·중등학교 교사 자격증

- 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

3

유치원

교육실무사

유치원 교육활동(행사) 지원

유아의 생활지도 및 안전⋅건강관리 지원

환경미화 및 위생(방역) 관리 지원

유치원 아침돌봄 및 유치원 행정업무 지원

교육과정 방학 중 방과후 과정 유아 활동 지원

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

4

유치원

방과후

과정강사

유치원 방과후 과정 직종의 제반 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 유치원정교사 2급 이상 자격증

- 보육교사 2급 이상 자격증

5

조리실무사

(정년초과자

포함)

조리실무, 위생 및 급식기구 관리 등 조리 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음 (건강진단결과서
(구 보건증) 발급 가능자)

6

초등돌봄

전담사

초등돌봄교실 운영에 관한 업무 전반

- 초등 돌봄대상 학생 관리 및 보호(방과 후 및 방학 중)

- 초등 돌봄대상 학생 개인활동 관리

- 초등 돌봄교실 운영: 교실관리, 안전관리, 프로그램 관리

- 돌봄교실 연간, 월간, 주간 운영계획 작성

- 간식 및 급식 준비, 제공, 사후 처리

- 기타 초등돌봄교실 관련 업무 추진 및 협조 등

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 유·초·중등교사 자격증

- 보육교사 2급 이상

7

교무행정

실무사(통합)

학교의 교육활동지원을 위한 행정사무 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

8

사서

학교도서관 운영 업무

- 학교도서관 운영 계획 수립

- 도서 구입 및 정리, 독서 행사 및 프로그램 운영

- 학교도서관 운영, 행정업무 및 도서관 서비스 업무 등

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

준사서 이상 자격증 소지자 (1, 2급 정사서 및 준사서)

8-1

도서관

실무사

필수자격요건 없음

9

영양사

학교 급식을 위한 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

영양사 면허증 소지자

식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조 위생분야 종사자 등의 건강진단 결과 적격판정을 받은 자
(건강진단결과서 발급 가능자)

10

교육복지사

교육복지우선지원사업 운영

- 우선지원 학생, 복지사각지대 및 위기 학생 발굴・지원

- 사례관리(초기상담, 가정방문, 교・내외 서비스 연계 지원, 모니터링 등)

- 사례협의회 진행, 지역 내 통합사례협의회 참여

- 교육복지프로그램 운영 및 관리(욕구 조사, 프로그램 기획・관리, 평가)

- 지역 내 공공・민간 기관의 인적・물적 자원을 사업에 연계

- 교육복지실 운영・관리 등

사용기관장의 장이 하는 공적인 기타 업무

아래 자격을 모두 충족한 자: (필수+선택➀) 또는 (필수+선택➁)

필수	관련학과(교육학, 사회복지학, 청소년학) 전공자 또는 관련자격증(사회복지사, 청소년 상담사, 청소년지도사, 평생교육사) 소지자
선택➀	2년 이상의 교육·문화·복지분야*에서 아동 및 청소년 대상 근무 경력이 있으며, 인천·서울·경기지역에서 1년 이상의 지역네트워크 활동* 경력이 있는 자
선택➁	교육(지원)청 또는 학교에서 교육복지사 근무 경력 1년 이상인 자

※ 교육, 문화, 복지 분야: 사회복지시설(사회복지사업법), 청소년 시설 및 청소년 단체(청소년기본법), 평생교육시설·법인·단체(평생교육법), 정부기관, 공공기관, 법인기관 및 민간기관 등(사회복지사·청소년상담사·청소년지도사·평생교육사 자격증 관련 경력이 인정되는 기관)

※ 지역네트워크 활동: 소속된 기관에서 다양한 지역기관(교육, 문화, 복지, 상담 등)과 공동프로그램을 기획·추진하거나 인적·물적 자원을 연계하는 등의 활동)

※ 경력증명서 발급 시 업무내용 필히 기재하여 발급 (자기소개서 경력사항 기재)

11

전문상담사

학교폭력 관련 민원 응대 및 상담

학교폭력 사안처리 관련 법률상담 및 연수 지원

학교 내외 상담자원 및 유관 기관과의 연계 협력 활성화 등

학생·학부모 상담, 학생 정서·행동검사 및 관리

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 전문상담교사 2급 이상

- 청소년상담사 1,2,3급(여성가족부)

- 전문상담사1,2급((사)한국상담학회)

- 상담심리사1,2급((사)한국상담심리학회)

- 임상심리사 1,2급(산업인력관리공단)

- 정신보건임상심리사 1,2급(보건복지부)

- 임상심리전문가((사)한국심리학회)

12

평생교육사

학습자 특성과 요구를 고려한 평생교육 프로그램의 개발, 운영·관리 등 평생학습 사업 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

평생교육사 자격증 소지자

13

통학실무사

통학실무사 제반 업무

버스 및 차고 청소 관리

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

14

특수진로

코디네이터

특수교육대상학생 현장실습 관련 제반 업무

행복나눔터 카페 운영·관리 관련 제반 업무

특수교육대상학생 취업지원 관련 제반 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

바리스타 자격증 소지자

장애인재활상담사, 사회복지사,
직업재활사 자격증 소지자 우대

15

치료사

치료지원서비스 신청 학생에 대한 치료에 관한 업무

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

작업치료사 또는 물리치료사 면허증 소지자

16

과학관

해설사

과학관 전시물 안내 및 해설

과학관 관람객 안전 지도 및 과학관 운영에 따른 업무

학생참여프로그램 운영

지진체험관, 어린이 생태환경 놀이공간 관리 및 운영

야외전시공간 관리 및 지도

인천학생과학관 전시물 해설서 제작

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

고등학교 졸업 이상 학력 소지자

과학관 해설사 자격증 우대

17

방과후지원

센터관리자

방과후학교 운영 학교와 수요자 요구 파악, 방과후학교 운영 계획 수립 지원

방과후학교 홍보·컨설팅 및 멘토링 협의체 운영 지원

지역사회기관 연계 및 지원, 학교 및 교육지원청 늘봄지원센터 운영 지원

기타 방과후학교 운영 및 강사 관리 등과 관련하여 사용기관장이 지정하는 공적인 기타업무

필수자격요건 없음

18

학부모

상담사

학부모 상담 프로그램 기획 및 운영

학부모 놀이교육지원단 운영

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

아래 자격증 중 1개 이상 보유자

- 전문상담교사 2급 이상

- 상담심리사 또는 전문상담사 2급 이상

- 청소년상담사 3급 이상

- 사회복지사 1급 이상

19

공연장운영

보조요원

무대음향 업무, 무대 음향 소모품 관리

기획공연 홍보, 공연 홍보물 제작

무대예술전문인 채용 및 운영

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

무대음향 자격증 소지자

20

향토사

향토·개항문화자료관 및 자료실 업무 보조

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

21

늘봄행정

실무사

늘봄학교, 방과후학교 운영 관련 행정업무 전반

- 늘봄학교(방과후학교 포함) 프로그램 수요조사·구성·관리, 기본 계획 수립 및 학교운영위원회 심의, 강사 모집·선정·계약, 강사 및 학생 관리, 학생 이동 및 안전 관리, 운영 공간 관리, 사업 추진을 위한 회계·예산 관리, 만족도 조사 등 평가·환류, 민원 관리 등

기타 늘봄학교 운영 관련 제반 업무 및 사용기관장의 업무분장에 따른 업무

필수자격요건 없음

22

급식배식원

급식 배식 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음 (건강진단결과서 발급 가능자)

□ 특수운영직군 대체

1

당직전담

실무원

당직전담실무원 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음

2

시설물

청소원

시설물청소원 업무 전반

사용기관장의 장이 지시하는 공적인 기타 업무

필수자격요건 없음